現在教師退休金每月5000元

① 很好奇我現在做老師5000一個月退休也是這個工資嗎

退休以後只有他的80%

② 退休教師的工資調整後究竟是多少

在2009年教師實行績效工資改革之前，教師的工資還是只靠職稱取籌，那些低職稱教師月工資只有一千多元，高級教師每月也只能拿到二千元左右。最多年底學校發個幾百元錢的獎金，其它也就在沒有什麼福利待遇。

教師退休工資計算方法：

退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))

總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)

註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

退休教師工資補發：

1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元

2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元

3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：

1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元

2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元

3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元

4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元

5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元

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績效工資的分配：

1、績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分。基礎性績效工資主要體現地區經濟發展水平、物價水平、崗位職責等因素，占績效工資總量的70%，具體項目和標准由縣級以上人民政府人事、財政、教育部門確定，一般按月發放。

獎勵性績效工資主要體現工作量和實際貢獻等因素，在考核的基礎上，由學校確定分配方式和辦法。根據實際情況，在績效工資中設立班主任津貼、崗位津貼、農村學校教師補貼、超課時津貼、教育教學成果獎勵等項目。

2、充分發揮績效工資分配的激勵導向作用。教育部門要制定績效考核辦法，加強對學校內部考核的指導。學校要完善內部考核制度，根據教師、管理、

工勤技能等崗位的不同特點，實行分類考核。根據考核結果，在分配中堅持多勞多得，優績優酬，重點向一線教師、骨幹教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。

3、學校制定績效工資分配辦法要充分發揚民主，廣泛徵求教職工的意見。分配辦法由學校領導班子集體研究後，報學校主管部門批准，並在本校公開。

4、校長的績效工資，在人事、財政部門核定的績效工資總量范圍內，由主管部門根據對校長的考核結果統籌考慮確定。

相關政策：

1、《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發〈中央紀委、中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於嚴肅紀律加強公務員工資管理的通知〉的通知》（廳字〔2005〕10號）下發前，學校發放的改革性補貼，除超過規定標准和范圍發放的之外，

暫時保留，不納入績效工資，另行規范。在規范辦法出台前，一律不得出台新的改革性補貼項目、提高現有改革性補貼項目的標准和擴大發放范圍。

2、原國家規定的班主任津貼與績效工資中的班主任津貼項目歸並，不再分設，納入績效工資管理。

3、義務教育學校實施績效工資時，對完全中學中從事非義務教育教師的津貼補貼問題，由學校統籌考慮。

4、在實施績效工資的同時，對義務教育學校離退休人員發放生活補貼，標准由縣級以上人民政府人事、財政部門確定，績效工資不作為計發離退休費的基數。

5、績效工資後，學校不得在核定的績效工資總量外自行發放任何津貼補貼或獎金，不得違反規定的程序和辦法進行分配。對違反政策規定的，堅決予以糾正，並進行嚴肅處理。

③ 退休教師生前每月領5000多元養老金,死後撫恤金才50000多元,正常嗎

正常。抄事業編制退休人襲員死亡者，大多地區給予20個月個人基本養老金，基本養老金並非每月5000多元實際發放的數，減一半差不多，按這種演算法喪亡補助50000元就差不多。

《社會保險法》第十七條規定：「參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；所需資金從基本養老保險基金中支付。」

(3)現在教師退休金每月5000元擴展閱讀：

根據中華人民共和國《社會保險法》規定，從2014年1月1日起，參加企業職工基本養老保險的個人因病或非因工死亡後，其遺屬可以從區社會保險辦公室領取喪葬補助金和撫恤金。一改過去只有退休、退職人員及繳費滿15年的靈活就業人員才能向區社險辦領取喪葬補助金和撫恤金的規定。

喪葬補助金標准統一為4000元，撫恤金標准按死亡的參保人員繳費年限（含視同繳費年限）確定，不滿1年的發給2000元；1年（含）至15年（含）的統一為10000元；超過15年的，在發給10000元的基礎上，每滿1年（不滿1年按1年計算）增發1000元，最多增發15000元。

④ 我是退休教師，退休工資每月5000元，但是年齡己67歲。請問：我還能在網上借錢嗎

可以，只要你有退休金，有固定收入，很多公司樂意借錢給你，因為將來打官司也可以有執行的財產

⑤ 現在教師退休金每月5000元

你不要籠統抄說，我在襲北京，1999年中專退休高講，66年大學畢業，退休工資2953元，我愛人1999年大學退休副教授，62年大學畢業，退休工資2800多，還沒我多，08、09年均未調工資，10年也無信息。你說的每月5000的退休教師恐怕在個別地方，那個地方也許經濟相當發達，相當重視教育，總之沒有什麼理可評，也不必生氣。

⑥ 教師退休前月工資5000元，退休後能拿到多少

各地工資標准不一，退休時的職稱不一，工資會有差異。通常情況下，正常退休時都能晉升到中級職稱，按現在的工資標准，退休後一般每月能拿到4000元左右。如果是高級職稱，可能還要多點。

⑦ 退休之後每月拿5000元養老金的人是怎麼做到的

現在是經濟社會，任何事情都和經濟是息息相關的，同時觀察我們國家的人口變化，你會發現整個國家的老齡人口在不斷上升，也就是說，我們國家已經是在快速的邁入老齡化的社會，那麼，在老齡化逐漸加深的今天，我們對於未來的養老，自然是要提前考慮的，說起退休，大家恐怕都不會陌生，有的人都退休之後，他可以清閑地去做自己想做的事情，但是有些人他即使是到了退休年齡，還是要辛苦的工作，那麼退休之後每個月拿5000的養老金，這樣的人是怎麼樣做到的呢？

第三個的話就有可能他是提前購買了養老保險，我們大家都應該有過了解，現在的保險公司對於養老這個方面也是及其重視，開發了許許多多的關於養老方面的保險，如果你在前期購買了大量這樣的保險的話，那麼很明顯你再退休的時候是可以拿到5000塊錢以上的標准。

綜上所述，我們可以知道一個人退休之後能夠拿到5000塊錢的養老金已經是一件很不錯的事情了，我們大家也應該為我們自己未來著想，提前規劃我們未來的生活，來幫助我們的老年生活過得更加的舒心愉快

⑧ 2017教師退休工資每月多少 2017教師退休工資新規定

2017教師退休工資新標准

2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。

退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。

1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元

2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元

3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

(8)現在教師退休金每月5000元擴展閱讀：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

⑨ 現在老師退休工資多少錢一個月

3000－5000元，因地而異。