社保交夠可以提前退休嗎

❶ 購買社保滿15年後，有重大疾病的是否可以提前辦理退休

可以辦理病退，但是你必須符合社保關於「病退」的規定，一是到醫保指定醫院診斷治療的證明書，二是向當地社保中心申報，並提供相關的證明材料和病歷，通過社保中心的甄別鑒定以後，才能要求社保中心辦理「病退」的審批，批准以後就可以辦理「因病提前退休」。

病退辦理條件如下：養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。所以只有一次性交齊，才能滿足辦理病退的條件。

病退所需條件

1. 國有企業、集體所有制企業、機關事業單位參保參保職工;

2. 男性滿50周歲，女性滿45周歲;

3. 工作累計滿10年;

4. 社保繳費年限滿15年;

5. 由縣級以上醫院診斷材料並經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。

滿足以上五個條件的員工，可辦理病退。

病退辦理所需材料

1、縣以上醫院出具「醫療診斷材料」原件一份。

2、勞動鑒定表或鑒定結論書原件一份

3、身份證原件和復印件一份，復印件加蓋單位公章

4、福建參保人員基本養老金領取資格認定表一式三份，加蓋單位公章

5、單位公示回執單一份，加蓋單位公章

6、個人申請報告一份，加蓋單位公章

7、原國有、集體企業職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業生就業報到證、應征入伍登記表復印件(加蓋公章)一份

8、職工養老保險手冊原件、復印件(加蓋公章)各一份，若辦理過雙確認或政策性補繳的須提供確認表、政策性補繳表原件、復印件(加蓋公章)各一份

9、原國有、集體企業解除勞動關系協議書復印件一份，加蓋單位公章

10、原國有、集體企業職工解除勞動關系後重新就業，與新單位簽訂一年以上勞動合同並在新就業單位參加養老保險的，須提供與新單位簽訂的勞動合同原件一份

11、單位有託管的附託管協議書復印件一份，加蓋單位公章

病退辦理流程

1.受理(初審)：窗口受理人當場審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，出具初審意見，報復核;

2.核准(審批)：審批人員對材料進行審核，作出核准決定。

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標准

1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一

者：

(1)、單肢癱，肌力2級以下（含2級）。

(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。

(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。

(4)、完全性（感覺性或混合性）失語。

(5)、非肢體癱的中度運動障礙。

2、長期重度呼吸困難

3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。

4、惡性室性心動過速經治療無效。

5、各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下（含6

克/分升）者。

6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。

7、慢性重度肝功能損害。

8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。

❷ 自己交養老保險，請問可以提前退休嗎

可以，只要你符合以下規定：
1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。 得了絕症，經醫學司法鑒定喪失勞動能力了，就到社保提出提前退休申請。

❸ 是不是提前退休的前提社保要交夠15年

不是。繳納夠15年是退休後領取養老保險的前提條件。但是繳納夠15年後提前退休你不一定能拿到養老金，還是要等到正常該退休的時候才能領取養老金。
不然一個20歲的人，到35歲，提前退休就能領錢，誰還想在上班

❹ 社保己滿十五年可提前申請退休嗎

勞動者的社保繳納滿15年，如果勞動者沒有什麼特殊情況的，是不能提前退休的，一般男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

勞動者的社保繳納滿15年，並且到了退休年齡的，是可以按月領取養老金的。

無法給計算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休後的基本生活。下面是社會保險退休金計算方式，供參考。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

計算工式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 已交夠15年社保,還有10個月到退休年齡,能不能提前退休

退休是有嚴格來的規定的，不是想什自么時候退休就什麼時候退休的。
退休年齡：男性參保人員法定退休年齡為60周歲。女性參保人員法定退休年齡：企業工人為50周歲。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員為55周歲：（企業社保需要繳納10年，可以在50-55之間任意選擇退休年齡）。
社保部門很認真的，養老金由批准退休的次月起發放。按月領取。

❻ 社保為繳夠15年能提前退休嗎

不是。繳納夠15年是退休後領取養老保險的前提條件。但是繳納夠15年後提前退休你不一定能拿到養老金，還是要等到正常該退休的時候才能領取養老金。
不然一個20歲的人，到35歲，提前退休就能領錢，誰還想在上班

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❼ 社保為繳夠15年能提前退休嗎

不行。社保繳費來年限與是自否可以退休沒有關系，隻影響是否享受退休待遇。也就是說，即使沒有繳納15年，也可以辦理退休。
退休必須滿足下列條件:
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

❽ 自己交社保什麼情況可以提前退休

繳納養老保險費滿15年，因病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，男年滿55歲，女年滿45歲，可以退休。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

❾ 自己買的社保，可不可以提前退休

提前退休不可能，只有到退休歲數到指定部門才能申請退休養老金和退休醫保待遇

你上不上班沒人管你（但退休前不會發你退休金）只要您有錢能養活自己能有錢繼續交社保就行