公務員調任國企退休金問題

① 公務員調任集體企業廠長,退休可享受公務員退休待遇嗎

調到集體企業當廠長，不知道他的人員關系有沒有轉過來，如果轉了，一般不會享受公務員退休待遇。

② 國企工人和公務員退休後，退休金差距大嗎

國企工人和公務員退休後退休金的差距當然非常大了，國企和公務員本身在職的時候差距就很大，退休之後差距會更大

③ 五十歲公務員到國企任職到退休與公務員退休的區別

到企業任職後是否還保留公務員的編制，如果沒有保留公務員編制，那麼就變成了。企業。退休。

④ 公務員25年，現調至國有企業，10年後退休，養老金怎麼計算

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度專在崗職屬工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑤ 公務員到國企任職後離職的,退休後如算工資

公務員是特殊體系，如果您是在國企里的公務員那應至少為處級幹部，工資待遇可參考同級別人員，差距主要在年金方面，但應該差距不大

⑥ 公務員退休後到國企任職能享受高管待遇嗎

國家公務員除基本醫療保險費外其餘兩項都不要征繳。企業職工三項都須征繳。國企職回工在職時低薪收入還要繳工資答總額的11%（2006年1月1日起調整為8%）的退休後的養老保險費，企業單位另為職工繳20%（不進入職工個人賬戶）。而高收入的公務員卻一毛不拔，一分不繳。就是說國企職工個人要為自己退休後予繳部分養老金，公務員全由國家包養。國企職工有下崗、企業破產倒閉等失業風險要征繳失業保險費，公務員旱澇保收無風險，不要繳失業保險費。顯然有失公平、公正。

⑦ 還有兩年退休,我現在由公務員調到企業任職,退休時退休金怎樣核算

公務員很少調到企業任職，如果是領導還好說，或許能變通，一般人員退休時就要按照企業標准拿退休金了。

⑧ 公務員到國企工作,有在國企退休,退休待遇

公務員到國企當領導，在國企退休，退休工資該怎麼算？

⑨ 以公務員副處級行政級別調去國企的和社會應聘去的在退休後工資有什麼區別

從公務員兒調到國企，肯定要按照國企的工資標准來執行。退休後也是按照企業退休的待遇執行。社會應聘去的當然就要執行靈活就業人員的工資或者按照企業繳納的保險金進行計算。

⑩ 公務員25年，現調至國有企業，6年後退休，養老金怎麼計算

按照國有企業和交保年限和金額計算退休養老金。