25年工齡退休工資計算公式

『壹』 今年企業退休人員加工資按工齡怎麼計算25年工齡加多少

2016年企業退休抄人員養老金肯定是要上調的。這是政府2016年工作目標之一。有媒體報道，今年的上調幅度低於往年，平均漲幅在6.5%以內。所謂6.5%，是指當地退休職工養老金的平均數。比如，某地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，6.5%就是只平均增加數值為130元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。

『貳』 2020年事業單位工人工齡25年年齡27歲申請提前退休工資怎麼計算

1、建議帶上相關個人證件，去當地社保中心窗口查詢；

2、退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。

『叄』 工齡43年養老金繳費25年退休金怎樣算

退休後的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性版養老金構成。權
基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

『肆』 養老保險交了25年.工齡30年.退休時按什麼標准算工資

問：養老保險交了25年.工齡30年.退休時按什麼標准算工資？
答：我國現行養老金標准，由基礎養老金+個人賬戶養老金共同組成。其中基礎養老金=[（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）/2] * 繳費年限 * 1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額 / 退休年齡相對應的計發月數。這其中的計發月數從56到233個月不等，是根據你的退休年齡而定的，最小的是56個月。
由以上公式可以看出，退休時的工資即養老金，是和繳費年限有關的，而和工齡無關。
但工齡卻在調整工資時有用，如2012年河北省調整企業退休職工的通知其中一項就是和工齡有關的：月增加工資額普調項中的第二項即為工齡*3，就是說如果在調工資時，每月可以增加30*3=90元，這里的30即你的工齡。

『伍』 企業職工退休工資的計算方法是不是按五年一個檔次算25年與26年有沒有區別

並沒有這一說法。

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

(5)25年工齡退休工資計算公式擴展閱讀

企業職工退休金的注意事項

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

『陸』 25年工齡與30年工齡的退休工資相差多少

無法計算，養老金計算需要許多數據，僅有一個工齡的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的，更算不出他的差距。

『柒』 在16年退休的25年工齡的女職工怎麼來計算退休工資的

退休工資計算公式;
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡內性養老金
基礎養老金=(全市上年容度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

『捌』 25年工齡能有多少退休金

退休以後的養老金由基礎養老金＋個人帳戶養老金組成（養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金）。

計算方法如下

一、基礎養老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％。（註：本人指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）。

二、個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

(8)25年工齡退休工資計算公式擴展閱讀：

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

『玖』 25年工齡，能拿多少退休工資

企業退休人員養老金計算涉及到你指數化平均繳費工資、退休上年度當地和本省在崗職工社會平均工資、個人賬戶儲存額、繳費時間和視同繳費時間等諸多信息，僅靠你提供的這點信息是沒有辦法計算的。

『拾』 我是2009年1月推休的，45歲工齡25年繳費年限25.8，怎樣計算養老金。

25.8*0.014+25.8*0.01=0.619

假如社會平均工資是2000元，那麼你的退休金=2000*0.619=1238