現在交社保退休以後啥福利

Ⅰ 退休人員享受哪些福利

第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼
注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。
除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。

第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金
注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。

第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待
醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。
第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長
退休人員太幸福了，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。

Ⅱ 社保是怎麼交的交了以後享受什麼樣的福利呢

個人繳納社保，怎麼交法？ 你不用擔心，可以向當地社保局進行申請即可得到解決，這種情況都是以年交的形式。 以後可以中斷 可以退回繳納金嗎 因為社保是可以累計計算交納年限，因此可以中斷交納。同時也可以辦理退社保，不過需要注意的是：社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了。 最後還是建議你謹慎退保，得不償失，怎麼說呢，畢竟我們每個人都會老，都會養老呀！可以在適當的時候辦理轉移手續 1.個人參保要求是當地城鎮戶口（很少的地方才可以讓外地戶口個人參保的） 2.帶上身份證、戶口簿、失業證（有的地方不需要）去戶口所屬區的社保申請辦理 3.個人參保最多可以是養老、醫保和失業，工傷和生育不能自己交（成都例外，可以自己交生育） 4.養老保險是累計計算，基本上可以中斷，只要累計交滿15年到退休年齡就可以領取養老金了（但是也有的地方不能中斷，必須一直交到退休年齡，比如大連），醫保有兩種方式計算交費年限，一個累計，同養老那樣，一個是連續，連續計算的，中斷3個月不交，以前的交費時間作廢，以後只能重新計算，連續的就不能中斷了 5.自己交的不能中途退，只有死亡、出國定居以及到法定退休年限交費不滿15年才可以退個人帳戶部分的錢（養老保險自己交的40%左右），其餘部分不能退，其他兩個不能退

麻煩採納，謝謝!

Ⅲ 社保交夠15年，退休之後每月能領多少養老金夠生活費嗎

同樣是繳納15年養老保險，但是每個人繳納基數不同、領取養老金上一年度社平工資有高低、退休的年齡有早晚，就導致領取的養老金各不相同。至於夠不夠生活費，也完全在於自身消費和物價狀況，就像有一千個人，就有一千個《哈姆雷特》一樣！

2.在北京，每年都按100%社平工資能領到多少養老金？

基本養老金=(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；

由上述公式得出按照100%交社保15年的個人賬戶儲存額為:本金5000×8%×12×15=72000，利息為15216元，合計87216元。

則由此根據養老金計算公式得出:參保人為男性的話，個人賬戶養老金=87216÷139=627.45元，參保人為女性的話個人賬戶養老金=87216÷195=447.26元；

故:按照社平工資100%繳費15年的男性參保人退休首月可領取1270.05+627.45=「1898元」，女性參保人退休首月可領取1270.05+447.26=「1718元」。

看到這里，估計大家都失望了，這點養老金哪夠生活費花的呀！

時間問題，只給大家測算按照60%和100%繳費比例大約領取到的養老金，也就相當於最低基數和基本水平繳費，大家可以根據公式自行推測自己的養老金呢，看看每月養老金夠不夠生活費？

第二，交社保最大的福利不是養老金，而是終生醫療報銷！

1.年輕工作交社保，年老退休領養老金，但是社保再好，也遵循「多繳多得，長繳多得」和「保障基本生活」的原則。

2.其實，交社保最大的福利，並不是養老金多少，而是能不能享受終生醫療報銷！

機器用的時間久了，維修的成本就會遠遠高出機器購買的價格，人也一樣，隨著年齡的增加，患病的概率和看病的花銷可謂是個「無底洞」。

但是男性參保人如果繳納滿25年、女性繳滿20年醫療保險就可以享受終生的醫療報銷，雖然填不滿無底洞，卻不至於讓它無限放大，危及生命！

第三，超老師有話說:

1.以上舉例僅限北京市的實際情況，所以不同的地區、不同的人、不同的情況進行比較時，答案也不同。希望大家能通過我舉的例子，舉一反三即可，不要盲從！

2.不要被養老金拿多少所迷惑，

年齡大了看病才是耗盡您「小金庫」的無底洞，終生醫療報銷才是交社保最大的福利！

越早繳納社保，繳費基數盡自己能力最大，選擇領取養老金最好的符合退休地，才能領到最大值的養老金，享受最佳的醫療保障。

Ⅳ 買社保後可享有哪些福利

養老，繳納15年退休後的養老金
生育，生孩子費用 的報銷
失業，失業時領取失業金
工傷，出工傷的時候的相關費用報銷
醫療，門診、住院報銷，繳納滿10年退休後的報銷

