2018退休金會漲嗎

⑴ 2018年退休工資漲不漲

2018年退休人員基本養老金漲15%，那是不可能的。
按照法律規定，退休人員基本養老金根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。按改革初期的設想漲幅是在職職工平均工資的60%左右（改革以來實際漲幅在45%至50%），而今物價上漲幅度不足3%，在職職工工資增長幅度不足9%，退休人員漲15%是異想天開。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑵ 2018年還會增加退休職工養老金么

2016年還沒有結束，有的地方2016年增加的養老金還沒有發放到位，現在就考慮2017年是版否增加權養老金，還為時太早，必須要2016年結束以後，根據一年的物價，工資，等增長水平才能決定2017年是否增加養老金，你安安心心過一程子再說吧！

⑶ 2018年退休能漲工資么

根據當前退休人員工資低，物價在增長，國民經濟在發展的現狀看，2018年退休人內員工資肯定會繼容續上調迎來第十四次退休工資的上漲!

人力資源社會保障部財政部，關於2018年調整退休人員基本養老金的通知(人社部發〔2018〕30號)

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整

⑷ 2018年退休工人基本養老金上調嗎，調多少

以江蘇省為例，2018年退休工人基本養老金上調的，以交納25年養老金為例，固定額部分退休人員每人每月增加34元，繳費年限（25年以上）每月增加3.9元。

江蘇省退休人員基本養老金普調仍採取的框架結構，是由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，其中固定額和與本人基本養老金掛鉤調整部分適度下調。

固定額部分退休人員每人每月增加34元，這一調整標準是按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。這部分體現了基本養老金調整的公平性並對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證，與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標准。

在總水平下降的情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的標准不下降，繳費年限在養老金調整中的權重得到提升，更有利於長繳多得的體現。

具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元。25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

(4)2018退休金會漲嗎擴展閱讀：

以江蘇為例，2018年退休工人養老金是上調的，上調固定額部分每人每月增加34元，繳費年限（以交納25年以上為例）每月增加3.9元。而且2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元。

2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。

參考資料來源：人民網-江蘇2018年度退休人員養老金上調方案出台

⑸ 2018年退休人員能否漲工資

2016年開始領取養老金的企業退休的人員，不屬於當年養老金調整范圍的人員內。只能等待2017年及以後養容老金調整時受益。根據慣例規定，2016年1月份第一次開始領取養老金的退休人員，屬於2016年退休范圍。但2016年1月至6月退休的人員，在今年年中也會有一個重算養老金的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工資還未公布。所以在2016年1月至6月退休的人員，只能待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間退休手續的人員。

⑹ 2018退休金上調新政策

近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已經基本實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。

⑺ 2018退休會漲養老金嗎

2018年退休的，即是2018年調整退休金，也不會漲。這就是你問題的意思，也只能這樣回答。
如果說退專休人員2018年還屬會調整退休金嗎，這就好回答了。退休金調整並沒有形成一個機制，明年能否再調整，全憑領導一句話，這事誰也說不清。

⑻ 2018年的退休工資還漲嗎

除非政策有重大改變，否則，退休人員漲工資還會繼續的。
相信政府不會讓已經連續漲了十三年的工資夭折的。

⑼ 2018 2018年退休人員還會漲工資嗎

分析如下：

1、2018年的退休工資繼續漲，調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。這是自2005年以來連續第14次調整企業退休人員基本養老金，也是第3次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。

(9)2018退休金會漲嗎擴展閱讀

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

⑽ 2018年退休工資還漲嗎

漲是一定的，就看漲多少！自2005年至2017年，我國已經連續13年提高企業退休人員基本養老金，使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2017年的2500元左右。

一般來說，養老金隨著物價上漲、職工平均工資增長、經濟增長而增加，所以只要經濟沒問題，養老金還會繼續漲。

值得注意的是，養老金每年漲幅不盡相同，近幾年有放慢趨勢。2005年至2015年，企業退休人員基本養老金每年至少上調10％，2016年則放緩至6.5％，2017年則進一步放緩至5.5%（這里是平均增速，不同地區，不同人的養老金漲幅有所差別，跟個人繳費年限和職務有關）。

對此，專家給出的解釋是，過去整體養老金水平低，工資增長快，所以養老金漲幅一直較高。如今，工資增速放緩，人口老齡化越來越嚴重，養老金發放面臨一定的壓力。所以前陣一直說要把部分養老金放入股票市場，也是為了養老金增值（不要擔心國家拿老百姓的養老錢去賭博，國家代表隊是不會讓它虧損的）。

那麼2018年養老金能漲多少呢？會不會像前兩年一樣，漲幅進一步減小？2016年我國GDP增速是6.7%，而2017年前三季度，GDP增速是6.9，比去年還高了0.2%，這是一個很好的基礎。CPI指數，2016年上漲了2%，2017前三季度上漲了1.6%。人均可支配收入2016年增速為8.4%，2017年增速為9.1%。