北京社工退休工資

Ⅰ 社工可以50歲退休也可以55歲退休,認為50歲退休好還是55歲退休好

見仁見智了，你要是覺得想休息退休，不想就繼續，多五年到時候退休工資也多點

Ⅱ 北京城六區社會工作者漲薪多少

昨天，記者從東城區社工委獲悉，東城區205個社區的社會工作者工資上漲細則已經公布，上漲後，東城區社工的最低月薪已經超過2500元。今年7月，北京市社會辦、財政局、人力社保局聯合下發《關於進一步規范社區工作者待遇的通知》的文件。今年9月，各區縣社工漲工資的政策陸續出台。

據東城區社工委相關負責人介紹，東城區社工工資漲幅分兩個檔次，退休人員月薪上漲200元，公招人員月薪上漲900元;若還持有專職社工資格證，還有另外加薪，初級資格證書的持有者由原來的50元上漲到200元，中級資格證書的持有者由原來的80元上漲到300元;根據工作年限的不同，漲幅也不同，每工作滿一年，增加50元。

此外，根據學歷的不同，社工的工資起步也有區別。本科畢業生，上漲後的工資每月至少達到2530元;擁有碩士學位的，每月至少2685元;擁有博士學位的，每月至少2880元。

據了解，此次工資的調整幅度是近年來東城區社會工作者工資調整最大的一次，這將意味著在東城區即將公開招錄的42名社區工作者，競爭程度會愈加激烈。

此前，市委社會工委、市社會辦有關負責人曾介紹，各區縣社工月工資上漲幅度為600元至900元。根據已公布的區縣情況，西城區社工工資上漲700元，石景山區社工工資上漲800元。此外，記者從朝陽區、海淀區了解到，兩區社工工資均將上漲約900元。城六區社工工資漲幅基本都在600元至900元的范圍內。

Ⅲ 請問社區工作者在職期間到達法定退休年齡是指多大年齡如果提前領到退休金是否可以繼續任職工作

一般法定退休年齡男性是60歲，女性是55歲，退休以後不得繼續任職工作，具體如下：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(3)北京社工退休工資擴展閱讀：

職工依法繳納養老保險的，在退休以後可以領取養老金：

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 社工待遇會和事業單位一樣嗎

社工和事業單位關於薪資有哪些區別？

社工和事業單位關於薪資有哪些區別，按規定的話，社工工資參照事業單位工資，但是只參照事業的基礎工資，社工是合同制的，跟事業人員有著本質區別，並且社工退休走的是工人身份，退休金是工資75%，如果是事業人員退休工資是按照工齡的，有85%到90%左右了。

雖然目前從工資水平來看，社會工作者還沒有邁入高薪階層，但是隨著相關措施的完善和制度的建立，未來發展前景也是不可估量的，近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。總的來說發展前景一片大好，未來有無限潛力。

Ⅳ 房山區社工薪資待遇如何

告訴你全房山的普通社工都拿3800，領導級別就別說了

Ⅵ 社區幹部退休待遇

你好！看了你的描述，社區幹部退休待遇？這個問題的回答是，社區幹部養老內問題，也就是容退休待遇，各地不同，有的地方為社區兩委辦理十五年社保，地方政府負擔百分之七十，個人負責百分之三十，辦理社保，年齡六十周歲辦理領取月退休金，有的沒有這項規定，但會安排到鎮屬企業領取月退休金，還有的由政府發出文件，對退休社區幹部每人月500元生活補助，所以說，需要按當地的規定為准，祝好運！

