⑴ 電信的退休金有多少
企業退休,養老金是按月領取,怎麼可能每月有300萬。電信跟其他壟斷型國企一樣,養老金平均水平高,至少跟當地的公務員水平一樣,甚至更高,但是具體多少得看你問哪裡的情況,還要看退休人員的級別。
⑵ 電信部門退休職工加工資標准
電信部門等央企參加屬地社保的養老金調整。
上調企業退休人員養老金的工作是由人版社部統一制訂政策權。統一時間調整。各地區根據實際情況制訂實施細則,每個地區都有微小差別。
截至目前,根據政府工作報告精神,各省市自治區正在制訂養老金調整具體方案,估計在4月份會公布實施。預計該項工作各省市自治區在4-6月結束,上調的養老金會劃入個人賬戶。
⑶ 在電信上班是1978年上班2003年退休工資有多少
退休工資和工齡初始學歷,各項調資的政策都有關系。建議你和本單位勞資溝通
祝好運,望採納
⑷ 電信職工退休後工資在社保發放
應當說根據當地政策和規定,有些是由單位管理退休職工待遇的,有些是單位交給地方社保管理的,不1樣的,
⑸ 中國電信普通員工一個月工資多少
從數據上看,移抄動給襲的薪資排在第一,電信第二,聯通第三。
相關數據如下:
電信: 月到手3500(包括餐補)、一年可報銷油費1500、門診報銷2000、過節費+年終獎=2萬左右、如果住公司宿舍的話一個月房租只要100(租期沒有限制,只要宿舍有空餘)。
聯通:月到手2000、門診報銷500、過節費+年終獎=6000、公司對新員工只提供一年免費住宿。
移動:月到手4500,過節費+年終獎=3萬5、公司提供2年的免費住宿過渡。
前段時間中國電信、中國聯通和中國移動都公布了自己的2015年年報,看看運營商的工資有沒有漲的趨勢和必要?
依據公報,中國聯通公司2015年在職職工為231299 人,公司需承擔費用的離退休職工為4006人,算計235305人。而2014年公司在職職工為228613人,公司需承擔費用的離退休職工為3615人,算計232228人。
人員添加為1.3%。 而聯通薪酬與福利開銷總額為351.4億元,同比添加1.4%,假如核算人均即是沒有任何變化,為年均15萬元擺布。聯通快想想辦法,否則人都要走了! 小資調查:推廣小CE0保證一線待遇提高鼓勵一線保證全體收入不降低會成為務實的選擇。
⑹ 電信工作42年退休工資多少
養老保險來領取如下:源
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
⑺ 請問電信一般的員工工資是多少
只知道電信話務員=崗位基本工資+績效+營銷+通信補貼+加班工資-養老保險
績效主要看話務評估和話務量,如果不低於考核量,每月的營銷分能夠達成,那通信補貼與保險減過後可以拿2000左右。
中網通信不清楚。
⑻ 1994年從電信局退休的老人退休工資是多少,1994年後漲了多少,求業內人士解答
1994年退休,他的養老金是根據職工退休之前的工資和工齡確定的。因此,每版一個人都是不同的,而以權後的調整也是根據這些來確定,所以每一個人都不會相同。
電信系統一般是由省一級的社會保險局統一發放養老金的。因此,你需要咨詢你省的社會保險。
電信局不清楚是什麼錢是正常的。
⑼ 蘇州電信局退休工資多少
參加城鎮職工基本養老保險的參保人退休,養老金的多少不是按年專度分段分檔進行屬計算,而是根據職工的全部繳費年限精確到月份計算。(包括視同繳費年限)每年的繳費基數、退休時年齡、個人賬戶數目、當地歷年的全省或市職工月平均工資等因素都有關。計算養老金的公式需要這些數據,這些數據可以在社保網上查詢到。
⑽ 中國電信公司的正式員工工資在多少
中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工,待遇是一樣的,中國電信C類員工是勞務派遣,就是勞務外包的員工,待遇和AB類員工相比,待遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工薪資待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每兩年加一級工資,要滿足稱職職稱,每年都要評職稱,(稱職,基本稱職和不稱職三種),稱職才能加工資,兩年內有一次基本稱職,對不起加工資和你無緣,不稱職那你就不要想加工資了。
我是中國電信AB類員工(以前稱正式員工),中國電信股份有限公司XX分公司員工(縣)。84年入伍,87年10月退伍,88年1月進郵電局至今,工齡34年。 現倉庫管理員崗。從沒有加班費。 月工資1300多元(扣除五險一金後)。績效1600元左右,我賽一下工資表:這是我2018年1月到5月工資和績效工資:
發放日期 姓名 人員編碼 崗位工資 其他工資 綜合補貼 年功津貼 應發合計 基本醫療保險(個人扣款) 基本養老保險(個人扣款) 住房公積金(個人扣款) 失業保險(個人扣款) 企業年金(個人扣款) 代扣個人所得稅 扣款合計 實發合計
2018年05月09日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX紅 3XXXXXX6 1675 (備註:月度績效工資)
2018年04月08日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX紅 3XXXXXX6 2881.6 (備註:月度績效工資)
2018年03月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 4047 (備註:月度績效工資加年終獎金)
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX紅 3XXXXXX6 1566 (備註:月度績效工資)
2018年01月16日 XX紅 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合計 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41