企業職工檔案塗改退休年齡認定

① 弱弱的問一句，檔案年齡被塗改，退休不給辦，怎麼解決

對於塗改的檔案年齡，不予認可，塗改部分不是最先記載的，不影響認定檔案出生時間，應按檔案記載那裡退休；影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。
對人社局不予辦理不服，可以申請行政復議或者提起行政訴訟救濟。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

② 退休職工檔案年齡有塗改怎麼辦

對於塗改的檔案年復齡，不予認制可，塗改部分不是最先記載的，不影響認定檔案出生時間，應按檔案記載那裡退休；影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

③ 檔案上出生日期塗改，如何退休

對於塗改的檔案年齡，不予認可，塗改部分不是最先記載的，不影響認定檔案出生時間，應按檔案記載那裡退休；影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定：

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(3)企業職工檔案塗改退休年齡認定擴展閱讀：

退休需符合條件：

1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。

①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。

③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。

3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

參考資料：中國人大網-中華人民共和國勞動法

關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知

④ 企業職工退休辦理時有年齡塗改，需要怎樣認定

看塗改是合法的 還是 非法的了 不是說有塗改就一定不行 要看是否是合法

⑤ 退休職工檔案年齡有塗改怎麼辦

對於塗改的檔案年齡，不予認可，塗改部分不是最先記載的，不影響認定檔案版出生時間，應按檔案權記載那裡退休；影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

⑥ 檔案年齡填寫亂,最初一張有塗改,退休年齡怎麼算

退休年齡主要是看你的身份證上面的年齡，到了就可以辦理退休。

⑦ 到退休年齡,發現檔案塗改怎麼辦

建議找到當抄地社保局專管退襲休待遇的辦公室，問問這種情況應該如何辦理。一般情況下，如果檔案出生日期不清楚的話，可以憑戶口本；如果檔案和戶口不一致的話，以最開始登記的日期為准。

⑧ 檔案年齡被塗改，是否作廢

對於塗改的檔案年齡，不予認可，是否屬於作廢檔案，還需要鑒定之後相關機關再做決定，塗改部分不是最先記載的，不影響認定檔案出生時間，應按檔案記載那裡退休；影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號

二、規范退休審批程序，健全審批制度（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(8)企業職工檔案塗改退休年齡認定擴展閱讀

塗改檔案年齡處罰

《幹部人事檔案造假問題處理辦法》

第五條有下列情形之一的,認定為幹部人事檔案造假行為：

(一)篡改、偽造出生時間、參加工作時間、入黨時間、學習經歷、工作履歷、民族成份等信息的;

(二)篡改、偽造公務員(幹部)、企事業單位人員身份等材料的;

(三)篡改、偽造學歷、學位等材料的;

(四)篡改、偽造評(聘)專業技術職稱(職務)等材料的;

(五)篡改、偽造加入中國共產黨或者民主黨派等材料的;

(六)篡改、偽造黨代會代表、人大代表、政協委員等材料的;

(七)篡改、偽造錄(聘)用、招工、入伍、轉業安置、工資待遇等材料的;

(八)篡改、偽造考核、考察、任免、鑒定、政審等材料的;

(九)篡改、偽造評先評優、獎勵等材料的;

(十)擅自抽取、撤換、添加、銷毀檔案材料的;

(十一)冒用、頂替他人身份等材料,在入學、入伍、招工、招錄等方面謀取不正當利益的;

(十二)存在其他篡改、偽造情形的。

第九條有本辦法第六條、第七條、第八條所列情形的,應對當事人和有關人員給予相應的組織處理。情節較輕的,給予批評教育、責令書面檢查、誡勉處理;情節較重的,給予停職檢查、調離崗位、限制提拔使用處理;情節嚴重或者幹部群眾反映強烈、造成惡劣影響的,給予引咎辭職、責令辭職、免職、降職處理。

幹部人事檔案造假行為涉嫌違紀的,由紀檢監察機關依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定處理;涉嫌違法犯罪的,由司法機關依據有關法律規定處理。

本辦法施行前,已經作出結論如需進行復查復議的,適用當時的規定或者政策。尚未作出結論的,如果行為發生時的規定或者政策不認為是違規的,依照當時的規定或者政策處理;如果行為發生時的規定或者政策認為是違規的,而本辦法不認為是違規或者處理較輕的,依照本辦法規定處理。

⑨ 檔案年齡被塗改什麼辦退休

對於塗改的檔案年齡，不予認可，塗改部分不是最先記載的，不影響認定檔版案出生時間，應按檔案記載權那裡退休；影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

⑩ 社保年齡是真實的檔案年齡有塗改應按哪個年齡退休

就是按社保上填報的年齡，然後再到法定退休年齡就行了，或者社保上填報的出生年月日算到法定退休年齡