A. 延長退休年齡到底對老百姓利大於弊，還是弊大於利
每個人都有不同的觀點的，所以不能確定。
B. 退休年齡為何被延遲被延遲後有何利弊
退休年齡之所以被延遲，那是因為中國的人口老齡化加重。必須要減輕養老的壓力和負擔，壞處就是就業壓力更加大。
C. 「延遲退休」 到底是利大於弊，還是弊大於利
雙軌制 就不公平，現在再來延遲退休，讓不公平性更大了。弊端應該是讓更多的優質人才外流到生存環境更好的地方去了。
D. 推遲退休利大於弊的角度有哪些
推遲退休年齡利大於弊的，主要基於以下三個方面的角度看：
一、推遲退休年齡是解決我國老齡化問題的長久之策。我國人口老齡化趨勢在2011年以後的30年裡，將呈現加速發展態勢，開始全面步入老齡化社會，社會會面對難以擔負的養老負擔。另一方面基於我國的另一項基本國策計劃生育人口，青壯年勞動力的更新速度遠遠趕不上人口老齡化的速度，再過三四十年，人口紅利消失，到時面臨的將是嚴重的勞動力不足。所以，適當延遲退休不是權宜之計，而是未雨綢繆的長久之策，不僅可以減輕社會養老壓力，還可以對我國未來將要面臨的勞動力不足問題提供解決方案；
二、推遲退休年齡是符合我國現狀，有利於人力資源的充分利用政策。
三、推遲退休有利於個人的價值實現，俗話說的好啊，姜還是老的辣，老人家在崗位上積累了豐富經驗，除了可以更好的完成他自己的本職工作，還可以對年輕人起到指導和幫助的作用，適當延遲退休不僅僅不會出現社會上所擔心的就業難問題，反而能加速年輕人的成長，縮短企業培養人才的周期，促進企業和社會的發展。
E. 退休年齡推遲利弊
延長退休年齡，可能減輕政府支付養老保險金的壓力，但是卻改變不了老年人口的社回會結構。以推遲答退休的辦法來緩解社會的老齡化問題，這個設想是不切實際的。相反，退休年齡延長了，更容易增加年輕人的就業的壓力。延長退休使新陳代謝周期延長。
F. 推遲退休年齡的利與弊
利：
1. 可以解決社保基金缺口問題，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。
2. 可以解決子孫後代的養老基金問題，這是因為目前已退休的人所領取的養老金，實際上一部分是他們的晚輩現在所繳納的錢。
3. 可以充分利用人力資源，這是因為有些崗位，在這段年齡（60歲左右）時期最能體現出其工作能力，也是工作經驗和閱歷的結果，如：高級工程人員、高級管理人員、醫生等。
4. 人的平均壽命的延長，也需要在退休年齡上作出相應的調整。
5. 滿足了一小部分人的需要，如：公務員、在崗事業單位人員，畢竟這些人員其崗位穩定，收入豐厚，一旦退休，其收入落差很大。
弊：
1. 社保基金缺口問題不能以犧牲眾多的老百姓利益為前提，應該找直接原因，國家該出錢時應出錢，畢竟你以前拿到了上繳利潤和稅收。
2. 社保基數測算有問題，錢繳的少了，才會導致以後養老金的領取失去平衡。
3. 沒有體現出多繳多得的原則，多繳了反而拿得少了，人的壽命才不會每3年增長1歲。
4. 壽命的延長缺乏科學依據，比起新中國成立時（那時的科學和各條件都落後的情況下），現在我國的人平均壽命是增加了，但不可能同步增長，生命是有極限的。
5. 男女之間欠公平，以前婦女受到歧視， 現在平等了，婦女同樣享有工作的權利，在高度文明的社會，男子同樣享有相應的權利，男人的平均壽命比女人短，現在我國的人均壽命約72歲，退休能樂幾年?
6. 不能拿個別地區人的壽命來衡量全中國的人均壽命，即沒有普遍性。
7. 年輕人的就業問題更大，本來年輕人現在找工作壓力很大，老的不走，對於年輕人來說機會就減少。
8. 高齡人的就業是難上加難，要體力沒體力，要智力反應也慢了，除了坐辦公室拿筆寫寫字的，幾乎沒有更多適合這個年齡段的工作崗位，下崗就不可避免。
9. 社會問題多多，年輕人找不到工作，閑著沒事，容易惹禍，一份不安分的心，會給社會帶來更多的麻煩。
10. 社會欠公平，好的工作爭著去搶，就像公務員，幾百人去搶一個，幾千人去搶一個，以後就是幾萬人去搶一個崗位，差一點的工作乃是不得已而為之，好的工作有好的享受，差的工作連看門的恐怕也找不到了，即使有了工作，其工資也是最低的，因為國家規定了最低工資，好！給你最低的就可以了（夠黑的）。
11. 社會矛盾容易激化，職位高的貪得無厭，職位低的憤憤不平，而老百姓只能是唉聲嘆氣。
12. 不利於社會健康發展，年老的比較保守，墨守成規，倚老賣老，沒有進取心，缺乏創新動力，聽不進意見，不能年輕化，不輸入新鮮血液，無論是企業的發展還是國家的發展，都將會不利。
13. 退休年齡沒有可比性，發達國家有65歲的，有67歲退休的，經濟基礎不一樣，人口分布不一樣，人文觀念不一樣，勞動光榮，現在有人為了提高自己的生活質量，65歲還在打工，退了休想工作的照樣可以，沒有必要延長到65歲退休。
14. 退休年齡延長5年容易，而人的壽命要想延長5年卻是難上加難，不要盡跟他人學，你是社會主義，要體現出其優越性。
G. 辯論賽 延長退休年齡好還是不好
一旦延長退休年齡，抄高年齡組的勞動者會陷入不利的競爭地位。在西方國家，由於勞動力市場需要一個追加的勞動力供給，延長法定退休年齡可以為勞動者提供更強的工作激勵，而對中國來說，類似的政策卻意味著縮小勞動者的選擇空間，甚至很可能導致部分年齡偏大的勞動者陷於脆弱境地：喪失了工作卻又一時拿不到退休金。實際上現在城市4到4.3%的登記失業率，大部分是這些接近退休年齡、年齡偏大的城市勞動力。