1. 企業工人城鎮職工社保轉成靈活就業社保後退休年齡按那種執行
一制般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工、幹部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部身份，女滿55周歲。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2. 職工社保轉靈活就業之後又轉職工社保，退休怎麼算工資
到退休時候看了抄，如果職工社保累計襲夠15年以上，就把多餘的靈活就業社保轉化成職工的給你算退休金， 如果退休前職工形式的累計夠夠15年，那都轉化成個人的給你算退休金了。我也是問的一個人力資源公司，他們的人給我說的
3. 企業工人城鎮職工社保轉成靈活就業社保後退休年齡按哪種執行
一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職內工50周歲，女幹部55周歲，男職容工、幹部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部身份，女滿55周歲。男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
4. 企業社保轉成靈活就業退休年齡怎麼算
靈活就業社保和企業社保退休年齡怎麼算
5. 自由職業者社保如何購買及退休金如何計算
1.是否來說交滿15年就可以不交了，並沒有統源一的規定，這個需要由當地社保的政策決定的，以個人名義參保，也不能說沒有選擇，也是有的，交費基數可以在上年度當地社平工資的60%--300%之間選擇不同的檔次
2.養老金的計算各地不太一樣，主要有3塊構成，退休前1年當地的社平工資、個人交費的基數、交費年限，然後根據當地的公式計算
3.存款是不會有社保的養老金高的，但是不能說更合算，社保還有一些不足的地方，比如中途不容易退，退休前死亡了有可能拿不回本金
4.自由職業者是跟在職或非在職職工的待遇上沒有什麼不同的，只要交費年限和交費基數都是一樣的，將來領取到手的也一樣
補充：
個人交費的基數是上年度當地的社平工資，交費比例是20%，今年是2505，那麼倒推回去，上年度當地社平工資就是2505*5=12525，社平工資每年都會漲的，所以下一個交費年度就不是2505，而今年的社平工資*20%
養老金肯定有計算公式的，工作人員這么跟你說是方便理解，當地怎麼計算的建議你去當地的社保網是查詢，比較復雜
只要公式不變，該給這么多就是給這么多，這個定好的
6. 企業社保交了27年正常退休了,怎麼算成靈活就業了呢
估計是你們單位給你交的社保是靈活就業人員的社保，最簡單拉社保，看社保交的單位就清楚了。估計是不想給你交單位部分
7. 企業工人城鎮職工社保轉成靈活就業社保後，退休年齡按哪種執行
一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工、幹部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部身份，女滿55周歲。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
8. 企業社保轉成靈活就業退休年齡是按工人55歲還是50歲
這個得看崗位和繳費年限。如果原企業崗位是職工，並且單位繳納社保年限夠了10年以上，那麼退休年齡還是50歲。
如果原崗位是非職工而是管理人員，那退休年齡就還是55歲了。