Ⅳ 交納社保後，享受什麼福利

樓主你好，如果下崗後買斷工齡和職工自己交社保，可以享受哪些待遇和政策呢？下崗以後買斷工齡和職工自己交社保實際上是屬於同一種概念，當然我們如果下崗以靈活就業的形式來繳納自己的社保，是可以享受到社保補貼待遇的，因為作為困難就業群體的靈活就業人員，在治理法定退休年齡不足5年的時候，那麼這種情況下，自己選擇繳納社保的人群是可以享受，連續5年的社保補貼。

這個社保補貼待遇的補貼標准和補貼比例各個地區是有所不同的，有些地區規定是50%，有些地區規定是70%，又有些地區規定只是按照最低標準的70%來進行補貼，所以說這要根據你們當地的政策來決定，但是有一點可以肯定的是在這5年當中，如果說你自己依然是按照靈活就業形式來繳費的，那麼可以有效的減輕自己的經濟壓力和經濟負擔。

所以說這就是我們可以享受到的一些政策，當然除此之外呢，那麼我們還應該正常的去參加職工醫療保險，因為這個職工養老保險和職工醫療保險都是同步交費，同步參保，並且可以同步享受到社保補貼的，所以你的繳費水平可能會更高一些，但是你所享受到的報銷和比例也會更高一些，所以我認為不應該放棄職工醫療保險的參保交費。

Ⅵ 社會保險交完了，女的到多大退休，能得到什麼福利

不要看二樓的資料，已經過期了。2006年1月1日的計發辦法為交得多拿的多，就像一樓說的一樣。

按照《實施意見》規定，1998年1月1日後參加工作的職工，退休後基本養老金由基礎養老金和基本養老保險個人賬戶養老金組成，從基本養老保險基金中支付，並按照以下規定的月標准計發：

(一)基礎養老金，以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值（本人指數化月平均繳費工資的平均值是你每年實際繳費工資除以當地上年企業職工平均工資得出的一個系數,每年一個系數,到達到退休年限時為止,加到一起,再除以你的實際繳費年限,得出一個平均值,假如這個平均值是1.8,(你退休前上年當地企業職工平均工資+你當年實際繳費工資)/2*1.8就是你本人指數化月平均繳費工資的平均值）為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年，計發比例增加一個百分點。

(二)基本養老保險個人賬戶養老金，以基本養老保險個人賬戶儲存額除以計發月數（計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。）為計發標准。

1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和基本養老保險個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。設立2006年至2010年五年過渡期。過渡期內按新辦法計算待遇低於原辦法的，減少部分給予全部補齊；高於原辦法的，增加部分給予封頂限制，封頂比例按10%、30%、50%、70%、90%逐年放開。具體辦法另行制定。

2005年12月31日前退休的人員仍按國家原來的規定發給基本養老金。

從2006年1月1日起 調整城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數和繳費比例

按照《實施意見》規定，從2006年1月1日起，對城鎮個體工商戶及靈活就業人員繳納基本養老保險費的繳費基數和繳費比例進行調整。

2006年1月1日後參保繳費的個體工商戶和靈活就業人員，繳費基數為我市上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

對於2006年1月1日前參保繳費的個體工商戶和靈活就業人員，2006年至2010年各年的最低繳費基數分別按上年度在崗職工月平均工資的一定比例確定，最高繳費基數不超過上年度在崗職工月平均工資，參保人員可以在最高、最低繳費基數間選擇，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

Ⅶ 長沙社保交滿了15年,今年可以領取什麼福利

養老保險交滿十五年這是最低標准並沒有什麼福利到退休年齡就可以辦理退休手續

Ⅷ 交了社保之後有什麼福利

看你公司幫你交了什麼險種了，有些公司為了省錢，只幫你交養老保險一種，有一些只交養老保險和醫療保險，有一些公司就交的比較全面，五險全幫你交完了。社保這個意義還是很大的，我個人覺得對於工薪階層來說，還是比較實在的。五險裡面除了養老保險和醫療保險，還有工傷保險，生育保險，失業保險，大病醫療保險每半年扣費一次，屬於醫療保險范圍。特別是相對於未婚女職工，將來生小孩的時候，交了生育險是可以報銷的，不過前提是你要連續交才行。至於工傷啊，醫療那些更不用說啦，上班途中出意外，買了工傷險才可以報銷的，看病住院啊，有醫療也才能報銷。這些都是大花銷，一般的工薪階層負擔不起的。