寫這段話的人純屬開黃腔！並軌後退休的公務員比以前幾年退的同級別低近千元，還不吃虧！！不懂就別亂放屁出來！！
2. 養老金並軌方案定了，並軌後到手工資有多少退休後能拿多少錢
並軌事機關事業單位也繳納養老保險，這就好比你一個朋友，以前他沒有繳納養老保險，今天他繳納了，你的退休金就會提升？？？完全沒有邏輯性，是完全無關的兩件事。。企業員工一直喊著並軌，並軌其實只不過是損人不利己的事，他們並沒有意識到企業員工退休金低不是雙軌製造成，而是卻決於企業，取決於企業為你繳納何種基數的養老保險，繳納的多，退休金自然高，企業員工退休金低的根本原因在於企業往往按照最低工資標准給員工繳納養老保險，那樣退休金怎麼可能高？？？
3. 養老金並軌後，教齡滿30年的教師退休工資100%如何體現
養老金並軌,其實就是為了降低你的收入，牛逼們說，不會降低，哄人的，基本工資不多專，100%是能保障的，屬可能超過，只是你改革前的退休工資比企業和居民的退休金多得多，而改革後都是一樣標准，同等條件都一樣的退休金，以就是說從此這份職業上班時工資低，退休後同樣低，更沒有什麼留戀了，只是30多年工教齡的教師，嚴頗也老，沒有用了。所以沒人在意你哈，誰會考慮這部分人從24元/月的低工資拿到現在2000多呢。從前一個皇帝，問一個年紀大職位低的老臣：你年紀這么大為何還是7品？老臣說：我年輕時習武，太祖皇帝喜歡文官。我後來棄武習文可你的父皇又喜歡武官。而今我年老色衰，而陛下又喜歡年輕的了。。。。。
4. 2017年退休養老金並軌後企業退休工資怎樣調整
繳滿15年達到退休年來齡是可以自領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
5. 養老金並軌政策實施後機關事業單位退休後工資是不是就減少了
養老金並軌政策實施後機關事業單位退休後工資不是就減少了。養老金並軌政策實施後只是退休養老金的計算辦法事業單位、公務員和企業一樣。計算結果並不相同。
事業單位和公務員的養老金計算公式：養老金=當地平均工資*20%+個人工資*8%企業員工養老金計算公式：養老金=當地最低基本工資*20%+個人工資*8% 。
6. 養老金並軌後是不是退休後工資一樣
不一樣，企業工資改革，企業改革了，事業單位未改革，我們鐵飯碗被碰碎，事業單位沒改革，還是原來的鐵飯碗，企業職工辛辛苦苦自己掙錢交社保求退休保障，事業單位吃皇糧，吃到退休還很嗨。
7. 養老金並軌後已退休人待遇怎麼辦 養老金並軌企業退休人員拿多少
【改抄革後養老金如何計算？】①襲本單位工資總額的20%+本人繳費工資的8%(由單位代扣)；②個人工資超當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入繳費基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按平均工資的60%計算個人繳費基數。
具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。
8. 養老金並軌後退休待遇 養老金並軌後退休工資多少
您好！養老金的金額並不是每個人都一模一樣的。養老金的金額是要由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和當地的實施細則經過測算之後才能夠知道的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！
9. 養老金並軌後公務員退休金怎樣發放
您好，中公教育為您服務。
2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。本決定適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。
《決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
《決定》要求，個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
詳情請查看>>>國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定
http://tj.offcn.com/html/2015/01/36453.html?wt.mc_id=bd14672
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