揚州社保局退休工齡錯了

㈠ 企業退休人員是社保搞錯了工齡少算我10年,請問社保能不能補上

如果確實是算錯了，少算十年工齡，那養老金就相差好大，如果檔案里確實是算錯了，當能可以重新核算，並且把以前少給你的養老金，全部補發。

㈡ 搜社保退休工齡錯了當時不知道,領工資後發現工齡少一年,在當地社保局查擋案齊

就有工齡算錯了，當時不知道領工資後發現那這個要去更改，只是過程手續比較麻煩。具體走流程吧。

㈢ 已經退休的工人，現在才發現工齡不對，可以補辦的嗎工齡和退休金是掛鉤的嗎

現在工齡已經無關緊要了，主要要看你的交費年限，盡管你工作了幾十年，但養老保險只專交納了十屬幾年，那你的退休只會按你十幾年的交費發放，如果是把你交費年限少算了，那是可以到社保中心去重新計算的，不過這種概率是很低的，因為在辦理退休時會經過幾道審核的，一般是不會有差錯的。

㈣ 揚州社保局對到退休年齡工齡不滿十五年的職工怎麼處理

根據每人的具體情況，有補交、延長交納時間、轉居民養老或退保。

㈤ 社保局工齡錄入錯誤，怎麼辦

查詢可以通過以下方式進行查詢： 一、 電話查詢，可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話：12333 二、 窗口查詢，請攜帶本人有效證件及社保卡號至當地社保局辦公大廳窗口查詢。

㈥ 退休工齡不對怎麼辦

退休工齡不對，可以找當地的社保部門或者勞動部門咨詢。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。

機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

計算工齡的方法

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

㈦ 職工退休後，發現工齡計算錯誤了，怎麼辦

用人單位或參保人員認為退休條件審查和待遇核定存在錯誤的，可由單位或服務機構申報更正，涉及職工年齡、參加工作時間、工資升級變更等原應由單位勞動（人事）部門認定的事項，申報單位勞動（人事）部門必須同時出具更正意見，由主管單位或服務機構提出更改工齡申請，附相關能證明工齡的材料至本地人社行政部門。

㈧ 社保局會不會給退休金算錯了

不會算錯。

退休費是全省統一的軟體自動計算的。因此，如果是你的參加工作時內間或者你的工齡（容養老保險繳費年限）有問題，你可以找一找，否則沒有任何必要，因為一個省的軟體是經過很多人驗證的，絕對不會錯誤的。

(8)揚州社保局退休工齡錯了擴展閱讀：

最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定——

「勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理」。

該規定將此類社保爭議納入人民法院受案范圍，由於退休年齡到達後，社會保險經辦機構一般不能再為參保人員辦理補繳養老金的手續，由此造成退休人員無法辦理退休的，可追究單位的賠償責任。

但是，勞動者退休後養老保險待遇受其工作年限、退休時間、繳費金額、政策變化等因素影響，難以精確界定。

基於養老保險管理的特殊性，社保爭議中，勞動者的舉證極限只能證明養老保險待遇損失確切發生，至於損失的具體金額，社會保險經辦機構無法進行核算，不能苛責當事人精確舉證，應由人民法院依法裁判。

㈨ 社保局將退休年齡弄錯了能不能更改

根據勞社部發（1999）8號文件規定，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合回的辦法。當本人身份答證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的時間為准。 一句話，退休年齡以本人檔案最先記載的時間為准。只能依照他們說的辦。
只要繳了社保費，就可以依法領取社保。
也可以申請對社保年齡進行修改。對參保者的年齡進行認定後可以更改。更正的依據有下面兩種情況：一、參保者有勞動、人事部門的招錄檔案，招工檔案的，其年齡按檔案年齡認定。
二、參保者無勞動、人事部門的招工、招錄檔案的，其年齡由市檔案館開具具有其社會關系的檔案證明，加蓋公章，另附身份證作參考，認定後更正。

㈩ 退休的時候，下鄉工齡算錯了，可以要求社保局補發嘛

非個人原因造成的養老金少發，可以要求補發。
這種「個人原因」指的是只回要社保方面沒算錯，答就不能補發。
企業職工檔案錯誤，需要可靠的證明文件核定，社保局審核通過後按照新的數據計算養老金，並從次月按照新的養老金數額發放給退休員工。
新養老金高於原養老金的，社保局不予補發其差額，可由退休者向造成錯誤的責任單位（人員）提出補償；協商不成的，可以通過訴訟主張權利。