事業單位30年工齡退休工資

『壹』 事業單位編制外工人工齡滿3O年領多少退休金

僅僅30年工齡不能計算退休養老金。況且計算退休金以交納社保肖准。計算養老金需要社保交納指數，個人賬戶余額，交納地的社會丶、『平均工資等數據。給你計算公式參考。

『貳』 30年工齡,副處級10年以上,事業單位,退休費多少

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、內繳費年容限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 2、參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打勞動保障電話12333。

『叄』 2020年事業單位職工退休工齡30年能拿多少工資

退休前工資6432退休後養老金可拿多少

『肆』 2018年事業單位退休工齡30年基本工資3000塊錢一個月，退休大概能拿多少錢一個月

退休後的養老金計算，需要根據參保人的具體繳費數據計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。這些數據中，任何一項都可以影響到養老金的多少。沒有數據，無法計算。

『伍』 事業單位人員退休時工齡30年與33年退休金有區別嗎

30年工齡與33年工齡，退休金沒有大的區別，可能與工齡補貼稍有差別。

『陸』 事業單位30年工齡退休工資怎麼計算

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。方案中明確，「視同繳費指數」根據本人退休時的職務職級(崗位)和工作年限等確定，由省統一制定視同繳費指數表，而視同繳費指數具體計算辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行印發。

『柒』 在事業單位工作工齡滿30年，能不能退休。怎麼可以退休

事業單位不是國家公務員，不能按照公務員法規定的30年工齡即可辦理版退休，事業單位的職工，依然權是按照規定，男60，女幹部55周歲辦理退休，如果是特殊工種，比如醫院的X光放射醫師，再就是完全喪失勞動能力辦理病退，可以提前退休，沒有別的辦法，不過很多單位都自行採取內部退休的規定，你咨詢你單位是不是有這個規定，辦理內退之後，到法定退休年齡辦理正式退休。

『捌』 事業單位退休職工30年以上工齡基本工資是多少

無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳內費容年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，僅僅知道工齡，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。