一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為參加城鎮企業職工基本養老保險的2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。
二、調整標准
（一）定額調整：每人每月增加56元。
（二）掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤（不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加2.5元。
「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。
⑵ 黑龍江省退休人員的養老金有怎樣的調整
為止全國除上海市以外，2018年退休人員養老金調整方案都未出台。
2018上海漲養老金方案出爐！5月18日到賬！
根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。
本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。
⑶ 2012年黑龍江省企業退休人員養老金調整方案
按照退休4月份發下工來資自計算，每人漲102元，沒有職稱級別和70歲年齡之分，不到國家規定的10%，「富裕」的省份啊，退休的高寒補助也去了，退休了就不怕冷了，年輕的時候替國家到最艱苦最需要人的地方奉獻青春，熱血沸騰到退休
⑷ 2011黑龍江省退休人員工資上調的政策規定
黑人社發[2011]21號
關於2011年調整企業退休人員
基本養老金的通知
各市（地）人力資源和社會保障局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，中直行業、煤炭、軍工和養老保險省直接管理的有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2010]106號）和《關於黑龍江省2011年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》（人社廳函[2011]72號）精神，經省政府同意，現就2011年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍及時間
2010年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員和「五七工」「家屬工」，從2011年1月1日起增加基本養老金。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2010年12月31日前退休人員，每人每月增加102元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年（不足1年按1年計算）每人每月再增加1元。
2、2010年12月31日前退職人員，每人每月增加97元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年（不足1年按1年計算）每人每月再增加1元。
3、「五七工」、「家屬工」每人每月增加45元，繳費年限按15年計算。
（二）特殊調整
1、新中國成立前老工人（符合勞人險[1983]3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人）。
1945年9月2日前參加革命工作的除參加普遍調整外，每人每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加40元。
2、具有正高級和副高級專業技術職稱及工人高級技師的企業退休人員。在普遍調整基礎上再增加。
在2000年12月31日前辦理退休手續並按月領取基本養老金的，具有正高級專業技術職稱每人每月再增加160元；具有副高級專業技術職稱及工人高級技師每人每月再增加150元。
在2001年1月1日及以後辦理退休手續並按月領取基本養老金的，具有正高級專業技術職稱每人每月再增加100元；具有副高級專業技術職稱及工人高級技師每人每月再增加80元。
3、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），在普調基礎上，每人每月再增加30元。
4、對企業中退休的軍隊轉業幹部，其基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老水平的調到全省企業退休人員人均基本養老水平。
5、傾斜人員中符合兩個及兩個以上傾斜條件的，按照就高不就低的原則，選擇一項最高的標准增加基本養老金。
（三）按年齡和所在艱苦邊遠地區再增加基本養老金
1、按國家規定艱苦邊遠地區企業的退休人員，除按上述標准增加後，每人每月再增加25元。
2、根據人社部發[2010]106號文件規定，對於2010年12月31日前已滿70歲以上的退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每人每月再增加30元。
三、調整所需要資金列支渠道
參加基本養老保險統籌的企業退休、退職人員（含個體勞動者）和「五七工」「家屬工」，增加基本養老金所需資金由省基本養老保險基金列支。
⑸ 2011年黑龍江如何調整退休養老金
所有企業的退休人員都抱怨自己的工資比公務員退休工資低，孰不知你這是拿民和官比版。人家吃的權是俸祿，咱領的雖說也叫退休金，可實際上只能起到救濟金的做用。什麼是公務員？就是官，京戲里不是有句騙人的話嗎：我們不叫官；叫首長。那時當官的沒一個好東西，現在就有了嗎，話說回來，胡主席和溫總理真的是好官，中國幾百年都沒出過拉！上邊的經再好，也抗不住歪嘴和尚念啊。胡主席也太仁慈了；學學朱元璋剝了狗官的皮放在他辦公桌後面，看誰還敢做對不起老百性的事。
⑹ 2011年黑龍江省企業退休人員養老金怎麼調整
12月22日，通知已經下發，自2011年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按回2010年企業退休人員月人均答基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。
對於高級職稱、高齡人員、偏遠地區等將做重點提高。
各省市將於近期發布具體的當地文件，確保增加的基本養老金在2011年春節前發放到企業退休人員手中，確保未參保集體企業退休人員納入基本養老保險工作在2011年年底前完成。
⑺ 2012年黑龍江省企業退休人員養老金調整細則
於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
黑人社發[2012]25號
各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業、煤炭、軍工和養老保險省直接管理的有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2012]5號）和《關於黑龍江省2012年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》（人社部發[2012]130號）精神，經省政府同意，現就2012年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍及時間
2011年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及其他參保人員（「五七工」、「家屬工」等人員），從2012年1月1日起增加基本養老金。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2011年12月31日前正常退休人員，增加102元/月；
2、2011年12月31日前退職及其他人員，增加70元/月；
3、繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年再增加1元/月，其他人員繳費年限按15年計算，其中城鎮個體勞動者繳費年限超過15年的，按實際繳費年限計算。
（二）特殊調整
1、高級職稱人員再調整
具有正高級專業技術職稱的再增加600元/月。具有副高級專業技術職稱及工人高級技師的再增加500元/月。
2、高齡人員再調整
2011年12月31日前已滿70周歲以上的退休人員，在普遍調整和以上特殊調整的基礎上再增加20元/月。
3、艱苦邊遠地區退休人員再調整
在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上再增加5元/月。
4、未達到平均標準的軍轉幹部再調整 軍隊轉業幹部，按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金有省基本養老保險統籌基金列支。
四、幾點要求
（一）2012年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局接到調整文件後，按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省、市（地）、縣（市）社保經辦機構按文件規定標准對調整後的信息進行審核，審核無異議後進行確認起動並按規定給予社會發放。
（二）沒有進入省人力資源和社會保障信息中心信息平台的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局和省森工總局社保局，參保退休人員的基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監督指導下進行。
（三）由於原始信息錯誤而影響退休人員待遇調整的，按原規定核改程序逐級進行審批核改（見附表二）。
（四）基本養老金網上調整完成後，省社保局及時將全省企業退休人員基本養老金調整情況在4月28日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處（見附表一）。
（五）調整企業退休人員基本養老金，政策性強，涉及面廣，各地要加強領導，精心安排，搞好協作，嚴格把握政策界限，不得將不符合條件人員納入調整范圍。特別要對具有高級專業技術職稱人員檔案進行認真審查，採取縣（市）行政、經辦聯審，市級復審的辦法進行，並將復查結果進行公示。對違規操作行為，將追究相關人員責任。
附表一：2012年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表
附表二：2012年調整企業退休人員基本養老金信息錯誤核改名冊 黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳 二〇一二年四月十日
⑻ 黑龍江2012年企業退休職工的養老金能漲多少
黑龍江省到現在為止，還沒有退休人員養老金調整的消息。
根據財務部、人社部的會議表示，2012年我國將繼續提高企業退休人員基本養老金水平。
現在除上海公布具體上漲文件外，北京、天津、河南、遼寧、青島等省市人保局也明確表示，2012年退休人員養老金會漲幅。
目前這一政策還未細化，一旦具體標准出台，將從今年元月1日起進行計算補發。
希望您多關注當地人保局的通知、公告。
⑼ 黑龍江省企業退休人員今年養老金怎麼調整的
黑龍江省企業退休人員今年2018年退休工資會繼續上漲，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議以後才會公布上漲方案。