① 社保交15年可以退休嗎
勞動者社保交滿十五年還沒到退休的,勞動者可以不繳納社保,也可以繼續繳納社保,等到了退休的年齡,勞動者就可以按月領取養老金。
養老金能領取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3,因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
法律依據:《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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② 繳納社保滿15年就可以退休嗎
1、按一般企業業說,社保是包含5險1金的
2、交滿15年指的是5險中的養老保險,按目前政策來說累計交滿15年就可以不交,達到退休年齡就可以按月領取,也可以一直交到退休。
3、退休金是按你累計交的養老保險總額和退休當年的退休基數來定的,簡單地說,交得多退休就拿得多,同一繳交基數交養老你從20歲交到35,別人從20交到60,退休肯定拿到錢比你多很多。當然也不好的地方,就是幾十年後的政策不確認,也許到時要65退休,養老累計20年才領退休金,這樣你就領不了,所以建議可以多交幾年
4、另外4險1金的政策需要咨詢你們當地社保局,如何交才能享受得到,各地均有所不同。
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③ 社保是連續交滿15年可以享受退休,還是累計交滿15年才可以享受退休
基本養老保險和基本醫療是職工社保中的強制性險種,往往同時繳納。社保繳納15年,意味著醫療保險繳費年限15年。缺乏醫保守護職工,潛在風險很大。同時,退休時職工醫保繳費年限不足,後期仍需要一次性補繳、或者申請繼續繳納,省不了錢。
綜上所述,社保繳費累計年限滿15年,退休即可領取養老金,但金額相對較低。需要注意的是,職工不繳納社保,也不能享受職工醫保。為了防患風險,建議轉而繳納城鄉居民醫保,費用劃算,性價比高。拾壹,大型國企人資工作經驗,歡迎關注、交流、評論,每天分享職場干貨。
④ 社保交夠15年能辦理退休嗎
~~可以的
~~社保只要求你至少交15年,沒有其它大的要求
~~因為這是國家對人內民的基本保障,關繫到容社會安定
~~如果諸多要求,人們乾脆不辦或不交社保,損失的是國家
~~另外,不管你再多交幾年
~~意義是體現在你拿退休金的頭10年
~~因為所有的個人帳戶資金都會在10年內返給你
~~10年後每個人都一樣,只能拿最最基本又小得可憐的養老金了
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⑤ 社保交滿15年就可以退休嗎
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未專退休的,企業還得屬繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3:養老:累計繳納15年,到退休的時候,可以享受到退休金
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⑥ 社保是只需要交滿15年,還是要一直交到退休何時才能每個月領到養老金
1、按一般企業業說,社保是包含5險1金的
2、交滿15年指的是5險中的養老保險,按目前政策來說累計交滿15年就可以不交,達到退休年齡就可以按月領取,也可以一直交到退休。
3、退休金是按你累計交的養老保險總額和退休當年的退休基數來定的,簡單地說,交得多退休就拿得多,同一繳交基數交養老你從20歲交到35,別人從20交到60,退休肯定拿到錢比你多很多。當然也不好的地方,就是幾十年後的政策不確認,也許到時要65退休,養老累計20年才領退休金,這樣你就領不了,所以建議可以多交幾年
4、另外4險1金的政策需要咨詢你們當地社保局,如何交才能享受得到,各地均有所不同。
(6)社保交15年就可以退休了嗎擴展閱讀:
五險的繳費是以該職工上一年度平均月工資為基數的,若是新入職(第一次參加工作的)員工,則是以其首月的全部工資性收入作為月繳費基數。
這里需要注意的是,若員工上一年度的月平均工資高於當地職工月平均工資3倍以上的,以3倍平均工資作為繳費基數;若低於上年度當地職工月平均工資60%的,以60%為繳費基數。
也就是說,若當地上一年度職工月平均工資為3000元,若小李的月平均工資為10000元的話,也只能以當地平均工資的3倍(3000*3=9000元)作為繳費基數;若小李的月均工資1500元的話,也要以當地月平均工資的60%(3000*60%=1800元)作為繳費基數。
個人辦理社保的,應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》,具體有以下幾點:個人社保參加險種:基本養老保險、基本醫療保險。
⑦ 社保交夠15年就可以「退休」享退休金嗎
那要看你個人繳納的社保費用是哪個檔的,如果是本市居民個人繳納1千左專右的社保費是目前的最屬抵檔,在國家政策不變的情況下,你退休後大概可以拿到1800元的退休金(個人帳戶金額+基礎帳戶金額)而退休後的連續領十年左右你才可以把你這15年繳納的本金領完,之後就是你賺得了,所以你必須得活的夠久!
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