煤礦關閉職工不夠退休年齡怎麼辦

1. 工齡不夠現在到了退休年齡應該怎麼辦

可以個人繳納社保（補交），只能養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：
1、個人如回何繳納社保以自由職業者的答身份上社保(養老+醫療)；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；
4、所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

2. 2020年煤礦破產氣業男女職工的退休年齡政策是否有規定

現在的社保政策規定，女職工50周歲退休，男職工60周歲退休。因此2020年煤礦破產企業男女職工的退休年齡政策按這規定。

3. 現行文件規定，煤礦企業井下職工要多大年齡退休。

有在井下滿9年以上工齡的，50歲可以提前退休，55歲正式退休。
提前專5年退休：個人提前退休工屬種標准，按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：
①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
②從事井下高溫工作累計滿9年的；
③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
認定年齡的規定，是按照身份證來認定，如果身份證和檔案年齡不符的，按照檔案里記錄最早的年齡為准。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
根據國家規定，被認定為特殊工種的，可以提前退休，一線工人，是比較籠統的，要具體到個人從事工種，一般來說，從事井下作業的煤礦工人，都可以定為特殊工種，

4. 在煤礦企業未到退休年齡解除合同還有退休金嗎

法定退休年齡，繳抄費滿襲15年的有退休金。

退休金（基本養老金）是參加城鎮職工基本養老保險，繳納基本養老保險費滿15年的職工，達到法定退休年齡的養老待遇。在煤礦企業未到退休年齡解除合同是否還有退休金，只要依法繳納基本養老保險費滿15年，達到法定退休年齡時，可以辦理退休，按月領取基本養老金；繳費不足15年，可以延長繳費至滿15年領取基本養老金；沒有繳費的沒有基本養老金。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 我是煤礦一線工人，明年面臨國家法定退休年齡，工齡夠，但保險不夠十五年，是否可以往前補，辦理退休

養老保險不足15年可以補交。

養老保險不足繳費年限的補繳：

須填寫參保人員補繳申請表內，送市容社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

6. 國家規定關於煤礦破產退休退養人員年齡的規定..

按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休回：
①從答事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
②從事井下高溫工作累計滿9年的；
③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
認定年齡的規定，是按照身份證來認定，如果身份證和檔案年齡不符的，按照檔案里記錄最早的年齡為准。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
根據國家規定，被認定為特殊工種的，可以提前退休，一線工人，是比較籠統的，要具體到個人從事工種，一般來說，從事井下作業的煤礦工人，都可以定為特殊工種。

7. 煤礦關閉企業職工怎麼安置

煤礦關閉企業職工安置：

根據《關於國有重點煤礦關閉破產職工安置等有關問題的通知》

一、關閉破產企業計算職工工齡和退休時間，以法院宣告企業破產之日為准。

二、企業破產時不到提前退休年齡，但實際連續工齡已滿三十年的職工，經本人申請，可執行提前退養政策。

三、在辦理退休、退養時，職工從事不同類別特殊工種的年限，可按比例合並計算。退休時基本養老金的計算按國家和省規定的現行煤炭行業社保政策執行。

四、法院宣告破產之日起一年內達到中辦發［2000］11號文件規定的退休條件的職工，基本養老金計算按月折算扣減。

五、實行勞動合同制以前參加工作的原全民固定職工安置費計算辦法，依據國辦秘函［1999］19號精神，適當體現工齡差別，計算公式為：個人領取的安置費＝A＋BX．其中A＝6000元，為個人安置費基數；B＝（3×所在地市職工平均工資A）÷破產企業領取安置費職工連續實際工齡之和；X為職工本人連續工齡。

六、破產企業固定職工與合同制職工的身份確定，以職工參加工作時的檔案記錄為准。

(7)煤礦關閉職工不夠退休年齡怎麼辦擴展閱讀：

《勞動合同法》

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(四)用人單位被依法宣告破產的；

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

8. 關閉的煤礦工人怎麼辦

根據《關於國有復重點制煤礦關閉破產職工安置等有關問題的通知》
一、關閉破產企業計算職工工齡和退休時間，以法院宣告企業破產之日為准。
二、企業破產時不到提前退休年齡，但實際連續工齡已滿三十年的職工，經本人申請，可執行提前退養政策。
三、在辦理退休、退養時，職工從事不同類別特殊工種的年限，可按比例合並計算。退休時基本養老金的計算按國家和省規定的現行煤炭行業社保政策執行。
四、法院宣告破產之日起一年內達到中辦發［2000］11號文件規定的退休條件的職工，基本養老金計算按月折算扣減。
五、實行勞動合同制以前參加工作的原全民固定職工安置費計算辦法，依據國辦秘函［1999］19號精神，適當體現工齡差別，計算公式為：個人領取的安置費＝A＋BX．其中A＝6000元，為個人安置費基數；B＝（3×所在地市職工平均工資A）÷破產企業領取安置費職工連續實際工齡之和；X為職工本人連續工齡。
六、破產企業固定職工與合同制職工的身份確定，以職工參加工作時的檔案記錄為准。

9. 煤礦倒閉，54歲能否提前退休

企業職工不因企業破產提前退休，煤礦井下工作年限滿九年的，男55歲可以退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

勞社部發〔1999〕8號

一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

二、規范退休審批程序，健全審批制度

（四）勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。