湖北省2015年退休工資

A. 湖北省企業退休職工2015年怎樣漲工資

湖北省人力資源和社會保障廳 湖 北 省 財 政 廳
《關於2015年調整全省企業退休人員基本養老金的通知》
（鄂人社發[2015]16號）

鄂人社發[2015]16號

各市、州、縣人民政府：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整全省企業退休人員養老金的通知》（人社部發｛2015｝6號）精神，經省人民政府批准，現就2015年調整全省企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整對象

2014年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。

二、調整時間

從2015年1月1日起執行。

三、調整辦法

（一）定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元；對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元；對2006年1月1日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

（二）掛鉤調整。按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限），每滿一年每人每月增加3元。

（三）傾斜調整。對符合下列條件的退休人員，在上述調整的基礎上，再按以下標准增加基本養老金：

1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；

2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；

3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；

4、符合勞社部發｛2002｝9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

對同時符合本條所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

（四）對2014年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員（即1935年1月1日至1944年12月31日期間出生），每人每月增加50元；對2014年12月31日年滿80周歲及以上的退休人員（即1934年12月31日前出生），每人每月增加70元。

（五）對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

（六）企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，按照中辦發｛2003｝29號和鄂辦發｛2003｝53號文件規定，其基本養老人仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

（七）按照《湖北省試點縣（市、區）鄉鎮事業單位基本養老保險實施意見》（鄂政辦發｛2004｝121號）和《省人民政府關於全面推行鄉鎮事業單位基本養老保險制度改革的通知》（鄂政發｛2005｝28號）精神，參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照本辦法執行。

四、資金來源

本次調整基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支。未參加城鎮企業職工基本養老保險的，調整所需資金繼續由原渠道解決。

調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關心。各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文件規定調整企業退休人員基本養老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策。要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。

2015年4月21日

B. 請問湖北省武漢市企業退休人員2015年、2016年、2017年的養老金每年增加多少錢

上海市對2015年底以前已按規定辦理 退休手續並按月領取基本養老金的城鎮企 業和機關事業 退休人員，根據國家規定和要求，調整月基本養老金。企業退休人員，一是先統一增加80元；二是按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元；三是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。機關事業單位退休人員，先統一增加80元；再按照同類人員平均養老金增加4.5%。上述退休人員中，2015年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時，上海市還將對2015年底以前按「鎮保」規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對2015年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元.養老金調整後，城鄉居民養老保險基礎養老金標准為每人每月750元。

C. 湖北省人力資源和社會保障廳是否有關於2015年企業退休職工增加退休金的文件

國務院已下文， 全國企業退休職工增加10%養老金，省里還沒有具體文件。

D. 湖北省退休人員2015年漲工資嗎

4月28日，湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發《關於2015年調整全省企業退休人員基本養老金的通知》（鄂人社發〔2015〕16號），從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業退休人員增加基本養老金，調整水平為月人均201元。4月27日下午，省人社廳召開全省視頻會議，部署了這項工作，強調各地要確保增加的養老金在5月份發放到位。
據悉，這次調...
4月28日，湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發《關於2015年調整全省企業退休人員基本養老金的通知》（鄂人社發〔2015〕16號），從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業退休人員增加基本養老金，調整水平為月人均201元。4月27日下午，省人社廳召開全省視頻會議，部署了這項工作，強調各地要確保增加的養老金在5月份發放到位。
據悉，這次調整企業退休人員基本養老金，是根據國家的統一部署進行的，我省調整水平按2014年全省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，調整對象為2014年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員，調整具體辦法為：
一、定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元；對2006年1月1日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
二、掛鉤調整。按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限），每滿一年每人每月增加3元。
三、傾斜調整。在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
四、對高齡人員，2014年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；2014年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
五、對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
六、企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，按照中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。
七、參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照城鎮企業職工養老金調整辦法執行。
鄂人社發〔2015〕16號文件明確，本次調整基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；未參加城鎮企業職工基本養老保險的，調整所需資金繼續由原渠道解決。
省人社廳強調，調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關心，各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文件規定調整企業退休人員基本養老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策。要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。
全部

E. 2015年湖北省退休工人具有高級級師資格證書的今年工資怎麼長

為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。
北京市從年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金
今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策
今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？
調整
高級職稱養老金傾斜今年取消
記者了解到，本市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
解讀
數年調整退休待遇已大幅提升
對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。
近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。
目前人社部已經將機關事業單位養老保險改革列入頂層設計，本市也將統籌考慮完善養老金的調整政策。

F. 湖北省退休工資新規定

國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，回2015年答12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，湖北省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

G. 湖北省企業退休職工的工資是怎麼計算出來的

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

3、基礎養老金和個人賬戶養老金相加就是每月領取額。

4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

5、計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

(7)湖北省2015年退休工資擴展閱讀：

湖北省基本養老金額外的政策：

1、根據退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。

2、參加企業職工基本養老保險的退休人員：

（1）1995年12月31日前退休的，增加82元；

（2）1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元；

（3）2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。

3、參加機關事業單位基本養老保險的退休人員：

（1）1993年9月30日前退休的，增加82元；

（2）1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元；

（3）2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。

H. 2o15年湖北省退休工資調整

肯定是會上調的！湖北省人社廳、省財政廳7月3日已下發《關於2017年調整退休人員基本養回老金的通知》（鄂人社發〔2017〕答29號），為2016年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，最遲是在9月底之前發放到位，並從2017年1月份起補發。

I. 湖北省人社廳關於2015年企業退休職工漲工資細則

人社部已經公布了大致的方案，平均漲幅10%。但是目前只有北京等少數省市在3月份完成版了2015年企業退休人員權工資調整，4月份以來，一些省市陸續公布了養老金調整方案，表示4月底增長的養老金劃入個人賬戶。其它省市包括湖北省還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。但不論今年何時調整養老金，都會補足今年各月份的差額。