掛企業交社保女性什麼時候退休

Ⅰ 在企業交社保7年,靈活就業再交8年,女性按多大年齡退休

靈活就業 女性55歲辦理退休手續

Ⅱ 掛靠社保旗下公司買的社保女性交滿15年,51歲能退休嗎

只要到了法定退休年齡，社保繳滿最低十五年的要求，就可以申請辦理退休手續，你已經到了法定退休年齡，社保也達到十五年的要求，可以申請退休。

Ⅲ 掛靠單位買的社保，女性多少歲退休男性多少歲退休企業單位的。

女性目前退休年齡是50周歲，企業高管可以延遲到55歲退休，男性60歲

Ⅳ 掛靠單位交多少年社保才可以五十歲退休

養老保險的最低繳費年限就是15周年，所以要交滿15年社保才可以辦理退休，享受養老金的待遇。

但是退休年紀跟性別有關。如若不是黨政機關幹部，普通女職工年滿五十周歲，連續工齡滿十年可辦理退休；男年滿六十周歲，連續工齡滿十年。男性你只能病退，病退是有條件的：大病。提出申請，社保局安排醫學鑒定機構對你進行醫學鑒定，喪失勞動能力方可批准你提前病退休。

(4)掛企業交社保女性什麼時候退休擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅳ 如果有單位掛靠,女性45歲才開始交社保,什麼時侯退休

對於這個問題，一般來說。不管你在那掛靠。那麼首先的你繳費最低為十五年。否則無法退休

Ⅵ 女掛靠企業交社保,多少年能享受50歲退休,中途如果轉到自然人還能算企業退休嗎

只要到達退休年齡50歲就可以辦理退休，這與繳納幾年無關。只是社保需要繳納滿15年才能在退休以後領取養老金。辦理退休的當月是在企業就是企業，不在則不是。

Ⅶ 我是女性今年48歲現在開始掛在單位繳社保還要交幾年才能辦退休

我國企業女性職工目前法定退休年齡工人50歲，幹部55歲，連續工齡滿十年。但繳費年限必須滿15年才具備按月領取基本養老金條件，具備退休條件繳費年限不足15年的，可以補足15年按月領取基本養老金。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 社保繳費單位是企業續保人員,女性多少歲退休

女幹部55歲，女工人50歲，病退45歲。

Ⅸ 掛靠單位改制,女性自交社保多少歲有退休工資

第一，社保必須交滿十五年才可以退休，第二，自己交社保需要到五十五歲才能退休