A. 為什麼公務員退休工資這么高、而一般企業的退休工資低的這么可憐
我是公務員工齡40年於2020年1月退休，正科級待遇退休工資3960。你是高嗎？
B. 縣級公務員退休前後工資能差多少
退休待遇是國家公務中退休制度的核心內容。《國家公務員暫行條例》在《退休》一章中規定：「國家公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇」。合理確定國家公務員的退休待遇，關繫到能否保證國家公務員退休後的基本生活，關繫到整個公務員隊伍的切身利益，也關繫到社會的安定和發展。因此，確定國家公務員退休後的待遇，就遵循三個基本原則：一是確定科學的退休金計發標准和辦法;二是體現功績原則，鼓勵敬業精神;三是建立正常的調節機制。
國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。
1、政治待遇。
政治待遇是指國家公務員退休後應享有的政府權利。國家公務員退休後，其基本政治待遇保持不變。各有關單位要按照黨和國家的政策規定，組織退休公務員學文件、聽報告，參加有關的活動，通報有關情況，使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內外大事，勉勵他們在新的形勢下，繼續堅持四項基本原則，堅持改革開放，發揚光榮傳統，永葆革命青春。
2、生活待遇
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
3、醫療和傷殘保險待遇
國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
4、住房待遇。國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。
5、喪葬、撫恤待遇。
退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。
C. 退休公務員工資太低了!八年不加工資
您好，公務員待遇算是最好的了，公務員都抱怨的話，我們企業員工都怎麼辦呢
D. 公務員退休後工資增加為啥比在職低很多物價可是一樣漲的呀。
因為退休不做事了。國家還得養活。所以工齡滿35年的人員退休工資只能拿到在職工資的內90%。
另外因為容退休了，所以取消了工作津貼。只有生活補貼。所以地方財政發放的津補貼也比在職的少些。另外取消年終獎了。一年少個1萬——2萬元都算比較正常。
目前物價是不穩定，我相信國家應該要出台政策。其實還有一個問題就是 在職職務有大小，能力有高低，工資差別大，可以理解，在我們工作中遇到了不少問題，其中一個老同志說都退休了。都不做事了，憑什麼在退休人員中工資差別也這么大呢？所以國家需要解決的問題還不止一個。慢慢等了只能。
E. 為什麼比公務員退休工資低那麼多
按現有的養老保險繳交制度，職業經理人退休後拿的一般比公務員高。
F. 最近聽說公務員退休後每月領的工資是原來的一半，是不是真實
假的，我們鄰居原先是小學校長，他和他老婆退休工資都在九千左右，比一般工人高多了，應該在原來的90%左右
G. 公務員退休工資如何那麼低
你好！看了你的描述，公務員退休工資如何那麼低？這個問題的回答是，公務員退休回工資還是不錯的，答每個月退休工資應該在四至五千元，比企事業單位退休人員工資要高很多，所以說，公務員的退休工資是不會低的，祝好運！
H. 基層退休公務員待遇調整
國家對縣以下基層公務員施行職務於職級並行工資制度改革。退休公務員也根據有關規定隨之調整。
I. 機關工人退休工資為什麼大大低於公務員退休工資
原因1：機關工人的學歷低，一般是初中、高中。早期中專畢業就是國家幹部專了。
原因屬2：不注意提升自己等級（初級工-中級工-高級工-技師-高級技師），很多人退休時還是初 級工，如果都是高級工，或技師退休，平均工資肯定高於公務員的平均水平。
原因3：
J. 為什麼基層公務員工資低卻不願意辭職，我想是因為
基層公務員不辭職的主要原因有：
1、公務員工作時間有規律，「朝九晚五」，除了版特殊崗位外，基本上沒有太權多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為「身體就是革命的本錢」。
2、許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」（前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
3、公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高（目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價）。綜合而言，職場專家認為公務員工作的「性價比」還是比較高的。
4、公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要。
5、公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。