上海養老保險延遲退休年齡

❶ 上海女職工補繳養老金推遲到幾歲

目前是50歲退復休，不足年限的制需要補繳到15年。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❷ 2019年養老保險退休年齡是否延長有沒有正式文件

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養老保險新政策退休年齡新消息:延遲退休年齡最新規定2015文件新養老保險政策圖文詳解2015退休年齡新規定
新養老保險政策與退休政策，退休年齡息息相關，2015退休年齡新規定究竟是怎樣的？隨小編一同看看。2015退休年齡新規定：社部今日公布延遲退休時間表，新延遲退休方法早2022年實施！這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡新規定是什麼呢？退休年齡到底要改到幾歲？退休年齡新規定到底會影響誰？
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休？別著急，社會養老金缺口還需要你。
延遲退休方案實施時間表：
2015年指定延遲退休方案---》2016年上報中央同意並公開徵求意見---》2017年公布方案---》2022年在實施時間
哪些人受到退休年齡新規定影響？
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）；
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡？
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。
相信2015退休年齡新規定已經把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善退休保險知道，因此比起部分國家還是比價好大。而2015退休年齡新規定也不算很坑爹。
養老金收支平衡需要綜合施策、長短結合、多管齊下，下一步將加大擴面征繳力度，已經制定了「全民參保計劃」，13億人中，扣除在校的學生和學齡前兒童外，其他的人都應該納入養老保障制度體系;實施職工養老保險的全國統籌，在全國的范圍內調劑餘缺、分散風險，方案力爭在2015年出台。
與此同時，還將採取漸進式的延遲退休年齡的政策，核心點就是要延長繳費的年限，相應縮短領取養老金的年限;多方面地籌措養老保險基金，加大財政支持的力度，保障養老保險基金的安全;做大、做強全國社會保障基金，應對人口老齡化高峰到來時養老保險基金的支付壓力;做好結余養老保險基金的投資運營，在保障安全的前提下，使養老保險基金保值增值。

❸ 上海市年滿50周歲的女職工,在繳滿養老金後,可以延遲退休嗎

按照國家政策年滿50周歲的女職工到了年齡都要辦退休手續，不能廷遲退休的，如果工作需要，可以返聘。

❹ 上海延遲養老金如何算 哪些人群可「延遲」

醫療保險待遇按照到達法定退休年齡領取基本養老金人員的醫療保險待遇規定執行。 發生工傷怎麼辦 小蔣在電話中問，延遲申領養老金者繼續工作期間，發生工傷事故怎麼辦。我們認為，《試行意見》對此也作了明確規定，按照本市工傷保險有關規定享受相應工傷保險待遇。 也就是說，企業按規定，繼續為延遲申領養老金者繳納工傷保險費的，延遲申領養老金者一旦發生工傷，在一個月以內，由用人單位向工傷認定部門申請工傷認定，用人單位不願申報的，延遲申領養老金者本人或其親屬可以持用人單位開出的蓋章證明或勞動合同等，自行向工傷認定部門申請工傷認定；工傷一旦認定，即進入工傷鑒定階段；工傷鑒定後，根據鑒定的工傷級別，延遲申領養老金者享受相應的補償等。 延遲申領養老金者在工傷醫療期間的工資，由用人單位全額支付。 延遲申領手續如何辦 老馬來電咨詢，「十一」黃金周期間，她的退休年齡到了，她本人向用人單位提出延遲申領養老金繼續工作的要求，用人單位同意了。但她不知道如何辦理延遲申領手續。我們認為，老馬再急，也要等企業做出最後的決定，因為辦理延遲申領養老金手續的人員，在到達法定退休年齡後，由其勞動關系所在企業攜帶經企業認可並加蓋公章的延遲申領基本養老金備案表，向參保所在地的區、縣社會保險事業管理中心申報備案。 所以，老馬只有催促用人單位給她辦理，但是否辦理，其決定權掌握在企業手上。 不過，如果企業因沒有拿到延遲申領基本養老金備案表無法辦理的話，老馬可以自行從上海市人力資源和社會保障局網上下載《延遲申領基本養老金備案表》交給用人單位。 延遲養老金如何算 老周來電咨詢，他迫切想了解的，就是延遲申領養老金繼續工作的期限到了，他的養老金標准如何計算？《試行意見》規定，延遲申領養老金人員，在終止或解除工作協議後，可辦理申領基本養老金手續。同時規定，計發養老金的標准，按照申領時的養老金計發辦法執行，並從次月起領取，以保障個人權益。

❺ 退休年齡延遲後，養老保險金交的年限是否也延長了

這是必然會發生的事，正常來說，養老保險金肯定需要交到退休。

隨著國家人口老齡化程度的加劇，延遲退休政策也已經開始逐步推進。對於普通工薪族來說，這當然也就意味著交養老保險金的年限被延長，但退休金應該也會有一定增長。

在現實生活當中，延遲退休代表著你交養老保險金的年限會延長，但同樣當退休那一天到來，如果養老金計算方法沒有發生改變的話，你的養老金數額也會相應增加。只是延遲退休對基層工作者來說並不太友善，如果真的將退休年齡延遲到65歲，很多基層工作者可能根本無法工作到這個年齡。

現在說什麼都還有些早，一切還是等待延遲退休具體政策出台後再考慮不遲。

❻ 關於養老保險退休推遲年齡什麼時候實施

到今天為止，並沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，回但這問題牽涉面太廣答，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
現行政策是：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲、男性一律60周歲辦理退休手續

❼ 退休年齡延遲到多少歲了繳納社保一共要幾年

中國的延遲退休方案尚未對外公布，對於延遲退休最終鎖定的年齡，社會意見大多推測延遲退休方案或鎖定在65歲。延遲退休方案有望2017年推出至少2022年後實施。延遲退休方案一直備受廣大群眾所關注，因其牽連甚廣，導致一直難以施行。而且延遲退休對養老金也有影響，所以真的是牽一發而動全身的。

（2）如果您繳納的是「居民養老保險」：

①達到法定領取年齡（目前，男女都是60周歲），累計繳納養老保險至少15年，即可以辦理領取手續，享受養老待遇；

②如果繳納不足15年或不滿法定領取年齡，都不能享受養老待遇；

③如果已繳納15年，還未到法定領取年齡，可以繼續繳納，也可以中斷等到60周歲（個人建議多繳多得）；

④因為「居民養老保險」有一次性補繳的政策，所以不會出現達到60周歲，繳納不滿15年的情況，所以在60歲時，直接辦理領取手續即可。