社保延期繳費條件退休

㈠ 如何辦理社保延長繳費

如果到了國家規定的法定退休年齡，社保累計繳費年限不足15年的，按照規定內退休後是不能按月領取養老容金的。遇到這種情況一般有三種方法解決：
1、辦理延遲退休，繼續繳納社保至繳費滿15年，而後就可以按月領取養老金；
2、將社保轉為新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險；
3、一次性補繳社保滿15年。
依據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：
1、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
2、到退休年齡後交社保不滿15年，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 關於社保延期辦理，之前的退休金是否補上。

你不存在補發問題，8月7日已經達到退休年齡應該繳納社保險費到8月，從9月開始領取養老金

㈢ 到了法定退休年齡 社保不滿15年,如果繼續延期應該怎麼做

如果延期，應繼續上交養老金。如退休，可自己補交或按月上交就可以了。

㈣ 社保延長繳費年限就是變相的延遲退休，為什麼社姑

勞動者退休，必須是達到法定退休年齡和繳納養老保險費年滿15年。僅僅達到法定退休年齡，繳版費權年限不足的，不具備退休條件，當然不能按年齡退休。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
人力資源社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

㈤ 延長退休延長那幾年社保繳費標准如何計算

個人指數化工資是以交費基數除以/參保地當地社平工資來計算這個指數（每年的），最後再把所有的指數算平均數
所以，異地轉移，並不會影響個人指數化工資，因為是分開計算每年的，最後再算平均數

㈥ 到達退休年齡，社保繳費十年多，能申請延遲退休嗎

答：

可以申請延期辦理退休……

㈦ 社保延長繳費年限就是變相的延遲退休！為什麼社保還沒真正的普及又要……！

題主沒搞懂這個問題的實質。不是延長工作年限，是推遲發放退休金的年限，這點很重要。

一個人的壽命是一定的，推遲發放是百分百意味著能領到的退休金的減少，是社保部門打算公然賴掉欠大眾的一部分帳。這是其一。

推遲發放同時表示繳納期限的延長，賴賬不說還打算讓公眾交更多的錢給它，這是其二。

什麼人生價值工作意義跟這個部門沒有一毛錢關系，它找機會想偷大家的錢卻是確定無疑的，這就是為什麼公眾對這個事情反應這么大。這一條理由足矣。每延遲一年少拿的加上多交的每個人的損失就得一兩萬塊錢起，樓主買三個蘋果5s寄給我行不行啊？你不樂意憑什麼大家要樂意每人里外里把該拿的大把錢給社保？

另外即使官方公布的人均壽命也才76歲，退休年齡延長5年等於餘生從16年縮短為11年，減少近1/3
，影響比長壽國家要大。比如日本平均壽命83歲，23到18就是不到1/4.另外人不是一直健健康康活到76然後突然死去的，都是從死前好些年隨著身體老化逐漸出現各種疾病，慢慢不行的。退休後還相對健康的年數因為退休年齡延長5年會縮水得更厲害，很多人會從工作崗位直接轉病榻，甚至帶病煎熬。

再說說其他方面，權力部門怕人走茶涼，可能打算多干幾年，但事業單位普通職工相對來說還是不希望晚退休的。因為現行雙軌制退休金制度下他們的收入在退休前後變化不大，早點退休收入沒怎麼下降，空閑多出大把，想做喜歡的事情有的是時間。醫生也好教師也好多少又有專業技能和職稱，想找份勞動強度不大的兼職提高收入也有機會了。

其他大部分行業又是另一種情況，從業人員的僱傭關系比較自由。僱主不會因為延長退休年齡就保障5年比年輕員工高得多的工資，干多少工作給多少錢，願意出高價雇老骨頭的不多。看看生活中你周圍吧，你平時能見到的60歲以上還在普通公司里工作的人有多少？很多行業里是看不到老人的，等到年齡大了，身體不好了，幹活不行了，僱主不願雇了，但離領退休金還有好幾年，還得找活干交社保，這種晚年怎麼樣？

延遲退休年齡是跟社會里的絕大多數人過不去，它敢提這個目前還只是在網上挨了挨罵，社保部門應該對此心懷感激。
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補充幾句，題主和一些回復沒有分清的是「某件事情會不會發生」和「某件事情具不具有合理性」和「公眾對某件事情的態度」這些是各自獨立的命題。

在這個事情上，我認為將來由於資金缺口無法彌補，退休年齡和繳費標准以及年限的提高是不可避免的結果，但這並不影響我理解大家為什麼會憤怒。

我們東邊這個鄰居因為在不少事情上比我們早經歷，從它的經驗里可以對將來會在中國發生的一些事情有某種程度上的預判。就好像從幾年前鐵路大躍進和生活方式的轉變讓鐵道部背上了和日本國鐵幾十年前一樣的包袱，從日本國鐵的下場不難想像後來一定也會出問題，鐵道部也確實沒過幾年就用它的死來負了一部分責任一樣（但事情還遠遠沒有解決，還會有後續），對比日本的養老保險（國民年金）情況，也可以推斷出現在的社保制度是不太容易一直持續下去的。

以前寫過一個關於日本養老金的回復：日本為什麼會出現養老金危機？
日本人准備了又准備，建立起來的可以在世界上引以為傲的養老體系，真的等到養老大潮襲來的時候沒幾年就顯得好脆弱。中國只是由於又多打了幾年內戰，老齡化高峰期會晚來那麼十年八年而已。

等到老齡人口更多、社保保障人口也增多、社保基金錢不夠付了的時候，推遲發放年限、調低發放標准、提高對在職人口的徵收標准等等，這些手段里的一種或幾種會是不得已的選擇。但這和公眾對此有意見完全是兩碼事，自己的合法權益被人動了還沒意見的那是腦子有問題好嗎？

㈧ 現在延遲退休，社保又要延長最低繳費年限的話，你會怕以後交不起社保嗎

現在還沒有實施推遲的具體政策。
按人社部部長尹蔚民的說法:延遲退休草案2016年公開徵求意見，再修改。
2017年推出,2022年之後才實施。

反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度，比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全員。
建議3：建立提前退休制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。

㈨ 請問社會保險在法定退休年齡里交不夠15年延長5年的繳費時間後還是不夠能一次性交齊嗎

1.假如北京戶口到年齡只交了2年的保險，工廠人力之源部的人帶她一起去勞動局能辦理退休金領取內嗎？
如果是容北京戶口，在北京只繳納了2年，就要按照你說的再延長繳納5年；再一次性補夠15年辦理退休。
2.外地戶口是不是在退休年齡前能一次性交齊保險嗎？
外地戶口到退休未繳納滿15年，只能轉入戶口所在地繼續繳納滿15年或一次性補繳滿 15年後再退休。這個與當地社保局的政策有關。
3.交不夠15年轉入新型農村社會養老保險是不是企業交的不能一起轉入要轉的話只能是個人交的部份，合並後是按新型農村社保繳費，而社會保險就不用交了，請高人回答更仔細些，非常的感謝！
是的，如果轉入到農村社保。只能轉移個人繳納部分；城市的轉移也是只能轉移個人部分；統籌的部分即使轉移也進統籌，與個人沒關系。
合並後的保險，不用補繳，按照農村的繳費標准給你折算成應該領取的養老金。每月發給你。

㈩ 延遲退休後社保繳費最低年年限會變嗎

肯定會延長繳費年限，只是不知道延長多少年，趕上的60後、70後，20年以上肯定會有的。90後或許就得繳費30多年。本人自己估計的，未必准確。