Ⅶ 北京 社工 工資待遇如何

2017-2018年北京社區工作者待遇新政
第一章 實施范圍
第一條 本實施方案所稱社區工作者，是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站中,專職從事社區管理和服務並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。
第二條 社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員，按照「兼職不兼酬、就高不就低」的原則，享受相應待遇。
第三條 高校應屆畢業生參加社區工作試用期滿，或具有一年以上社區實踐工作經歷的高校畢業生到社區工作，獲得博士學位的研究生享受社區正職待遇，獲得碩士學位的研究生享受社區副職待遇;在職人員取得國家承認的博士、碩士研究生學歷(學位)的，可參照上述標准執行。
第四條 在社區黨組織、社區居委會中全職工作的離退休人員具體調整標准和調整方案由各區縣結合實際研究確定。
第二章 工資總體標准
第五條 根據中辦發[2010]27號文件精神和《關於進一步規范社區工作者待遇有關事項的補充通知》規定，社區工作者總體待遇水平，原則上按照不低於上一年度本市職工平均工資的70%標准確定。各區縣具體標准由本區縣確定。每年在上一年度全市職工平均工資公布後，從當年1月1日起，按照新標准補發社區工作者工資。
第三章 工資構成及分配方法
第六條 職務工資。
包括基本工資、職務年限補貼、崗位津貼三個部分。
(一)基本工資。社區正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
(二)職務年限補貼。社區工作者根據所在崗位、在社區工作的實際年限，享受職務年限補貼。各崗位起點職務年限補貼分別為：社區正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。
在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員，每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區工作未滿一年的只享受起點職務年限補貼。崗位發生變化的，套新崗位職務年限補貼標准，其年限以在社區實際工作時間累計計算。城六區社區工作者最早年限可從2000年第四屆社區居委會選舉產生當月開始計算，其他區(縣)最早可從2003年第五屆社區居委會選舉產生當月開始計算。
(三)崗位津貼。社區正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區工作者按照實際所在崗位，享受相應的崗位津貼;當實際崗位發生變化的，其崗位津貼應當按照「隨崗不隨人」的原則進行調整。
第七條 專業技術等級工資。
社區工作者專業技術等級工資共分四級十二檔(見下表)，與其本人所取得的社會工作者職業資格相掛鉤。
(一)起點工資。社區工作者被評定為社會工作員的，起點專業技術等級工資為120元;通過國家社會工作者職業水平考試，獲得助理社會工作師、社會工作師職業水平證書的，起點專業技術等級工資分別為200元、300元，自獲得證書當月(以批准日期為准)起開始計算;被評為高級社會工作師的，起點專業技術等級工資為540元。
(二)檔次晉升。在社區連續工作滿3年、6年、9年及以上且各年度考核均為合格以上等次，同時尚未取得國家社會工作者職業水平證書的社區工作者，分別享受社會工作員三檔、二檔、一檔工資，自達到規定年限當月起開始計算。
對取得助理社會工作師和社會工作師，在本專業技術等級內連續工作3年且年度考核均為合格以上等次的社區工作者，應當晉升一個檔次的工資。
高級社會工作師評定辦法適時另行規定。
(三)特殊規定。社區工作者在本人所具有的社會工作專業技術等級內獲得第一檔工資6年及以上，且仍未取得上一專業技術等級資格的，經所在區縣社會建設工作領導小組辦公室審核批准後，可享受上一專業技術等級內的第三檔工資。
第八條 綜合補貼。
綜合補貼包括生活補貼和防暑降溫補貼。
(一)生活補貼。以每人每月200/元為基數，每年根據上一年度本市職工平均工資變動情況進行相應調整。
(二)防暑降溫補貼。按照每人每月150元，每年發放3個月(6-8月)，按月向在崗社區工作者發放。
第九條 績效獎金。
各區縣按照不低於本年度社區工作者年均應發工資總額10%的比例，確定當年社區工作者績效獎金總額。
發放時應根據社區工作者崗位和考核情況，本著多勞多得、優績優酬的原則，合理拉開檔次。績效獎金可按月、季度、年度發放。具體發放方式由各區縣確定。
第十條 其他待遇。
(一)參加「五險一金」。按照本市有關規定，社區工作者參加基本養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，享受獨生子女費和住房公積金。
(二)享受休息休假待遇。各區縣應切實保證社區工作者依法享受國家和本市規定的休息休假待遇，盡量避免加班。必須加班的，應當盡可能安排倒休;確實不能安排倒休的，給予社區工作者超時工作補助。區縣應按照「總額包干、嚴控額度、依法安排、規范發放」的原則，制定超時工作補助具體發放辦法。
(三)享受冬季取暖補助。社區工作者依照國家和本市有關政策規定，享受冬季取暖補助。由各區縣結合本地實際，制定社區工作者冬季取暖補助發放的具體標准和方法。
第十一條 退休待遇。
社區工作者退休後納入社會化管理，按照《北京市基本養老保險規定》(市政府令第183號)及相關規定執行。
第十二條 懲戒。
社區工作者因違紀違法受到處理的，按相關規定辦理;對於考核不合格的社區工作者，可給予降職降薪處理。具體操作辦法由各區縣結合實際制定。
第四章 其他事項
第十三條 每年各區縣應當根據上一年度本市職工平均工資變動情況，對本年度社區工作者工資中的生活補貼、績效獎金等項目額度做出相應調整。
第十四條 各區縣應根據本實施辦法制定具體實施細則，對社區工作者原有工資待遇結構進行規范調整，並報市社會建設工作領導小組辦公室備案。
第十五條 本實施辦法自2016年1月1日起執行。

Ⅷ 社區工作者退休有養老金嗎

只要繳納養老保險，符合條件，就可以領取退休養老金，不繳費是沒有退休金的

Ⅸ 社工退休按照工資75%，這個標准請問是哪裡得到的啊，請問這個是全國都這個還是有地域的謝謝

沒有這個標准，這個標準是養老保險制度改革之前的計算辦法，企業職工已經廢版止20多年。
《社會保權險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅹ 退休社工退休費如何計算

不論什麼身份，退休金計算都是統一的社保個人信息數據統計辦法，一樣的退休金計算公式。