『壹』 我是2019年7月退休，2019年8月開始拿退休金，是按2018年平均工資算的嗎
養老金計算方法與公式
計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：
（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %
本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N
公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
2019年8月你開始領養老金，公式中的上年度全省工資就是2018年的全省平均工資。
『貳』 養老金和社會平均工資有什麼關系
關系大了，簡單的說，社平工資越高，養老金也就越高，是正比例關系。
『叄』 企業退休金計算公式中「上年度在崗平均工資」是每年調整嗎
以退休時上一年度的社平工資計算養老金，此後不再重新調整計算養老金。也就是說，一旦養回老金正式確定，答不再更改，只能參加國家統一調整企業退休人員養老金調整。
即2014年職工退休時，以2013年度在崗職工平均工資計算養老金。
2013年職工退休時，以2012年度在崗職工平均工資計算養老金。
2012年職工退休時，以2011年度在崗職工平均工資計算養老金。
2015年退休的人員，不屬於今年養老金調整范圍。只能等待2016年養老金調整時受益。
根據規定，2015年企業退休人員基本養老金調整的范圍為，2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員。並不包含2015年1月1日後辦理退休的人員。
但2015年1月至6月辦理退休的人員，在今年養老金也會有一個重算的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在今年6月左右公布。目前2014年的社平工資還未公布。所以在2015年1月至6月辦理退休的人員，待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
『肆』 今年4月退休工人養老金社平工資按前年算的,還有上漲嗎
在6月份統籌地區上年度職工平均工資發布之後，會重新計算，按就高不就低原則，重新專確定基屬本養老金發放金額，七月份兌現。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
『伍』 退休金與社會平均工資的比例
二者沒有直接關系
退休後的養老金是根據當事人的參保種類、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素綜合計算得來，雖然其中涉及到了退休上一年度社平工資，但是只是諸多因素之一。
『陸』 國家公布2019年社會平均工資基數的調整，我們19年退休人員的工資是否重新計發
只要是2019年12月31日前退休的，都可隨著社會普調養老
『柒』 參加新農保領取退休金時會跟著社會平均工資的上漲而上漲嗎
第一，新農保參保人到法定年齡60周歲領取的不是退休金，而是養老金。城鄉居民養老保險回，都不答稱之為退休，只是到年齡領取養老金。
第二，由於城鄉居民養老保險繳納的養老保險費用，不是按照社會平均工資繳納的，而是按照規定的固定數額按年繳費，自然不會按照社會平均工資進行調整，國家國發〔2009〕32號文件明確規定，國家根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國新農保基礎養老金的最低標准。
根據這個原則，國家人社部人社部發〔2015〕5號文件已經從2014年7月進行了調整基礎養老金，從原來的55元增加到70元。
由於城鄉居民養老保險的資金構成是由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。各地各級政府也可以根據自身情況，確定調整標准。
『捌』 2019年1月退休的人員,7月份後社保會按上一年社平工資進行調整，能調整多少
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2016年開始領取養老金的企業退休的人員，不屬於當年養老金調整范圍的人員。只能等待2017年及以後養老金調整時受益。
根據慣例規定，2016年1月份第一次開始領取養老金的退休人員，屬於2016年退休范圍。但2016年1月至6月辦理退休的人員，在今年年中也會有一個重算養老金的機會。
確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工資還未公布。所以在2016年1月至6月辦理退休的人員，只能待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。