⑴ 最近聽說公務員退休後每月領的工資是原來的一半，是不是真實
假的，我們鄰居原先是小學校長，他和他老婆退休工資都在九千左右，比一般工人高多了，應該在原來的90%左右
⑵ 公務員退休工資和工人技師退休工資那個高
因為每年公務員的工資都在不斷上漲，應該是公務員比技師的工資高，但不同的地區可能有些差異的。
⑶ 退休後公務員和工人每年工資漲幅是一樣的嗎
五年之後公務員退休金的退休工資仍是退休職工的二到三倍，就是在五十年後，二者退休工資仍不會持平的職職工退休工資如果和公務員拿的同樣多，退休金計算方式也是一樣計算，那職工退休工資可以和公務員退休金持平了
⑷ 公務員 事業單位 退休人員比企業退休人員工資高3--6倍
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其專中，工作年限滿35年的按屬90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例;
希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。
⑸ 公務員養老金比企業員工高3倍，退休後可以領多少錢
公務員考試一直熱度不減，每年都吸引著成千上萬的人去爭奪熱門崗位。2017年重慶上半年公務員省考招錄1437人，報考人數近8萬人，在小部分人進入理想單位開始工作的同時，大部分人都成了「炮灰」。眼下2018年國家公務員考試工作已經提上議程，在下半年國家公務員考試報名時，我們也會看到萬人報考，爭先上岸的「熱鬧景象。公務員因具有穩定的工作性質，較高的社會認可度，優越的保障條件，較為全面的公務員隱性福利，廣受大眾追捧，在人們心中也一直是讓人嚮往的職位。「八項規定」發布實施後，很多福利都已被取消，待遇也不如以前優越。財務記錄進行規范後，多種不良現象也得到了遏制。既然對公務員在職時的薪資進行了一系列的調整，那麼退休後公務員的養老金和各項生活補貼是不是也有一定改動呢？退休後他們能領取多少的養老金呢？下面以中部地區三線城市一名45年工齡，同時具有高級專業技術職稱的科級公務員在職和退休後的工資對比進行詳細說明。一、在職時工資構成：保留物價福利補貼：退休前為40元；工作性津貼：退休前為870元；生活性補貼：退休前為1320元；住房補貼：退休前為105元。二、退休後工資構成：根據國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業單位工作人員收入分配製度改革方案》，人社部曾印發了《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》的相關規定，公務員退休後的退休工資以在職時職務工資和級別工資之和的相應比例計發，其中：工作年限超過20年但不超過30年的，按照職務工資和級別工資之和的80%發放；工作年限超過30年但不超過35年的，按照職務工資和級別工資之和的85%發放；工作年限超過35年的，按照職務工資和級別工資之和的90%發放。根據規定，該公務員的退休金為（480＋1335）×0.9=1633.5元。保留物價福利補貼：退休後為40元；工作性津貼：退休後不再領取；生活性補貼：退休後領取退休補貼1540元；住房補貼：退休後為105元。根據國家公務員退休工資規定，增加離退休費的辦法：退休人員按下列標准增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉科級275元，科員及辦事員180元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。該科級公務員具有高級專業技術職稱，按照規定，他還能享受700元的增加退休費。機關事業單位養老保險制度建立後，離退休人員離退休待遇調整辦法按照新的養老待遇制度進行相應調整，機關事業單位養老保險制度已從2014年10月1日起進行改革，因此具體養老標准需參考本省市相關政策。具有高級專業技術職稱的三線城市的科級公務員退休後每月能拿到4000元左右的養老金，這只是計算了養老待遇和生活補助，在職時的職位補助和住房公積金等福利都還沒有計算。一般企業在職職工退休後，每月只能拿到1300元左右的養老金，2016年全國平均養老金也只有2300元左右，從養老待遇來講，能解釋為什麼那麼多人熱衷於公務員考試了。
⑹ 為什麼——工人的退休金和公務員的退休金有差距
既然是計劃經濟時代的產物，現在是市場經濟了，為什麼還不改過來呢？歸根到底，是他們不想改。不想勞動，還想比工人拿的多。這如何體現社會主義優越性？如何體現社會核心價值觀？
⑺ 國企工人和公務員退休後，退休金差距大嗎
國企工人和公務員退休後退休金的差距當然非常大了，國企和公務員本身在職的時候差距就很大，退休之後差距會更大
⑻ 為什麼老師和公務員退休工資是工人退休工資的幾倍
這是退休雙軌制的結果，是不合理的。