特殊工種的退休要工資表

① 特殊工種退休，為什麼查工資表

特殊工種退休之所以要查工資表，是因為是核查特殊工種的真實性。通過查工資表，可以核實其人是否是特殊工種，從事特殊工種的年限是多少，是否滿足退休的條件，等等。

② 特殊工種檔案里具備什麼條件退休不需要工資表呢

對職工從事的特殊工種信息，按照原始檔案的記載進行審核，原始檔案中記載不清晰、不一致的，必須以能證明職工當時從事工種和年限的原始材料為依據進行認定。對特殊工種退休的要求相關法律法規如下：

《勞動人事部關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》

一、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)款的規定辦理退休:

（一）、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;

（二）、從事井下高溫工作累計滿九年的;

（三）、從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

(2)特殊工種的退休要工資表擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

③ 我檔案里標明特殊工種退休時工資表不全有影響嗎

你檔案里的特殊工種，只是你們單位自己的填寫的。但是社保局對特殊工種的單位有嚴格要求，不是單位說了算。所以你以特殊工種退休，只能看社保局審核能否批准。與你的工資表沒有什麼關系。

④ 特殊工種退休必須要工資條嗎

你好，如果你的檔案中有證明特殊工種的相關材料，能夠證明你是特殊工種的，就不用工資條，如果不能完全證明你是特殊工種，就需要相關的材料來證明你是特殊工種，工資條只是證明的一種。

⑤ 特殊工種要退休 沒有以前的工資表 社保局不讓退休怎

請原單位(從事特殊工種)的人力資源部門協助，他們應該事先向社保部門辦理你的特殊工種申請。

⑥ 特殊工種辦退休，單位出據不了十年的原始工資單怎麼辦

辦理退休不需要工資單。

一、申請材料

1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；

2、小一寸近期彩照一張；

3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；

（1）辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。）

（2）辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；

（3）辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，

同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。

二、辦理程序

1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；

2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；

3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。

三、辦理時限

一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日；因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。

(6)特殊工種的退休要工資表擴展閱讀：

一、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

二、根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑦ 國家哪項規定中有有毒有害特殊工種提前退休檔案里要有工資表

如果單位未向勞動部門進行申報確認，需要在提前退休檔案里放工資表，證明是特殊工種；特殊工種如果單位向勞動部門進行了申報確認，則不需要在提前退休檔案放工資表。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第三條

患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。 患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

(7)特殊工種的退休要工資表擴展閱讀

一些特殊工種，由於勞動強度大、危險程度高、接觸有毒有害物質，按照國家相關規定可以提前退休，但在現實中，不少從事特殊工種的勞動者卻不能順利享受到這項待遇。

根據原勞動部頒布的規定，按照特殊工種辦理退休的職工，必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作累計滿8年。一些從事特殊工種的工人卻正是在年限上遇到審批難題。

記者發現，各地均須以職工檔案記錄的工作年限為審批材料，如果職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，均不能辦理特殊工種提前退休。

而近20多來年，一些企業在改制過程中造成了檔案丟失和記錄不及時的現象較為普遍，導致很多特殊工種工人年限不夠，無法申請提前退休。

⑧ 檔案中有記載辦理特殊工種退休時還需要工資單嗎

你直接到單位要求辦理特殊工種的手續就是了，如果辦好了，就能提前退休，否則再辛苦5年

⑨ 檔案連續特殊工種9年退休時還要看工資表嗎

你好，你特殊工種連續9年，如果是單位向勞動部門進行了申報確認了的，就不要工資表了，如果沒有經勞動部門確認，就要看你的工資表了，來證明你是特殊工種。

⑩ 特殊工種退休必須要許多年前的工資表作證明

提供的證明不能作為依據。查看工資表是因為你爸爸原始檔案記載的特殊工種年限不夠（一張表只能算一年），工資表是證明你爸爸原來是在從事特殊工種的車間或者行業工作。