民辦教師有退休金

A. 民辦教師退休金怎麼樣辦理

民辦教師領取養老金的條件詳情咨詢當地教育局或者社保局。
一般人是看繳費年限和法定年齡。
一.養老保險：
參加基本養老保險後，按年繳納養老保險費。在男年滿60周歲、女年滿55-50周歲時，且累計繳費年限滿15年，可按規定領取基本養老金。（個別地區不需要15年也能辦理退休，咨詢各地社保局新政策）
二.醫療保險：
繳費年限男應滿30年，女應滿25年，方可享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。若退休時繳費年限不足的，要以本人退休前一個月的繳費基數和單位繳費費率，一次性繳滿規定年限後，才可享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險全額劃入統籌金，不劃個人賬戶。

B. 被辭退的民辦教師到了退休年齡後會有退休工資嗎

被辭退就是失去了教師這份工作了。想問的應該是民辦教師到了退休年齡退休後會不會有退休工資？民辦教師退休後是會有退休工資的。我有一個親屬就是民辦教師，正巧他退休了。退休的工資並不是統一的，而是根據退休前教師的工作資歷，工作表現，職稱什麼的都有關系。

我國公民都是有繳納保險，獲得養老金的權力的，也就是退休金。退休金是有的，只要繳納社會保險，但退休工資不一樣了，工資啊，退休後的工資，這個被辭退的教師就失去教師這一社會身份，所以是不會有的。退休金和退休工資還是有差別的。到一定年齡的退休和被辭退也是不同的。這個時候還是要感嘆一下中國文字的博大精深，差一個字意思就不一樣了。

如果有小夥伴了解更多，或者有什麼不同意見可以告知我哦。

C. 被辭退的民辦教師能領養老金嗎

可以的，但必須補抄繳一定數目的勞襲動保險金之後才可以。具體請咨詢當地〔市區〕勞動保障局。 被辭退的民辦教師繳納養老保險累計滿15年才能領養老金。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

(3)民辦教師有退休金擴展閱讀：

按照《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》的規定，凡年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。

同時新農保制度實施時，凡是已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，就不用繳費，可按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應當按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

參考資料：網路-養老金新政策

D. 小學民辦教師的退休金有多少啊

各地不一樣，你應該向你們那裡的教育局去咨詢一下。
我們這里農村的民辦教師，退休工資有的只有400-500元。

E. 民辦教師退休金問題

根據《中華人民共和國民辦教育促進法》第二十七條：民辦學校的教師、受教育者與公辦回學校的教師答、受教育者具有同等的法律地位。《中華人民共和國義務教育法》第三十一條：各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善農村教師工資經費保障機制。
但是在現實生活中，民辦教師的合法權益沒有得到很好的保護，這在全國都是一個大問題。教育是利國利民的大事，民辦教師為中國的教育事業做出了突出貢獻，可退休後卻老無所養，與構建和諧社會的主題是不和諧的。目前，很多省市也在逐步改革，像江西、浙江都出台了相關政策，也有人聯名上書，有關部門也注意到了這一社會問題，相信最終會有一個合理的解決方案。但要知道這是一個社會問題，解決需要時間，而且這主要是地方負責，更增加了難度。
但是開始三年可以領退休金，說明你們那肯定有相關政策，只是有關部門的問題吧，

1、你可以到發退休金的部門了解情況，看看到底是怎麼回事。

2、可以向教育主管部門反映這一問題；

3、必要時向法院起訴；

4、尋求媒體的幫助；

5、信訪，向上級部門反映。

F. 民辦教師可以辦理退休嗎

要確定你母親任職開始的時間，當然不是說和時間有關，只是一種政策的適用
這種政策也不是退休政策，而是有關民辦教師整頓的政策。
民辦教師不是具有正式編制的教師，而是農村戶口的教育工作者，本身的身份就是當時那個特殊歷史階段的產物，整頓後，民師分了幾個去向，有的辭職、有的上學、有的轉正、還有的被辭退開除。
沒有民師退休的說法，只有退養，但是只有符合條件的才能退養，退養標准也是很低的，而且現在全國早已解決完民辦教師問題，所以現在退養也已經不現實了。

