退休人員的工資在哪拿

① 我是10月25日退休工資要到哪裡拿

退休工資現在是歸社保管的。退休時會給一個銀行卡。每月的退休金都在卡上。到銀行卡指定的銀行就可以按月領錢了。現在的退休金比企業工資強些，每月按時發放，每年還有增加。

② 醫院退休人員的工資是由哪裡發的

無編制的由社保局發，有編制的主管局發。

③ 退休金領取是在辦退休的公司辦理還是哪裡領取標準是什麼

由退休的公司辦理，在銀行領取。

目前我們國家社會養老保險有三種形式：職保、 新農保和城居保。
城鎮職工養老保險（職保）
●繳納比例：企業繳職工繳費基數的20%（基礎養老金），職工繳8%（個人賬戶）。
●賬戶管理：社會統籌與個人賬戶相結合。
●領取條件：企業職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿15年的，退休後可以按月領取基本養老金。
●繳費基數：核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)個體勞動者在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。繳繳費基數的20%，其中12%為基礎養老金，8%為個人賬戶。
●基本養老金計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
關於指數：就是當年繳費基數和全省平均工資的比例，如果全省平均工資是2000，按2000的基數繳，指數就是1；按1600的基數繳，指數就是0.8；按2600的基數繳，指數就是1.3。
關於基礎養老金：繳費的指數各年會不一樣，繳費年數乘以退休年當地上年度在崗職工平均工資再乘平均指數，就是基礎養老金。
關於個人賬戶月領工資：為儲存額（包括利息）除以計發月數，45歲退休（女職工特殊工種）月得：個人賬戶總額X1/216；50歲退休月得：個人賬戶總額X1/195；55歲退休月得：個人賬戶總額X1/170；60歲退休月得：個人賬戶總額X1/139。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員是按當地上年度在崗職工平均工資的繳，他們的繳費指數永遠是1，繳費15年基礎養老金就是的15%，繳費30年基礎養老金就是退休年當地上年度在崗職工平均工資的30%，個人賬戶養老金月標准和企業職工的計算方法一樣。

農村戶口養老保險（新農保）
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：新農保基金由個人繳費（分5檔：年交 100、200、300、400、500）、集體補助、政府補貼（年最低30元）構成。
●領取條件：年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
●每月領取金額：基礎養老金=繳費總額1 /139，基礎養老金55元，繳費總額=個人所交全部+集體補貼全部+政府補貼全部+利息等
●新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
●參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

城鎮居民養老保險（城居保）
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：居民繳費（分10檔：年交 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000）、政府補貼（年最低30元）。
●享受待遇：參保居民年滿60周歲，可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。已年滿60周歲、符合規定條件的城鎮居民，不用繳費，可按月領取基礎養老金。 ●制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
●參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

④ 企業職工退休當月工資哪裡領是企業發還是社保處發

在辦理離職手續前的工資由單位發放，離職後的退休金由社保部門發放。

⑤ 退休後工資由哪裡發放 還是打在原工資卡上嗎

退休前按社保要求到指定銀行，開一個退休金賬戶借記卡，把復印件交予社保，社保會每月將養老金打到該賬戶上。

⑥ 企業職工退休工資從哪個月領取，是退休的當月，還是次月領導取

企業職工退休工資是從退休的次月領取的，退休的養老金是按月領取基本養老金，直至死亡。

以浙江為例，根據《浙江省職工基本養老保險條例》第三十一條下列參保人員達到法定退休年齡後，從其辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以後至2010年12月31日以前退休且繳費年限(包括視同繳費年限)滿十年的；

(二)1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以後退休且繳費年限滿十五年的；

(三)1998年1月1日以後參加工作，繳費年限滿十五年的。

第三十四條參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不符合按月領取基本養老金規定的，參保人員個人可以按照當地城鎮個體勞動者的繳費標准延繳。延繳後符合本條例第三十一條規定條件的，按月領取基本養老金。

(6)退休人員的工資在哪拿擴展閱讀：

《浙江省職工基本養老保險條例》第三十五條 下列未達到法定退休年齡的參保人員，申請辦理退職的，從其辦理退職手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以後至2010年12月31日以前因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十年和2011年1月1日以後因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十五年的參保人員；

(二)1998年1月1日以後參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年的參保人員。

退職人員基本養老金按照退休人員基本養老金的計發辦法執行。

第三十六條基本養老金應當根據本省社會經濟發展水平和基本養老保險基金的承受能力，按照職工平均工資增長率的一定比例和物價增長幅度定期進行調整。具體調整辦法，由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批准後執行。

⑦ 在異地交納社保，退休後工資在哪領取

原則上，你在哪裡辦理退休，就在哪裡領取退休費，按照規定，在異地繳納養老保險不足10年的，應該轉移到繳納滿年的社保部門辦理退休，各地都不滿10年的，應該轉移到你戶口所在地社保部門辦理退休。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

⑧ 事業單位人員退休工資在哪裡領

事業單位退休人員的養老保險金的計算方法，勞動者可以到當地的社保局進版行詳細了解，通常權不同的勞動者其享受的養老保險金存在差異。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定

⑨ 退休人員的工資在哪兒核算

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