四川是怎樣調l9年退休工資

A. 2020四川退休工資怎麼加的

《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》

各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：

按照人力資源社會保障部、財政部關於2019年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金的規定，經省政府批准，現就做好我省退休人員基本養老金調整工作通知如下，請按照執行。

一、調整基本養老金的對象和時間

2019年調整退休人員基本養老金對象為企業和機關事業單位2018年12月31日前已按規定辦理完退休審批手續，並按月領取基本養老金的退休人員。符合上述條件，但在2018年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休人員除外。增加基本養老金從2019年1月1日起執行。

二、調整基本養老金辦法

(一)定額調整。

每人月基本養老金增加47元。

(二)掛鉤調整。

1.企業退休人員。

與本人基本養老金水平和繳費年限掛鉤。

一是以本人2018年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%；

二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。

2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員。

統一按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員。

以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

(三)適度傾斜。

屬下列情形的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按以下標准和辦法增加月基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.高齡退休人員。

(1)滿70周歲且不滿80周歲的人員，增加35元；

(2)滿80周歲且不滿90周歲的人員，增加65元；

(3)滿90周歲及以上的人員，增加105元。

本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2018年12月31日。

2.艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。

一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

3.企業退休軍轉幹部。

對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

三、調整基本養老金的資金渠道

(一)調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2019年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構、加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。

(二)未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。

四、調整基本養老金的其他有關規定

(一)退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。

(二)退休人員截至2019年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。

(三)有關企業退休軍轉幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規定認定。

(四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，以幹部管理部門和人力資源社會保障部門已確認記載的為准，按實際周歲計算。

(五)機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，基本養老金調整由社保經辦機構負責並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。

五、切實做好調整基本養老金工作

(一)調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門要在當地黨委和政府領導下，切實採取措施，確保7月底以前將調整增加的基本養老金發放到位。

(二)退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。

(三)本通知下發後，各市(州)人力資源社會保障部門、社保經辦機構要及時按工作調度要求，分別向省人力資源社會保障廳、省社會保險管理局報告工作進展情況。各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在8月31日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況(含相關附表)專題報省人力資源社會保障廳、財政廳。

(四)各地在本次調整基本養老金工作中，要切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論。要嚴格執行調待政策，不得將不屬於本通知規定范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、財政廳將對此進行監督檢查。

六、本通知由省人力資源和社會保障廳、省財政廳解釋。

B. 2019年退休金怎麼調

各省可能計算方式有所不同，但總的平均調高退休金的5%。現把江蘇專2018年調高退休金方式屬告訴你。1，退休人員每人都加34元，2，l一15年工齡是每年是1.7元，15年到25年工齡每年是2.7元，25年以每年是3.9元。(超過15和25年工齡，要分段相加，得出多少工齡錢)，3，現在退休金X1.6%。最後是把1，2，3，得出的錢相加，就是今年增加的退休金了。

C. 2009年企業退休人員工資是怎麼調整的

根據國務院部署，2008年1月1日起，全國企業退休人員基本養老金標准將再度上調。這一決定將惠及全國4200多萬企業退休人員。勞動保障部養老保險司副司長尹志遠透露，2008年企業退休人員基本養老金標准上調幅度將按當地2007年月人均養老金10％左右確定，全國企業退休人員月人均增加100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。通知下發後，各地政府積極落實。由於各地經濟發展水平有差異，工資增長、物價增幅有所不同，基本養老保險基金支撐能力和財政支持力度也各不相同，因此各地養老金調整水平會有所差別。 2009年1月1日起提高企業退休人員基本養老金水平 日前，黨中央、國務院決定，從2009年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，這是自2005年以來連續第5年調整企業退休人員基本養老金水平。 提高廣大企業退休人員基本養老金水平，使之能夠分享經濟和社會發展的成果，是堅持以人為本，實現科學發展的重要體現；是構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，促進和諧社會建設的重要決策；是落實改善民生，拉動內需，促進經濟平穩較快增長的重要舉措。 據了解，此次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。 目前，人力資源社會保障部、財政部已就此項工作進行部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣大企業退休人員拿到調整後的養老金。

D. 四川退休人員工資調整方案是怎樣

太著急了。
近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已經基本實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。

