1、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到退休年齡享受按月領取退休金待遇。2、社保是繳納回年限越長，答繳費越多，退休時領取的退休金就越多。3、如果你是在戶籍地參保辦理的社保，到法定退休年齡累計繳納超過社保規定的最低繳費年限15年，中間斷繳的社保，你可以申請補繳，也可以不補繳。如果到達法定退休年齡，仍繳費不足15年的，可以申請補繳尚欠繳的年限，延遲辦理退休手續，並不影響你到期後按月領取退休金待遇。4、如果你不是戶籍地參保的，你就不可以申請補繳，只能一次性領取個人繳費帳戶的全部及金額。或者申請遷移回你戶籍地社保帳戶合並，累計繳費達到社保規定的最低繳費年限15年，同樣不會影響你辦理退休手續，享受戶籍地按月領取退休金待遇。
『貳』 社保繳納不夠15年，該如何辦理退休
養老保險的繳費年限關系著能否拿到退休金，然而，有的人交社保比較晚，有的人社保斷斷續續，臨近退休養老保險累計還未滿15年。
我們在公司交的社保，由公司和個人按一定的比例共同承擔費用，大家都知道公司交的費用多（大概占總費用的76%），個人交的費用少（大概占總費用的24%）。公司的部分劃為統籌基金賬戶，個人的部分存到了個人賬戶里。退保的情況下只能退個人賬戶里的儲存額，公司交的部分是退不了的。
如果已到退休年齡，社保交了10年，公司加個人社保費1500元/月，公司大概占社保費的76%，個人佔24%。公司10年社保費：136800元，個人10年社保費：43200元。退保只能退個人繳費部分也就是4萬多，這么一算超不劃算，個人賬戶有多少錢可以登錄社保局官網或者去我們APP/官網查詢，以自己查到的數據為准。所以說到達退休年齡，累計繳費不滿15年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施（2011年7月1日）前參保的，延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
那麼，退休前只交了3年社保怎麼做劃算呢？這么情況下，就要計算下投入產出比了。退休後社保費用全由自己承擔，一個月差不多得1000，12年的費用是144000元。2011年7月1日前參保的，延長5年後不滿15年的可以一次性補清。2011年7月1日及以後參保的，需要逐年繳費至滿15年辦理退休，根據此條件可以算下自己的退休年齡。退休金能領取多少？可以到社保局官網去做個測算。
『叄』 員工到退休年齡社保不夠15年怎麼辦
樓上說的比來較詳細，但那應自該是針對有繳費記錄網路後，才開始辦理社保的人員來講的。
我的意思是說，據我所知，全國各地的社保網路建立起來都是在1992年以後的事情，這里指的社保網路是指有具體的繳費數據記錄在電腦系統里。
而在這之前有工作證明的，都視同繳費。只是沒有繳費金額數據罷了，但是年限是承認的。
你們是國企，一般檔案應該都管理得比較嚴的，只要裡面有能證明他85年開始工作的證明，那就沒有關系了。85年到92年一共7年，這7年就是視同繳費了。
加上你們後面實際繳費的10年，已經滿15年了。
但是每個地方對這類退休個例要求提供的資料都不一樣，所以，建議你趕緊跟你公司所在地的社保所咨詢一下，看他們要哪些資料證明，好及時幫他辦理退休手續。
祝好！
『肆』 到了退休年齡，社保交夠十五年但是廠齡不夠十五年能退休么
如果你通過當地社保中心認可已經到了退休年齡，而且養老保險交滿了15年，就可以持養老保險手冊去社保中心辦理退休手續，享受按月領取養老金待遇，這個與廠齡無關