① 每年漲退休工資是幾月份
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水專平為2015年企業和機關事業屬單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
② 鄭州市20176年退休金幾月份會漲
今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單內位退休人員按照容基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
在實際調整中，至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益。其中包括繳費年限長的退休職工、艱苦邊遠地區退休職工和高齡退休職工。
至於調整多少，何時補發，得等到方案公布後才明了。
③ 我是14年零十一個月退休工資今年能漲多少錢
交納社保14年十一個月，還不能辦理退休手續，領取養老金。所以，還不能參加今年的退休養老金調整。盡管放心，明年可以參加調整了。:
④ 鄭州市企業退休養老金2016年啥時間漲啥時間發放
國家人社部來與財政部最近發自出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
目前，河南省、鄭州市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都從2016年1月開始補發。
⑤ 河南省退休工資幾月份漲工資發放到位
河南省人社廳財政廳已於7月26日以豫人社[2O18]3O號文件公布了2O18年提高退休人員養老金的具體方案並要求7月底前發放到位。目前已有許多單位已將1至7月份補發的養老金打入個人帳戶。趕快到銀行去看一下是否已打到養老金的帳戶上！今年的方案定額部分比去年少了5元為45元。交費年限每一年增加1.3元，比去年少了1.1元，這意味著交費時間越長也就是工令時間越長得到的增加部分不比去年的多。這有悖於廣為宣傳的交費時間越長所得養老金越多的理論。按養老金基數增加的百分比今年為1.6%(機關事業單位為2.2%)企業比去年提高了1.1個百分點，這也就是說養老金越高增加的越多，越低增加的越少。這又和國家逐步縮小差距的規劃相違背。目前且不說企業與機關事業單位之間的差距，單就企業而言有些企業同樣條件的剛退休人員的養老金及乎成倍高於退休早的人員。這種企業內部，企業與機關事業之間的差距將越拉越大！造成了不可逆轉的惡性循環！另外在年令的增加上和去年一樣，一個檔增加5元，也就是說長一歲增加1元錢。河南省的規定達到80至84歲的增加35元。這和安徽省的規定如何相比？安徽省在年令上的規定企業和事業不一樣，企業要遠高於事業。企業退休人員年令在80至84歲的增加26O元。85歲及以上的增加330元。如此高數額的增加河南能比得了嗎？河南省養老金的增加為何如此設計？誰之過？為了誰？設計者又在想什麼？一句話很難說得清楚！不過還是到銀行去看看補的退休金到了沒有吧？必競還是現實一點好！
⑥ 鄭州今年退休金漲多少
新華社北京4月15日電（記者徐博、李勁峰）記者15日了解到，年養老金上調6．5％左右。
經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6．5％左右。
此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
今年按6．5％左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。
此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。