退休金咋用好

⑴ 退休金是怎麼計算的

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

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按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

1、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

2、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

⑵ 退休金如何算

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

⑶ 企業退休金怎樣計算

1.基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）
2.工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

⑷ 退休金應該留給子女還是自己用如果是你會怎樣支配

退休金在我看來還是應該一分為二一部分自己用，一部分留給子女。當然了，這個前提條件是你的退休金足夠多。

可以說現在的很多老人退休之後有退休金，可以說他們的退休金大部分都攢著。因為很多的子女也會相應的給老人一些錢，可以說老人基本上花銷也是很小的，畢竟老人不像年輕一樣社交圈子那麼廣，所需要花費的地方比較多。讓我工作的地方來說吧，我們這里的退休老人一般工資都在七八千以上，可以說他們一個月平均消費也就1000多塊錢，剩下的大部分都存在銀行，如果說你的子女在外打拚，混的又不怎麼樣，給你子女一部分錢也是應當的。來了如果你不給，你的子女自己花的話，我認為也是可以的，只要你的孩子已經參加工作了，你就有權利不給你的子女讓你的子女自己去掙。退休金自己留還是給子女，這個要看你的選擇了，你想怎麼做就怎麼做，因為這是你的錢，你可以自由支配，別人無權干涉的。

⑸ 如何合理管理及利用養老金

2016年養老金好消息不斷，企業退休人員漲工資最新方案，全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。

31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約為10%。
從13年開始，養老金持續漲幅，對於退休人員而言雖沒有在上班，但是這個工資卻在漲。對於這持續增長的養老金，一部分的退休人員選擇儲蓄，一部分的退休人員卻選擇進行投資。

當然大多數的中老年人會選擇將養老金儲蓄起來，以為給將來存個保障。但是另一部分選擇投資的人就聰明很多。他們將多餘的退休養老金進行項目投資，在保證自己有效存款的同時，將多餘的養老金進行增值。

本期小編請來金喜網的投資顧問，來給我講講如今的退休人員是如何進行理財投資的。

隨著近年來養老金的持續增長，也隨著社會的進步，雖然我國已經進入老齡化社會，但是這一部分退休人員的思想卻一點兒也不老齡化，這一部分人大多數都是接受過高等教育，且很善於理財的人員。他們投資不是孤注一擲，而是學會把多餘且可周轉的資產進行投資。

在金喜網，我們不是靠一張嘴來說，我們都是以數據來說話，來給客戶專業的投資建議。我們從來不鼓勵客戶將所有資產進行投資，第一這樣是違反職業操守的，第二也與金喜網創立的初衷相違背。

其實金喜網從創立至今，所成立的項目都是以客戶獲益為大前提，當然項目的收益和風險是成正比，但是我們會根據客戶的需求來進行評估，將合適的項目推薦給客戶。不會盲目的以收益作為評估目標，而是將穩定回報作為最終目推薦給客戶。

近期，金喜網推出的「蒼穹計劃」主要專注於國內新興行業的投資，對於用多餘養老金進行投資的客戶而言，這個項目安全可靠，收益可視化。

「蒼穹計劃」主要得益於國家整體的能源轉型戰略，光伏發電行業發展迅速。光伏發電是將光能轉化電能的一種技術。主要有太陽能電池板、控制器和逆變器三大部分組成，主要部分由電子元件構成，這也使得光伏發電系統建設周期短。同時，光伏發電具有無污染、不枯竭、能源質量高等優點。而且，光伏發電應用領域相當廣泛，不僅能應用在家庭生活、工業生產，還可以應用到海水淡化、航天器等高新技術領域。

這種三好產業在國家大力發展節能減排的綠色低碳的經濟背景下，格外受到政府的支持，也具有極高的發展前景。對於需要真誠投資的客戶而言是再好不過了。

多餘的養老金存在銀行是保險，但卻不會增值，隨著社會的不斷進步，我們的投資理財理念也應該不斷地更新。善於利用多餘的養老金，讓自己真的可以做到老有所依。

⑹ 父母每月有幾千的退休金，如何理財比較好

如果加上以前積累資金總額達到或超過20萬的，還是以配置大額存單和儲蓄國債為主。因為是退休金也稱為養老金，我們有理由規避任何不可預知的風險，以確保老人安享晚年，無憂無慮才行。目前3年期大額存單利率可以達到4.3%左右，5年期儲蓄國債利率4.27%，與中低風險理財產品收益率差距不大，但都是保本保息固定收益型產品，幾乎沒有任何風險，而且都支持提前支取或兌取，利率靠檔計算，也遠遠高於活期利率，非常適合老人理財。以上投資理財都屬於穩健型理財，可能有人要說，4%多的收益率太低了，為什麼不購買債券基金或股票型基金，結構性理財產品或乾脆直接炒股呢？別忘了，高收益必然伴隨高風險，這可是老人的退休金，而不是年輕人的收入。老人因為退休而不再有主動性收入，完全是靠養老金而生活。年輕人不同，今天虧了，明天還可以繼續努力賺錢，機會很多，你說是嗎？