企業與個人交社保退休工資差異

㈠ 個人繳社保退休和企業退休待遇一樣嗎

1，退休後領取的是養老金，不是工資，工作才領取工資，退休只能領養老金．
2，城市養版老保權險，農村養老保險，職工養老保險繳費是不相同的，所以領取養老金也是不相同的．
3，農村養老保險繳費分為五個檔次，每年100元，200元，300元，400元，500元，省級財政每年補貼20元，縣級財政每年補貼10元．個人繳費計入個人賬戶，政府補貼計入統籌賬戶．養老金領取：（個人賬戶總額加利息加統籌賬戶總額加利息）除以139後加55等於每月領取的養老金．繳納得多，領取得多，繳納得少，領取得少．總的來說，就是，國家每月發55元，其餘的是自己所繳納的本金加利息加政府補貼加利息之和，用這個＂和＂來除以139．假如按最低標准100元繳費，繳納30年，退休後每月可以領取100多元，按最高標准500元繳納，每月可以養老金200多元．
4，城市繳費檔次比農村高，演算法基本差不多，一般也是幾百元．
5，職工養老保險繳費不同，領取方法也不同．職工是按照月工資比例繳費的，單位再補貼同樣多，所以，職工退休領取的養老金是退休時工資的百分之九十．
總的就是，繳費多少不同，繳費方法不同，領取退休金的方法也不同，退休金的多少也不同．

㈡ 個人社保和企業社保退休金有沒有差別

1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前回者是答企業，或者是個人。

2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。

在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。

只不過職工養老保險單位承擔的部分多。

如果都是個人出錢，建議參加個人養老保險。

㈢ 在企業交社保與個人交在計算退休金時有差別嗎

差別不大，同一公式。好但交納時個人交承擔高一些收費。

㈣ 個人交社保與單位交,退休後的退休金有何區別

兩者有復三方面的區別，分別如制下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

㈤ 個人社保和企業社保退休金有沒有差別

1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不內同，前者是企業，或者是個容人。
2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。
在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位承擔的部分多。
如果都是個人出錢，建議參加個人養老保險。

㈥ 交個人社保和單位社保，退休工資有區別嗎

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限回、繳答費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。

(6)企業與個人交社保退休工資差異擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈦ 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人交的社保和單位交的社保有什麼區別很大，首先是繳費比例就不一樣：
養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%；
企業繳費：個人繳納當地年平均工資的8%，企業繳納當地年平均工資的20%。
醫療保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的8.5%
企業繳費的：個人繳納當地年平均工資的2%，企業繳納當地年平均工資的6.5%；
養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%，其中有12%計入企業統籌賬戶中，8%才計入個人賬戶中。

㈧ 同樣的工齡，個人交和企業交退休後金差距有多大

養老保險與繳費基數，繳費年限，繳費高低有密切的關系，退休後工資是有很大的差別的。要想搞清楚這個問題，我們先要清楚養老金繳納的構成，養老金的繳納分為企業繳納部分，比例為20%，個人繳納部分，比例為8%。企業繳納部分劃入養老統籌基金，由養老金管理部門統一進行管理，大家知道的社保金入市，就是從這裡面劃撥出來的。個人繳納部分，則劃入我們每個人的個人，帳戶，計算活期利息。

也就是說，假如上班的人和不上班的人的社保繳費基數都是四千，那麼在養老保險的繳納情況上，上班的人每月繳納320元，和不上班的人每月繳納800元，最後退休時領取的養老金待遇是一樣的，而不上班的人總共算下來要多交這么多錢！如果上班的人每個月也繳納800元，那麼他的社保繳費基數就是一萬元，那麼公司承擔的部分就更多，等到退休的時候，和不上班的人每個月都交相同的800元，但養老金的待遇可就大了去了！