1. 關於幹部身份退休年齡的問題
養老保險必須繳費滿規定的最低年限（一般是15年），到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）才可以享受養老金待遇。
2. 幹部身份企業工作退休年齡及待遇
復1、國家法定的企業職工制退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
3. 企業管理人員可以延期退休嗎
企業員工的退休年齡是法定的，並不能以當事人的職務發生變化，所以不可以隨意延期退休。目前法定退休年齡見如下規定：
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
4. 幹部身份關繫到退休年齡么
根據目前規定，企業職工養老保險女性參保者的幹部身份與否與其法定退休年齡有關，其他人員的並不涉及。
根據當前規定，職工養老保險參保者法定退休年齡為男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。
需要注意的是，人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，屆時是否會繼續涉及到幹部身份與否目前不得而知。
5. 轉正定級一定要延長退休年齡嗎因為好像幹部身份會晚退休，不想上班的到死。。可不可以到時候正常年齡退
關於延遲退休的問題，國家人社部已經明確表態，是遲早的事情，但是，目前屬於調研階段，並且也不會近期出台，即使出台，也會根據不同情況，實行彈性退休，不搞一刀切，如果文件一旦下達延遲退休，那不是你想啥時候退，就啥時候退休的，應該按照文件規定執行，文件下達的退休年齡，就屬於正常退休年齡，和你定級沒關系。幹部和工人是一樣的年齡
6. 原下崗企業的幹部身份的退休年齡是多少
下崗人員退休年齡，是按照下崗前身份確定，企業管理崗位下崗的，按照幹部身份退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國 家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
7. 請問企業幹部退休年齡是多少，
根據目前規定，企業男性無論是否幹部身份其法定退休年齡均為60周歲，女幹部法定退休年齡為55周歲。
1、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發[1999]8號
……要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2、延遲退休政策計劃於2017年公布，屆時幹部身份如何退休目前不得而知。
8. 女幹部身份在企業退休年齡
現在國家規定行政事業單位的一般女職工退休年齡為55歲，工勤人員50歲，企業則要根據所在的崗位情況區別：一般不具備危險的崗位是50，從事危險崗位8年以上45歲，女幹部應該可以延遲到55歲
9. 幹部身份比工人身份退休時間遲5年。但若不是公務員，只是普通的企業職員，幹部身份豈不反成為退休障礙
(1) 有區別，在職工資幹部高些，按比例繳納標准就高，個人帳戶累計金額多，退休時有不內同。容
（2）可以。辭職，把檔案從人才交流中心轉移到職業介紹中心以後，按靈活就業人員參保；不想辭職的話，可以向本企業人力資源部門提出申請，轉成工人身份；很容易辦。
（3）這個問題與第一個問題類似，但除了個人帳戶累計金額多以外，有些省份對具有高級職稱的退休人員，在提高退休費標準的時候有傾斜政策，比其他人提高得多。
回答補充：
不知道你是哪裡人啊，你補充的第一點與我的回答一致；但關於高級職稱的「專提」，是有些省份（比如浙江等）的政策，你們哪裡沒有也是有可能的。
關於放棄幹部身份的問題，我親自處理過這樣一件事情：一個醫院護士（幹部）辭職後檔案放在人才交流中心，因離婚造成家庭生活困難，47歲時因難以支付社保繳費，到人才中心申請按靈活就業人員參保，後來檔案轉到職介中心，享受國家「4050政策」，今年按工人退休了。
至於在職時辭去幹部身份，操作上與社保沒有關系，是單位內部的事情，他們不知道也很正常。
10. 幹部身份的退休年齡
（－）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿領周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。