在哪裡退休金

『壹』 退休後的養老金到底在哪兒領

在勞動保障部門領取退休金；
工人退休之後，工人的社保關系都從單位轉到當地的勞動保障部門，退休的養老金由他們發放。

『貳』 退休金從哪裡領取

工齡一般只針對事業單位，企業按實際交納年限計算。

只要交足最低15年就可以享受退休金，跟用工單位沒有關系。

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

『叄』 去哪裡退休能拿到的養老金最高

有規定：
在各地交納社保的，沒有出現在同一地累計交納社保滿十五年的，回原籍歸集社保，辦理退休養老金。
出現累計交納社保滿十五年的，就在該地辦理退休。

『肆』 退休以後養老金去哪裡領

《人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》對參保人員跨省流動就業的人員退休後養老金領取地有著明確的規定。不過，享受養老保險待遇的退休人員必須要具備3個條件。一是達到國家或本市規定的退休年齡。男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作的年滿55周歲，從事生產服務工作的年滿55周歲（不包括事業單位在編的幹部身份女職工）；二是單位和本人按規定繳納養老保險費；三是繳費年限累計滿15年。

以下四種情況退休人員領取養老保險金

1. 第一種情況是，基本養老保險關系在戶籍所在地的退休人員，可以直接在戶籍地辦理養老金待遇領取。例：陳先生的基本養老保險關系在海口，戶籍也在海口。退休後，陳先生應該在海口辦理養老金待遇領取手續，在海口領取養老金待遇;

2. 第二種情況是，基本養老保險關系不在戶籍地的，但在基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理養老金待遇領取手續。例：李先生的戶籍在海口，在海口工作了5年後並建立了基本養老保險關系，但之後調動到廣州工作，並在廣州累計繳費滿10年，退休後，李先生的養老金的領取地就在廣州;

3. 第三種情況是，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，基本養老保險關系將轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理養老金待遇領取手續。例：王先生的戶籍在海口，在海口工作了5年並建立了基本養老保險關系，但之後調到廣州工作，並在廣州累計繳費滿10年。後又調到北京工作，累計繳費滿8年，退休後，王先生的養老金待遇領取地為廣州。

『伍』 社保交滿15年去哪裡拿退休金

社保交滿15年後可以復不再交制費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金

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『陸』 退休金現在是打在哪裡的

退休金一般都打到銀行卡上或者活期存摺上，開戶銀行各地不統一，有郵儲銀行，農行和農商銀行等。

『柒』 退休金,去哪領

辦完退休手續，勞動局會給你一張卡，社區會每月往上打錢。廠子倒閉了你只能另找單位，繼續繳納保險至退休才能享受退休待遇。其中至退休前養老要累積交滿15年，醫療要連續交滿15年。

『捌』 退休後，養老金要的哪裡領取，具體位置

你退休後單位會為你辦一張社會保障卡，上面有銀行的信息，到月未就可以到相應銀行領取退休金。在辦理退休手續時，要細細問問經辦人。

『玖』 請問退休金明細可以在哪查嗎

可以持身份證到復社保機構具體咨制詢查詢你的養老金構成，也可以在養老金領取卡中查到月養老金。一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

(9)在哪裡退休金擴展閱讀

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。