1. 南京社保交幾年可以拿退休金
2018年7月1日至2019年6月30日南京市企業職工社保繳費基數上限為19935元，下限為3030元。
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2. 在南京交了13年社保，戶籍地轉來3年，到退休年齡了，可以在南京辦理退休嗎
只要你轉來的手續齊全，並且當地社保中心有你轉來的檔案，就能在當地辦理退休。aqui te amo。
3. 在南京交社保13年,戶口不在南京可以在南京辦退休嗎
至於在哪裡退休是由社會保險根據你的繳費年限判定。如果參保地和戶口所在地相同，就在戶口所在地退休。如果不同，從後往前查，在哪裡繳費滿10年就在哪裡退休，如果都不滿10年就回戶口所在地退休。
4. 現在是南京戶口,在南京交社保9.5年,在外地交社保30年退休可以在南京辦理嗎
一般而言，在外地繳納社保，最好是離退休還有五年的時間，提前把社保轉移到戶籍專所在地，而且好像是只能屬轉往戶籍所在地，否則大家都想在外地繳納社保，離退休再把社保轉移到北上廣等一線城市，享受當地的退休待遇。不過別人也不是傻子，尤其是人社部門，肯定會規避這種風險而有很多方法，對有些人是會造成不便，這也是沒有辦法？畢竟全國發展還不均衡，各地的退休待遇也差距。不知道你所在城市的具體規定，還有關鍵是南京市的具體規定。有些城市願意遷出，有的城市願意遷入，老年人，青年人，規定又不一樣。所以，如果想要最精確的答案，首先要咨詢南京市人社局的專門服務人員和你所在地的人社局咨詢一下，才能得到具體回答。
5. 南京社保未交滿15年可以退休嗎
南京市社保未交滿15年或中途死亡，相關情況處理參考如下
一、社保未交滿15年
1、達到退休年齡時繳費年限滿10年不滿15年的，經本人申請，當地社會保險經辦機構批准，可辦理緩退手續，至繳費年限滿15年為止，緩退期間要按規定繼續繳納基本養老保險費。
2、未達到國家規定的退休年齡，因病或非因公負傷完全喪失勞動能力的人員，繳費不滿15年的，其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，並按統賬結合改革前的繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年發給本人兩個月的指數化月平均繳費工資的養老金、改革後的繳費年限每滿一年發給所在市地上年度1個月的職工平均工資的養老金，一次付清。
二、中途死亡
1、參保職工（含退休職工）身故後，只有其配偶、子女或父母等遺產法定繼承人才可以申請領取死亡一次性待遇。若不是其配偶、子女或父母等繼承順序人，就必須通過公證來證明其為遺產法定繼承人。
2、未辦理退休手續的職工死亡一次性待遇支付標准為已繳納的基本養老保險費中的個人賬戶余額。應提供的材料有：死亡證明材料（火化證或公安部門戶口注銷證明）、職工養老保險手冊並填寫基本養老保險一次性支付申請表、法定繼承者相關證明材料以及繼承者的身份證原件及復印件、存摺復印件，每月1-25日到南京市相關區的勞動保障局退管科辦理。
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6. 社保在南京交多少年可在南京退休
只要繳滿年，到了退休年齡，就可以去你戶籍所在地的社保局領取退休金了。
7. 省內外地戶口在南京社保繳納時間14年到了退休年齡，可以辦退休嗎
因為你打不到累計15年就到了退休年齡，而戶籍又不是南京的。所以不可能讓你在南京辦退休的。也不會讓你在南京辦延期繳費延期辦退休手續。你只能將南京的社保轉往戶籍地，在戶籍地新開戶，接著按月交一年（現在沒有一次性補繳政策了）。到累計達到15年即61周歲後再辦退休手續。60-61歲一年的退休金不會給你補發的。
8. 社保交多少年可以拿退休金
社保交復滿15年並且達到法制定退休年齡可以領取退休金。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。
9. 女同志在南京個人交社保八年後有單位交社保八年,50歲能退休嗎
應該是不可以。她前後一共交了十六年，已經交夠了十五年，理應是可以退休領養老金了，回但是因為答後八年是在單位交的，社保局會按規定把她交的社保劃分為是國家單位所交的社保，按規定國家單位的女職工是要55歲才可以退休，那時候才可以領退休養老金。如果是個人交社保的，50歲可以領養老金。
10. 在南京自費交社保每年15000,交滿15年,退休每月可領多少錢
信息不足，計算不了。養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。