績效工資對退休金的影響

㈠ 全額撥款事業單位實行績效工資後退休職工還有年終一次性獎金嗎

沒有，即使是沒實行績效工資，退休人員也不能發年終一次性獎金（即13個月工資）。

㈡ 退休後事業單位績效工資問題

退休工資是按照退休前最後一個月為基準計算的。
因為你已經退休就意味著沒有績效，所以本就沒有績效工資。
所謂80%計算基準肯定不包括績效。

回答完畢

㈢ 基本工資一直不漲,只漲補助和績效,退休後對養老金有影響嗎

對今後退休沒有影響。工資包括現金補貼和績效，只是工資形式而已。退休要看每一月交納社保費。

㈣ 績效工資怎麼算退休後有沒有

職工退休後，沒有績效工資，只有基本養老金，計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

㈤ 八年前單位少發我績效工資到至我退休後養老金工資低我什麼辦

績效工資是不計入養老金項目的，你養老金低與績效工資不掛鉤，找找其他原因便知。

㈥ 關於九年義務教育老師實行的績效工資,離退休人員工資是否有變化

關於
績效工資
基本上和退休工資無關，績效工資是促進
在職教師
有效工作專的一種方式屬，按每人一定量的分配給每個教師，在職的學校匯總起來，按照
工作績效
重新分配，關於退休教師自然不參與！說白了就是獎金一類的！不過從今年起退休教師的工資會有一個大幅度的提高！

㈦ 明年事業單位績效工資改革後退休工資會有變化嗎

到目前為止，國抄家還沒有出台企事襲業單位的正式確認，調整退休年齡。目前，男性超過60歲退休，女性50歲退休，如果從事特殊工種崗位的進行，該公司報告，以發現，你可以退五年前的社會保障審計。還是繼續等待國家政策出台吧！現在，在「擴展」，「前進」所有的新聞，都是謠言。

㈧ 績效工資納入基本工資作退休計算嗎

績效工資納入基本工資和退休工資沒有直接關系，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈨ 績效工資退休是否減少

退休工資和績效工資是不掛鉤的，舉個簡單的例子，你基本工資2000，績效工資5000，公司幫你按照2000的繳費基數繳納的話，你未來的退休工資是不會達到7000元這個水平的。