養老退休金多少與什麼有關

『壹』 繳養老保險金的多少，與退休後領取養老金的多少有關嗎

退休後領取的養老金和退休上一年度社會平均工資有關、與你一直繳納在賬戶里的金額的本金和利息總額有關。

『貳』 退休時領取養老保險的多少跟什麼有關系

是這樣的，退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯內然跟社平和個人交容納金額有直接關系。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。

另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

『叄』 退休後拿多少養老金與哪些因素有關

1，退休時當地上年在崗職工月平均工資。

2，繳費基數。

3，繳費年限。

4，個人賬戶版累計存權儲額

企業人員的工齡長短要看有沒有繳費，工齡長但沒有繳納養老保險，這種工齡和養老金的多少無關。「繳費年限」的長短對養老金的多少關系最大。

『肆』 養老保險金繳納的多少與領取有什麼關系

養老金來也稱退休金、退休費，是源一種最主要的養老保險待遇。
養老保險累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
其實質就是繳納的越多享受的越多。
其領取的計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

『伍』 企業退休養老金領取多少都與什麼條件有關

養老金多少和什麼因素有關
退休時領取養老金的多少，主要取決於兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數越高、繳費時間越長，退休後養老金拿的就多。

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。

機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。

(5)養老退休金多少與什麼有關擴展閱讀：

根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》：

做好養老保險關系轉移接續工作。參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。

參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。

並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。

『陸』 養老保險交費多少與退休金多少的關系

我想請教有關專家企業職工養老保險每月交費多少與退休金到底有多大的關版系?是否成正權比?
是這樣的。
社保也分幾個交費（低，中，高三個）檔次，原則上交得少，到養老階段就領得少；交得多，到時就領得多，其之間的差距不是很大。因為社保不是拉開差距，而是縮小貧富差距的，保障我們每個人最基本的生活水平，通俗講，就是讓每個人不餓肚子。

『柒』 退休後領養老金多少和繳費基數有關基數指的是什麼

養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低。