蕪湖最新事業單位退休年齡

『壹』 新退休年齡規定一覽表

2018年退休年齡新規定

按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。延遲時間表格如下：

『貳』 機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲，版女年滿五十周歲，連續權工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『叄』 安徽省目前是怎樣規定事業單位女職工退休年齡

普通崗位的女性50周歲就可以退休啦
男60周歲，女55周歲是正常的

『肆』 國家關於事業單位職工退休年齡文件

有關文件規定如下：

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時用於同一名職工。

對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍，今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

(4)蕪湖最新事業單位退休年齡擴展閱讀：

2012年6月，人力資源和社會保障部在答復網友提問時表示，推遲退休年齡是必然趨勢。這一表態立即引起社會各界關注。隨後，有媒體報道，據專家推算並預測，我國養老金缺口到2013年將達到18.3萬億元。這條消息再次將延遲退休問題推上輿論的風口浪尖。

對此，人民日報昨日援引人社部有關負責人的話說，的確在對「延遲退休年齡」展開研究以向國家提出相關建議，但進行政策研究不代表現行退休年齡規定即將更改。

早在2005年，當時的勞動和社會保障部就進行過此類研究。如果要啟動改革，肯定會深入論證，並廣泛聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識後再實施。

『伍』 蕪湖市事業單位合同工17年工齡60歲退休是2○21年1月能拿多少錢一個月

現在2020年蕪湖市的社平工資還沒有算出，無法計算2021年的退休錢。望採納。

『陸』 行政事業單位工勤人員退休年齡是多少啊

行政事業單位工勤人員退休年齡是：

男職工：60周歲

女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲

女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(6)蕪湖最新事業單位退休年齡擴展閱讀

根據規定：

第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『柒』 事業單位退休年齡有新規定嗎

請勿聽來信謠言。現在還沒有實源施推遲的具體政策，不會太快實施。
退休年齡還是以前的規定。

反對節奏太快。要慢慢延遲。

建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。