G. 以前的民辦老師現在有退休工資嗎

根據《中華人民共和國民辦教育促進法》第二十七條：民辦學校的教師、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位。《中華人民共和國義務教育法》第三十一條：各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善農村教師工資經費保障機制。 但是在現實生活中，民辦教師的合法權益沒有得到很好的保護，這在全國都是一個大問題。教育是利國利民的大事，民辦教師為中國的教育事業做出了突出貢獻，可退休後卻老無所養，與構建和諧社會的主題是不和諧的。目前，很多省市也在逐步改革，像江西、浙江都出台了相關政策，也有人聯名上書，有關部門也注意到了這一社會問題，相信最終會有一個合理的解決方案。但要知道這是一個社會問題，解決需要時間，而且這主要是地方負責，更增加了難度。

希望採納

H. 民辦教師已經退休，有沒有可能調整退休金

養老金三結合的調整方式，將如何影響退休人員養老金的待遇呢？首先我們要搞懂什麼叫做3結合的調整方式，其實它就是我們每一年養老金在正常調整過程中所採取的調整方案，也就是定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來進行增長我們養老金的待遇，當然每個省和每個省之間具體的調整方案是略微有所不同的。

但實際上具體如果說自己想要獲得一個更高的養老金待遇，其實根本性的問題還是要從自身的參保條件入手來解決這個問題，也就是說要保證自己擁有一個較長的累計繳費年限，同時應該在有限的繳費年限當中，適當的提高自己的平均繳費指數，然後一次才能夠達到一個更高的養老金待遇水平。

同時我們如果說擁有一個較長的累計繳費年限，那麼實際上在每一年增長養老金的待遇過程中，其中這個掛鉤調整的因素就可以適當。地讓我們獲得一個更高養老金的增長待遇，所以對自己來說不但是能夠獲得更高的養老金，其實就連自己退休以後，每一年增長養老金的過程中，都能夠帶來一定的收益。

I. 教齡滿十五年以上的民辦教師能辦理退休嗎

達到法定年齡時，可以辦理退休。

1.任教年以上（含15年）離崗民辦代課教師統一按2010年公辦教師工資月平均工資辦理退休手續，達到法定年齡退休時，領取公辦教師退休工資的85%。（已超齡者補足退休費用）。

2.任教10—14年者，自己補足15年保險費用，補足15年保險金後，國家按2010年公辦教師月平均工資退休費辦理手續，次月領取公辦教師月平均退休費的70%。（補費辦法：以2010年公辦教師月平均工資的40%補交，其餘60%由國家承擔）。

3.任教10年以下者，自己補足15年保險費用（補交辦法與10—14年工作檔次相同），達到法定年齡退休，領取公辦教師月平均退休費的60%。

4.從離崗的本月開始，每月補償500元的生活費，直至領取退休金為止。

(9)民辦教師有退休金擴展閱讀：

人力資源和社會保障部部長尹蔚民2013年12月26日表示，2014年人社部將完善人才評價機制，分類推進職稱制度改革，全面實施中小學教師職稱制度改革。據了解，我國從2009年啟動中小學教師職稱制度改革試點，2011年起試點范圍開始擴大。這項改革的重點是將原來獨立的中學教師職務系列與小學教師職務系列統一並入新設置的中小學教師職稱（職務）系列。在職稱等級上，設置5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應，並完善與之相配套的評價標准和辦法。

人社部專業技術人員管理司負責人指出，全面實施中小學教師職稱制度改革，是提高中小學教師職業地位，鼓勵更多高學歷、高素質人才從事中小學教育的重要舉措。

經國務院同意，2015年9月份，人力資源和社會保障部、教育部聯合印發《關於深化中小學教師職稱制度改革的指導意見》，明確中小學教師職稱制度改革在全國范圍全面推開，如把職稱系列統一為初、中、高級，這意味著小學教師也能當上教授；此外職稱評定將注重師德和教學水平等。