大家領退休金頭兩個月金額一樣不

❶ 領取養老金區域不同金額有什麼不同

社會統籌養老的領取跟個人賬戶和統籌賬戶有關，（個人賬戶也就是自己專繳納的那部分大概是屬工資的百分之8，企業繳的就進國家統籌了），然後是各地區的月平均工資收入，區別就是這兩點，一下是詳細的領取條件：
個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；{現在已經延遲退休年齡了}
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項A+B之和為每月領取額;

❷ 2020年2月剛退的，2020年這一年是不是退休金無增漲啊這一年都拿剛退的這個月同樣的金額嗎

當年退休，不能參加當年的退休金增加，這是規定，但是你到當年的八月份以後可以調整一次退休工資

❸ 養老金繳納與領取金額不同地方有差別嗎

有。

1、繳費基數不同：以個人身份參保是按當地社平工資的60%-100%核定繳費基數，個人可以在這之間選擇。選擇繳費基數越高，繳納社保費越高，退休時核算養老金時個人平均繳費指數也就越高，當然領取的養老金越高。

2、記入個人賬戶金額不同：養老保險繳費基數越高，記入個人賬戶金額也越高，也就是退休時核算養老金時，個人賬戶累計金額越高，養老金也越高。在職員工的養老保險，其中單位繳納的20%進入社會統籌賬戶，個人繳納8%進入個人養老金賬戶。

3、待遇的差距：繳費指數是1的，40年工齡，退休待遇是60%的社會平均工資加一千元。而繳費指數是0.6的，退休待遇只有44%的社會平均工資加600元。計算後的待遇是4325元。因此繳費指數是0.6，退休待遇大約是繳費指數是1的71%。

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企業養老金注意事項：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算，在每年的下半年退休的人員，計發退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

參考資料來源：網路-養老金基數

❹ 天津企業10月領退休金,第一個月和第二個月金額一樣嗎

天津企業十月領退休金，第一個月和第二個月金額一樣嗎？天津企業十月領退休金，第一個月領工資時可能是有補發的工資，所以可能和第二個月有所不同

❺ 退休金金額不對該怎麼辦

退休金金額不對，處理方式是：

一、你可以持社會保障失業回管理中心出具的《養老金核答定表》，去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。

二、你可以帶上身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢，由社保機構給予更改。

❻ 科普下，退休金和養老金一樣嗎 領取的金額有區別嗎

無論是退休金還是養老金，或退休養老金，都是一種東西，既然是一種東西對同一個人來講會有區別嗎？你說那。

❼ 開始領取退休金後，退休金的數額是一直不改變的嗎

不是的，是和當地的平均收入水平掛鉤的。