我國現行的《社會保險法》規定,養老金需要繳滿15年,並且到法定退休年齡後才可以領取。
簡單地說,就是養老保險必須交夠15年,退休後才能按月領取養老金。
養老金領取方式:
1、社保在戶籍地的退休後當地領取
比如,你戶籍在合肥,工作也在合肥,養老保險也一直在合肥繳納,那麼等你退休的時候,就可以在合肥辦理養老金領取。
2、在累計繳費滿10年地區領取
比如,你戶籍在南京,工作在合肥,養老保險一直在合肥繳納,只要累計繳費年限滿10年,就可以在合肥辦理養老金領取。
3、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取
比如,你戶籍在南京,臨退休時工作在杭州,可是在杭州繳納的養老保險不足10年。
那麼,如果你在上一個工作地合肥滿10年,你就可以在合肥辦理養老金領取。
(1)社保15年後多少歲可以領退休金擴展閱讀:
按退休金的支付方式
退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在職工退休後一次支付退休金。
企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。
後者指在職工退休後分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。
私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。
私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標准,受到特別的稅收待遇。
在美國,集中起來的私人退休金已經成為了重要的金融中介,它的總資產在1989年已經達到了1.9萬億美元。
與此相比,紐約證券交易所在1989年所有的上市股票和債券的總市值是4.4萬億美元。
換言之,退休金計劃的總資產足夠購買紐約證券交易所上市的所有股票和債券的大約40%。
對於個人來說,退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。
對於公司來說,退休金計劃起到了兩種基本的作用。
第一,退休津貼代替了工資。
第二,退休金能夠為公司提供一種資金的來源,因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。
美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。
B. 社保交滿15年後,每月可以領多少養老金
1、要算清退休後能領多少錢,你要先了解清楚這3個公式:
養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數;基礎賬戶養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
假設小編從2002年開始在上海工作並繳納社保,到2018年正好60歲退休,前一年的在崗職工平均工資是6504元,這15年中,平均工資是5000元。上海養老保險個人繳納比例為8%,那麼這15年裡,小編的個人養老金賬戶儲蓄額是5000*8%*12*15=72000元。
而根據北京的規定,到60歲退休是按照139個計發月數來算。所以,個人賬戶養老金=72000/139=518元。
與個人賬戶養老金相比,基礎賬戶養老金就比較難計算了,主要是本人指數化月平均工資不太好算。小編按5000來算好了,則基礎賬戶養老金=(6504+5000)/2*15*1%=863元。
所以,小編退休後每月能領取的養老金=518+863=1381元。
C. 養老保險交納15年後,退休時能一般每月領多少錢
養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。更多養老保險的詳細內容,可點擊閱讀養老年金保險值不值得買?D. 社保交滿十五年以後,女的要到多少歲可以領取養老金
女職工一般是50歲,女幹部55歲,自由職業者和男的都是60歲,國家也在調整這退休年齡,很可能以後都要到60歲,你到年齡就可以辦理
E. 女性社保交滿15年,多少歲可以領養老金
社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。
根據《中華人民共和專國社會保險法》規定,屬參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年,辦理退休手續,按月領取基本養老金。
我國法定的退休年齡為女性55周歲,男性60周歲,社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下,商業養老保險的領取時間則靈活得多,提供了領取時間的多種選擇,並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段,也有更早或更晚的。
F. 社保買滿15年後要到多少歲才能開始領取養老金
男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
我國現行的《社會保險法》規定,養老金需要繳滿15年,並且到法定退休年齡後才可以領取。簡單地說,就是養老保險必須交夠15年,退休後才能按月領取養老金。
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
(6)社保15年後多少歲可以領退休金擴展閱讀
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其僱工,靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據繳費年限實行的是差別費率。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的,基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。
個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後,由社會統籌基金支付。