上海2020年1一6月退休金補差

㈠ 上海2020年1月退休按19年社平工資補差幾月份到位

按照規定，七月份公布去年的社平工資，八月份就會算好新退休工資，並補發以前的

㈡ 2020上海社保在職六月退休差一個月養老金可以補交嗎

可以的，只要社保繳納超過十年，就可以一次性補交，但是有可能你補交以後，要再到下個月辦理退休手續，就是說你要晚一個月退休 。

㈢ 2020年上半年退休2019年上海社平工資補差其體怎樣演算法請詳細說明

不要詳細說明了，等著補差到賬即可 。

詳細說明找社保部門。

謝謝你的提問

㈣ 2020年上海上半年退休的，下半年養老金補差啥時候實行

一般當年8月份都狐疑補貼到位。

養老金=也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。

㈤ 我們上海退休工人20201月份退休的調整工資是指哪一個部分啊

一般情況下，上半年退休的人員所計算養老金的基數是前年當地職工平均收入，比如2020年上半年退休人員的養老金，是按照2018年的當地職工平均收入作為計算基數計算出來的。而實際應該按照2019年的當地職工平均收入計算，但是因為2019年的職工平均收入要到2020年6月份才能夠完全統計出來。
所以，20201月-6月份退休人員需要調整的養老金，是指將2018年的計算基數調整為2019年的平均基數計算養老金的那一個部分。
僅供參考。

㈥ 上海市2020年上半年退休平均工資補差養老金啥時候到位

上海增加的養老金已經補發到位，多地已經明確將在7月底前將增加的養老金發放到位。

《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起上漲養老金，總體調整水平為5%。今年養老金的具體調整辦法繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。在定額調整方面，各地區的退休人員各不相同，但是調整標准基本一致。

而掛鉤調整提現多繳多得，長繳多得的激勵機制，傾斜調整方面，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體養老金可以多漲一些，不少省份還擴大了傾斜調整的人員范圍。

(6)上海2020年1一6月退休金補差擴展閱讀：

注意事項：

退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

㈦ 上海2020年上半年退休社平工資幾月補差

養老金都會在下半年逐月進行補差的。

按照上海公布的調整具體辦法，回每人定額增答加60元，按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算，以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

同時上海還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後上海城鄉居保基礎養老金標准為每人每月930元。

(7)上海2020年1一6月退休金補差擴展閱讀：

注意事項：

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

㈧ 我2020年六月退休的，沒有趕上漲工資，補差什麼時候補

你是2020年6月份退休來的，自是沒有趕上漲工資，如果2021年繼續提高退休金，你的退休金也可以上漲了，按以前的做法2021上漲的退休金是從2021年1月份算起，你2020年7月份到12月份的退休工資不能參與上漲的，所以不存在退休金有補差了。

㈨ 2019年上半年退休金，2020年3月15號補發的一年的工資的補差算什麼

基本養老金的計算公式如下：每月基本養老金＝上一年度社平工資×（1＋平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％。從公式中，我們便可知道，補差金額的多少，與三個因素有關，分別是：社平工資的差額多少、繳費年限的長短、繳費指數的高低。

經濟越發達地區、社平工資差額越大、補差越多拿上海來說，2019年社平工資為9580元，2018年為8765元，兩者相差815元。

此時，其他兩個因素不變的情況下（暫按繳費指數60％、繳費年限20年計算），每月補差金額為：815元×（1＋60％）÷2×30×1％＝195．6元。如果社平工資差額比較小，比如500元（中西部地區），則每月補差金額只有120元。

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領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

達到法定退休年齡、累積繳納養老保險費滿15年。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈩ 上海2020年3月領退休金，今年還有補差嗎

上海2020年3月領取養老金的退休人員，今年不會有補差的。
依據是今年全國第一個增加回養老金的、上海市社保答局頒布的《本市對企業退休和城鄉居保人員增加養老金》（5月18日發放到退休人員賬戶），首先就是規定了調整人員范圍是：「2019年底前已按規定辦理退休手續並按月基本養老金的企業退休人員。」