關於退休金統籌的詳細內容

Ⅰ 養老金統籌是什麼

養老金統籌是企業為員工繳納部分+國家財政撥款部分的基金，這些是由政府回統一管理。答
現在我國國內地區實行的是部分積累制的養老保險制度，也就是說我們的養老保險費被劃分成兩個部分來管理，一個是全國統籌部分，一個是個人賬戶。養老保險基金全國統籌部分就是現收現付部分。我國的城鎮職工基本養老保險基金的主要來源有三個，一個是職工個人繳納部分，養老保險全國統籌其實就是指養老保險基金全國統籌，也就是說從全國各地收取到的養老保險金中除了個人賬戶部分，其餘基金全國統一管理、分配。

Ⅱ 養老金 統籌內和統籌外的區別

統籌內和統籌外養老金區別有以下3個方面：

1、概念不同：統籌內養老金是指人保部門代表國家給退休人員發放的退休金；統籌外養老金是指企業支付退休職工的煤糧補貼、洗理費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部分效益工資等。不包括國家級特貢津貼、退休後再就業的補貼。

目前，世界上現行養老保險制度主要分為三種類型，即投保資助型（也叫傳統型）養老保險、強制儲蓄型養老保險（也稱公積金模式）和國家統籌型養老保險。

我國根據中國的具體國情，創造性地實施了"社會統籌與個人帳戶相結合"的基本養老保險改革模式，經過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時間的推移，這一模式必將成為在世界養老保險發展史上越來越具影響力的基本類型。

Ⅲ 統籌養老金是什麼

基本養老保險全國統籌，是指在科學發展觀的指引下，以全國范圍內統一制度規定、統一調度使用基金、統一經辦管理、統一信息系統為主線，實現全國基本養老保險事業的統籌協調發展。基本養老保險全國統籌包括基本養老保險制度全國統籌、基本養老保險基金全國統籌、基本養老保險管理全國統籌、基本養老保險技術全國統籌等層面。其核心是基本養老保險制度在全國范圍內規范統一與基本養老保險基金在全國范圍內統籌使用。分析認為，逐步實現基本養老保險全國統籌具有必要性、必然性、邏輯性、緊迫性與可行性。

Ⅳ 社保機構經常提到的統籌內退休金和統籌外退休金指的是什麼

統籌內養老金，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌內的退休金是指國家法律規定的社會養老保險金、物價補貼合國家支付的其他補貼。

統籌外養老金，是指不屬於社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，就屬於統籌內支付.

沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低，沒有進統籌的，全部由單位自行承擔，所以也造成了統籌外的養老金.

(4)關於退休金統籌的詳細內容擴展閱讀：

一、有關法律規定

（一）對《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）下發前已經離退休人員，基本養老保險統籌項目和計發標准主要包括。

按黨中央、國務院及國家社會保障主管部門有關文件規定項目和標准支付給離退休人員的離退休金、增加的基本養老金和生活、物價補貼（包括按國家統一政策由省級政府制定標準的項目）。

（二） 在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）出台後離退休的人員，其基本養老保險統籌項目和計發標准包括：基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金（含調節金），以及按國家統一調整發生增加的基本養老金。

二、計提方法

由退休金統籌單位在統籌范圍內，根據上年實際支付的各項退休費用總額與年末在職職工基本工資總額，換算成一個比例，作為統籌退休金率。

報經同級財政部門和上一級主管部門審查批准後，通知所有參加統籌的單位，按照批準的統籌退休金率乘以本單位年末在職職工基本工資總額，在「其它支出'或以營業外支出」項下提取退休金。提取後的交撥辦法有兩種，

1.全額繳撥法：企業將本單位提取的退休金如數全額上交統籌單位。本單位需要領取的退休費用，由統籌單位如數撥給，各清各帳。

2．差額繳撥法：企業按照統籌退休金率提取的退休金，比本單位實際需要開支退休費用的多餘部分上交統籌單位，不足部分由統籌單位專項撥付，互相抵帳。統籌單位掌握的退休金，當年結余應當抵充下年的提取數，結轉下年繼續使用；不足部分可在下年度補提。

Ⅳ 退休養老金統籌項目指的是什麼

養老保險中抄的社會統籌是指根據國襲家規定‍，由納入基本養老保險范圍的單位，按照國家規定的繳費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。
一、社會統籌基金支出：指按照國家政策規定的開支范圍和開支標准從社會統籌基金中支付給參加基本養老保險的離休、退休、退職人員個人的養老金、喪葬撫恤補助，以及由於保險關系轉移、上下級之間調劑資金等原因而發生的支出。包括：基礎性養老金、過渡性養老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫恤補助、其他支出。
二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

Ⅵ 統籌金是什麼

現在我們通來常說的職自工社會保險,簡稱"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
這位朋友講的統籌金就是養老保險金.
具體統籌金,醫療保險金,住房公積金分別有什麼用,有專門的文件規定,可以查詢.通俗的講統籌金(即養老保險金),是為職工退休後的養老的准備金,退休金和現在繳費的多少有直接關系,社會保險管理部門為沒位參加養老保險的個人建立自己的帳戶.具體可以查詢"職工養老保險辦法".醫療保險金是為參保職工日常看病進行的統籌,至於如何操作,各地都有明確的規定,可以查詢當地的有關文件;住房公積金是為職工修建房,購買商品房等提供的准備金,支取辦法各地都有具體規定,並且可以繼承,可以申請住房貸款.具體單位和個人繳費需要承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.也就是說,個人每繳1元,以後就可以最少得到2元,所以說交住房公積金對職工很劃算啊!

Ⅶ 養老金具體內容是什麼

養老，來辭典解釋為奉養老自人。這里是每個人在年老時能夠從家庭、社會、國家取得一定的收入或物質幫助，滿足其基本生活需要。
一般意義的保險，是由參加保險的單位或個人向保險機構繳納一定數量的費用，保險機構對集中起來的分散資金進行管理和運用，對遭受災害、意外事故或人身傷亡造成損失的投保人給予一定經濟補償的制度。
養老保險定義為：政府為保證勞動者在老年喪失勞動能力而退出勞動力隊伍後能得到基本生活保障，通過法律形式的制度安排，要求勞動者在其有收入來源（能力）的情況下向專門保險機關繳納部分收入，由專門保險機關負責管理、統籌使用的一種社會保障制度。

Ⅷ 退休金「未統籌」和「統籌」的含義

所謂統籌和非統籌，是因為原來職工的退休費，是歸屬各個單位自己發給內，當時的退容休費結構，都是各個企業自行決定的，很多沒有經過當地政府規定核定，因此，在後來進入社保統籌時，社保部門核定退休費的時候，把沒有通過審核的部分，被剔出來，不予進入統籌，由各個單位自行決定，凡是經過社保部門認可通過的，全部社保部門承擔，因此就出現了統籌和非統籌的現象，隨著時間的推移，未進統籌的費用和人員原來越少，逐漸消失。

Ⅸ 關於養老保險統籌部分的問題

分析你提的問題，焦點是統籌問題，既然是統籌問題，就不是問題，為什麼專？這是因為統屬籌部分的養老金是由社會保險經辦機構發放，由養老保險統籌資金列支，和你原單位無關系啊！你提的問題若理解為非統籌部分，這個問題就有答案了，那就是這部分（72.5元）補貼應由企業發放，單位改制也推託不了責任。