醫社保退休金可以領取多少

Ⅰ 社保退休後每月領取多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、社保交滿15年，那隻是能領取養老版金的前提，現在必須要交權到退休的。
2、至於以後能領多少錢，有個計算公式的：
退休前上年度在職職工平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120
大約相當於在職職工工資的30%左右。

Ⅱ 醫保社保交15年退休能拿多少退休金

沒法給出具體答案的，雖然你提供了大概的參保繳費時長，但是養老金計算涉及版到諸多因素，每權一個因素都會對當事人的養老金產生影響，因此並不能根據你說的情況判斷、計算出養老金。只能以當地社保計算結果為准。
《社會保險法》
第十五條、基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅲ 現在交社保退休後能領多多少錢一個月

個人交280公司應該是交600左右這是最低養老保險，根據現在的經濟應該沒月專最多領取1000，養老保險工資比例屬是按照每年經濟水平和自身年齡來算的所以每年都會有變化，還是依據多交多的的政策

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Ⅳ 個人交醫社保每月1500元,退休金能領多少

靈活就業人員退休金計算方法
按照相關規定，養老保險多繳多得。版養老金權=基礎養老金+個人賬戶養老金，繳費年限的長短、繳費基數、繳費檔次的高低將直接影響到養老金的多少，參保人員在條件允許的情況下最好選擇較高的繳費檔次，足額繳納養老保險費，避免欠繳，以提高自身養老金待遇水平。
靈活就業人員退休金能領取多少
以靈活就業人員繳養老保險為例，如果只繳納15年養老保險，且沒有視同繳費，現在辦理退休，按現有養老金待遇測算，每月可領800元左右。
日前，「非沈陽戶口不能按靈活就業人員繳養老保險」的說法是對沈陽現行養老保險政策的誤解。按相關規定，非沈陽戶口人員，只要在沈陽市的各類企業正常繳納養老保險，在與企業解除勞動關系後在沈陽市居住並從事自由職業的，如果本人自願，可按靈活就業人員在沈陽市繼續繳納養老保險。如果不滿足上述條件，非沈陽戶口則不能按靈活就業人員繳養老保險。今年年底前，靈活就業人員欠繳基本養老保險費，允許補繳。

Ⅳ 個人社保一年要交5000,退休後能領多少

1500左右。

社保需繳納年滿15年，等到退休之後可以按月領取養老保險，醫保在繳納期間一直有效。一般來說。正常的養老保險醫療交一年的一萬元。而你才交百分之六十。那麼退休後工資在一千五百元左右。

按月領取： 基礎養金=（全省度崗職工月平均工資×a+本指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費限（含視同繳費限）×1%； 賬戶養金=賬戶儲存額÷賬戶養金計發月數； 兩項每月領取額 注意：基本養金每7月根據全省統公布案實施度調

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社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。

累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

Ⅵ 社保能領多少錢一個月

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？

按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。