E. 四川省已退休企業職工養老金怎樣漲

如果是指2018年調整退休金（2017已經給你調整了），近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已經基本實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。

F. 今年四川退休人員工資怎樣調整

四川省2017年退休人員增加基本養老金，已經在7月底前補發到位。
四川省人力資源和社會保障廳 四 川 省 財 政 廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
川人社發〔2017〕34號
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好2017年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照規定執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2017年調整退休人員基本養老金對象為2016年12月31日前已按規定辦理完退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員。但在2016年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。增加基本養老金從2017年1月1日起執行，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
（一）定額調整。
每人月基本養老金增加45元。
（二）掛鉤調整。
1.企業退休人員：
與本人養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤。
一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%；
二是與繳費年限掛鉤，15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3 %。
（三）適度傾斜。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
（1）滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；
（2）滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；
（3）滿90歲及以上的人員，增加100元。
2.2016年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
三、調整基本養老金的資金渠道
（一）調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2017年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。
（二）未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
（三）由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
（一）退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
（二）退休人員截至2017年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
（三）有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（川勞社辦〔2002〕87號）的規定認定。
（四）退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。
（五）機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
五、切實做好調整基本養老金工作
（一）調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、政府的領導下，切實採取措施，確保7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
（二）退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。
（三）本通知下發後，各市（州）人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市（州）人力資源社會保障局、財政局要在8月30日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況（含相關附表）專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
（四）各地在本次調整基本養老金工作中，必須嚴格執行調待政策，不得將不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監督檢查。
（五）各級人力資源和社會保障部門，社保經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面，征繳，清欠工作。
六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。
2017年7月18日

G. 四川省如何計算企業退休工資

從2011年1月1日起，增加企業退休人員基本養老金。此次增加的對象是2010年12月31日及以前參加企業職工基本養老保險，並已辦理退休（退職）手續及按月領取基本養老金手續的人員。企業退休人員基本養老金增加繼續實行普調和特調相結合的辦法。普調是每人每月先增加110元，再按累計繳費年限每滿1年增加2元。
在普調基礎上，繼續對具有高級職稱的企業退休科技人員、年滿70周歲人員以及新中國成立前參加革命工作的老工人等七類特殊群體進行政策傾斜，分別在普調的基礎上再增加一定數額的養老金。

H. 四川今年退休人員工資怎麼調

2017年上調的養老金政策是針對2016年12月31日前退休的員工的上調政策，2017年退休人員的上調信息還要等到2018年才能公示。

從2017年1月1日起，月人均基本養老金上漲5.5%左右。那上漲5.5%是依據什麼因素呢？是依據總體水平來進行調整的，總體水平又是在定額調整、掛鉤調整、適當傾斜等綜合因素上相結合，進而確定了養老金的調整幅度。

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

註：定額調整是為了體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致

掛鉤調整是為了體現激勵機制，使上班時多繳費、繳費久，可以多得養老金

適當傾斜是為了體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

那麼今年的養老金調整，哪些人可以領到這筆上漲的錢呢？

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

上年底前已退休的人員可以領到這筆錢，即2016年12月31日前已辦理退休的並且已經在領取養老金的退休人員，可以拿到這上調的5.5%的錢，當然，今年退休的人員領不到今年的養老金待遇調整。此次的待遇調整時間從2017年1月1日起，預計在9月底之前可以發放完畢。

但由於每個地區存在差異，要結合當地實際情況進行適當的調整，所以每個地區的發放進度也會不一樣。各位退休人員稍安勿躁，到嘴邊的肉跑不了的。
今年的養老金調整方案落實以後，大家更關心的是，以後等到自己退休時，養老金還會不會上漲，要是持續降低自己交了那麼多年養老金不就得虧了嗎？

I. 二零一九年退休工資怎麼調

有關於養老金調整的通知稱，從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。今年收益人群范圍：2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整，這次調整的人數在248萬人次。此次調整從2月開始補發，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。人社部表示，在調整基本養老金時，將范圍確定為上年底退休人員，避免當年退休人員既享受上年工資增長，又享受當年待遇調整的情況，以體現公平。這也是在歷次調整基本養老金時的一貫做法。此次調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

J. 四川省退休人員2020年四川養老金何時調整

應該是7月份可以到位。