社保繳費基數退休後能拿那個基數

A. 我的社保基數是2800,問我退休後能拿多少錢

1、目前誰都無法計算；
2、退休金一方面與養老保險個帳戶總額和年限有關，另一方面還與退休前一年度當地在職職工平均工資有關；
3、目前你基數是2800，明年的、後年的是多少還不知道呢，更不知道你50歲的時候當地平均工資是多少了，所以現在無法計算。

B. 我的養老保險基數是4000，退休後大概能拿多少

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1
注:本人指數化月平均繳費工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
養老保險繳費比例 一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。 養老保險申請條件 職工按月領取基本養老金必須具備三個條件： 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續； 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務； 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲； 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%； 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數； 以上兩項A+B之和為每月領取額; 養老保險的作用 1、 養老保險是被保險人強迫自己定期儲蓄的一種最佳投資方法，可促使人們養成儲蓄的美德。 2、 子女教育金籌措子女的教育費用、規劃子女的未來生活，提供一筆保證金。 3、退休生活費用充足的養老金保障自己安度晚年，這不僅僅保證了自己的晚年生活，更保障自己老年時的生命尊嚴，為晚年過上豐裕生活提供一筆保障金。

C. 我現在社保基數是1655，退休後養老保險一個月可以領多少

1.先給您看一下計算規則：

條件：達到國家退休條件且基本繳費不低於15年

養老版金權=基礎養老金+個人帳戶養老金

基礎養老金=退休時上年社會月平均工資*繳費年限*1% *(1+實際繳費工資指數)÷2

（什麼是實際繳費工資指數：

簡單說,是指你繳費期間的工資除以當時的社會平均工資,單位繳費基數是按照本人工資計算的，如你繳費期間每月繳費工資是社會平均工資的1.5倍，則你的實際繳費工資指數是1.5）

個人帳戶養老金=被保險人個人賬戶累計儲存額÷國家規定的計發月數（有表可查）

(個人賬戶儲存額每年參考銀行同期一年期居民存款利率計算利息)

2,這個數字沒法根據您提供的資料給出答案，不知道您何時退休，也不知道您退休時當時的社平工資會是多少？

3，總而言之：養老不能只靠社保，太不確定了

D. 社保繳費基數不一樣，退休後按哪個基數領取退休金

你好，領取的退休金由繳費基數與時間長短共同決定，且繳費基數、時間長短與退休金呈正比專關系。屬
社保繳費基數不一樣不會對今後退休金的領取造成影響，會由繳費基數與時間長短一起體現在個人賬戶金額中，所以不用擔心。

E. 社保繳費基數如果高於規定的最低基數，退休了，領取養老金的基數怎麼確定

根據你繳納社保期間的綜合基數進行確定你要老金的最終基數，不是按照某一期間的基數進行計算的，綜合基數是按照你所有繳費區間的基數進行計算得出的，所以這個你不用擔心。

希望能幫到你。

F. 社保基數3322退休後可以拿多少錢

為4301元；為個人賬戶全部儲存額除以，共計3322*15*12/3322=4301元。

以上海市為例，依據《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》第十五條規定：個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。參保人死亡，其個人賬戶資金余額可以依法繼承。

基礎養老金的月計發標准為1010元；累計繳費超過15年的參保人員，每超過1年，其基礎養老金增加20元。基礎養老金由市財政（含中央財政補助資金）和區財政按照50%和50%的比例分擔。其中，區財政對本轄區戶籍的城鄉居民養老保險待遇領取人員承擔相應的基礎養老金。

(6)社保繳費基數退休後能拿那個基數擴展閱讀：

城鄉居民基本養老保險的相關要求規定：

1、按照每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元繳費標准，對應的繳費補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元。

2、個人按照繳費標準的5%繳費，殘疾人就業保障金代繳600元，其餘部分由區財政代繳。重度殘疾人中領取重殘無業人員生活補助人員，個人不繳費，殘疾人就業保障金代繳600元，區財政代繳500元。具體辦法，由市殘聯和市財政局等有關部門另行制定。

G. 社保繳費基數和退休工資有什麼關系

有很大關系。辦理退休手續後領取的養老金就與先前繳納的社保費用基數有關，繳費年限長，繳費基數高，社保工齡長，退休後領取的退休金就高。

H. 假設我繳費基數是3000，那麼退休後每月能領多少養老金 請問公式中的120是什麼意思

社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。社保繳費基數是職工享受社會保險待遇的重要依據，其中養老保險個人賬戶就是以社保繳費的儲存額為計發基數的。職工所領取的退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額是直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費累計金額越多，退休時所領取的養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，若職工每個月繳納養老保險費的基數低，必然影響記入職工個人賬戶的累計金額，同時也影響養老保險待遇。員工繳納社保的年限需按不間斷累計，最低為15年。（中斷繳費的時間不計作繳費年限）。

首先，從社保繳費基數來看，企業每個月為職工繳納養老保險的比例為：

企業以全部職工月工資總額為基數，按18%繳納基本養老保險費。職工個人以本人月工資收入為基數，按 8%繳納基本養老保險費。企業為職工繳納養老保險中，有8%的扣除是用來繳社會養老保險費的，同時，企業要為該職工上繳3%的社保養老保險費，這樣，累計到個人賬戶里的養老金就是個人當月工資的11%，因此，按其比例計算，企業為職工所繳納的基數越高（但不能超過上年度本地區職工的平均工資水平的300%），則退休時計入到該職工個人帳戶的養老保險金累計額也將越多，舉個例子來說明：

假設有一個職工到60歲退休時開始領取養老金，他60歲前一年福州市社會平均工資為3000元，那麼他每月領取的養老金公式為：

前一年的平均工資×20%+個人帳戶累計額*1/120

套公式算即為：

3000×20%＋59400×1/120＝600+495＝1095元。（註：①59400元是該退休人員60歲前所有繳納的社保個人帳戶累計額；②3000是前一年社會平均工資； ）

如果該退休職工社保沒有繳滿15年，那麼他在退休後將享受不到每月的基本養老費，而是一次將個人賬戶累計額算息取走。

其次，從社保的繳費年限來做比較。試舉個例說明：假設一個職工每月按1000元基數繳納社保，繳費年限共為30年，計算個人帳戶養老金每月公式為：
（月繳費基數×11%×12個月×總的繳費年限）÷120

套公式計算為：

（1000元×11%×12個月×30年）÷120=330元。

如果該職工繳費年限為15年，則養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮其中的利息等因素，則差額更大。因此，繳費年限的長短會直接影響養老金高低。

最後，職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上者。凡符合上述條件的職工，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

《社會保險法》 - 中華人民共和國社會保險法全文，社保查詢網

拓展資料

社會保險是由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金。在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度。社保政策是由政府制定、用於貫徹指導社保體系構建運行的政策方案。社保政策規定，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即通常所說的「五險一金」。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度。社保政策是由政府制定、用於貫徹指導社保體系構建運行的政策方案。

社保政策規定，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即通常所說的「五險一金」。