退休金算收入來源

㈠ 退休金算不算年收入呢

當然算了！退休以後不就是靠退休金嗎，年齡大了干不動了才退休的。退休金應該是相當的算年收入才對！

㈡ 個人收入與個人經濟收入的區別是什麼退休工資算是收入還是經濟收入

一般來說是一樣的，如果一定要加以區別，可參考以下說法：
經濟收入可版分為三種形態。權第一，勞動收入形態：包括體力勞動收入、腦力勞動收入，尤其是腦力勞動中科技、管理等的收入；第二，要素收入形態（本來勞動力也可以作為一種要素出現，只不過這里的要素僅僅指除勞動力以外其它一切生產性要素）：包括土地收入（地租）、資本收入（利息）、資源等收入。第三，機遇收入形態：包括中獎收入、彩票收入，甚至遺產收入等。第二、三種收入形態都不屬於勞動收入形態，第二種形態是參與價值形成和財富創造，第三種形態雖然不構成任何生產性要素，但對於社會卻能夠帶來經濟利益，有利於公益事業。
所以，個人收入一般指的是勞動收入形態的收入

㈢ 養老金算工資收入嗎

養老金是屬於退休人員的生活費，不屬於工資收入。

養老金也稱退休專金、退休費，是一種最屬主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。

具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

㈣ 退休金是否也算入家庭收入嗎

退休金當然算是家庭收入。這也算是你每個月的工資收入。

㈤ 福利養老金算收入來源嗎

養老金不能算收入來源。它是一種福利性質的。

㈥ 領取退休金能否主要收入來源地為城市

按基本養老保險關系所在地辦理退休，領取基本養老金。
力資源社會保障部 財政部
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》
國辦發〔2009〕66號
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

㈦ 退休後退休工資是怎樣計算出來的

退休後退休工資的計算方式：

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

(7)退休金算收入來源擴展閱讀

基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

第二十三條 1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

第二十五條 2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

第二十七條 被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標准發給。

㈧ 退休金算不算年收入

目前各地都因地制宜出台了養老保險的省級統籌辦法，但地區經濟水平的差異，導致各級財政存在負擔比的不同，繳費壓力也不盡相同，資金餘缺各有不同。實現基本養老保險制度的全國統籌，可以化解地區負擔比差異，切實發揮互助共濟的功能。從上面發表署名文章可以看出，國家將建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制。根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，並兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。那麼2016年企業人員退休養老金還能夠上調嗎?綜合多方消息，2016年有望實現企業退休人員養老金12連漲。事實上，養老金待遇計發辦法非常復雜。簡單來說，一個參保人的養老金待遇主要分為三部分：1、第一部分是基礎養老金;2、第二部分是個人賬戶養老金;3、對一些有視同繳費權益的人來說，符合相關條件的，還可以計發過渡性養老金或地方養老金，這幾部分組成了基本養老金的概念。養老金待遇主要跟四個因素有關：1.繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。2.繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。3.退休時的社會平均工資注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。4.受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在 計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

㈨ 退休工資屬於什麼方式取得的收入

衡水市城區居民最低生活保障制度實施辦法
為了貫徹執行《國務院關於在全國建立城市居民最低生活保障制度的通知》（國發[1997]29號）和河北省人民政府《關於在全省建立健全城市（鎮）居民最低生活保障制度的通知》（冀政[1997]94號）文件精神，根據本地實際，特製定我市城區居民最低生活保障制度實施辦法。
第一條保障線的確定
最低生活保障陣線的標準是依據城區居民、基本生活必需品費用、物價指數、居民生活水平和財力狀況等因素，每年由市人民政府確定並公布。1998年衡水市城區居民最低生活保障線的標准確定為每月120元，凡達不到此標準的按差額領取保障金。
第二條保障范圍和對象
凡在衡水市挑城區居住並具有衡水市非農業戶口的常住居民，月人均收入低於市政府確定的最低生活保障線的，均屬於保障對象（老人獨立戶口的，計算實際經濟收入時，應包含在本城區居住的子女戶口中）。包括三類人員：（l）無生活來源，無勞動能為，無法定贍養或撫養人的居民；（2）領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業，家庭人均收入低於最低生活保障標準的居民；（3）在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資、基本生活費以後及退休人員領取退休金後，其家庭人均收入仍低於最低生活保障標準的居民。
第三條保障對象家庭收入確定范圍
1、家庭成員的各類工資、獎金、津貼、物價補貼及其他收入；
2、家庭成員的最低工資、基本生活費、退休金及失業救濟金；
3、無業人員通過勞動獲得的所有收入（年齡18-60歲有勞動能力的無業人員按當地最低工資標准計算）；
4、家庭成員在技校、大（中）專院校學習的，其獎學金、生活津貼等收入；
5、按照《中華人民共和國婚姻法》有關條款規定，接受親屬的贍養費、撫養費；

㈩ 養老保險屬於工資收入嗎

養老保險，屬於薪酬，非現金薪酬。延後發放的，就是我們退休了才有的退休金。