退休金調整會控高提低是真的嗎

1. 退休金調整退休金和養老金到底是一回事嗎

一是概念不同：
1、退休金（也即退休工資）是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二是資金渠道不同：
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
三是繳費方式不同：
1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
四是領取方式不同：
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，計算方式是：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金為社會統籌，即單位繳納的那部分匯入社會養老金的大池子里；個人賬戶養老金則是個人繳納的那部分的累積。

2. 企業退休後養老金不斷調整，以後新退休的人，差距會越來越大嗎

由於計算退休金最重要的條件是上一年的社會平均工資，這也意味著作為退休人員，如果我們說我們的退休年齡越晚，基本上與之相對應的社會平均工資就越高。因此，晚退休的人實際上比早退休的人能得到更高的初始養老金。

此外，已經完成工作的退休人員的退休金不斷增加，所以我認為新退休人員的退休金不斷增加，但我們的老退休人員的退休金也在增加，所以他不能說是處於完全平行的狀態，但至少差距不應特別大。仍然有必要根據我們投保的年數和我們收到的實際工資來確定我們每年可以增加多少養老金。通過這樣一個數據，我們可以看到它是否超過了平均每年的養老金增長，所以我們基本上可以達到這樣一個結果。

3. 我到7月份才正式退休會走幹上退休金上調嗎

應該能趕上退休金上調，因為每年7月份之後退休金都上調。

4. 退休金會逐年增加嗎

退休以後每年的退休金，會不會每年都會增加呢？這個問題我相信很多人都非常關心，尤其是已經辦理退休手續的個人來講，是非常關心的原因，很簡單。退休金的增長直接關繫到每一名退休老人自己養老金待遇高低的問題，那麼退休金能夠正常增長，就意味著他們可以獲得更多的經濟收入，對於自己的晚年退休生活有一個更好的保障。那麼我們的退休金待遇，能不能夠做到每一年都能夠正常增長呢，其實這個問題並不能夠保障。但是通過歷史數據來看，似乎是好像實現了每一年都在不斷增長退休金的待遇，因為從2005年開始一直到今年2020年，我們實現了養老金待遇的16年連續增長，那麼也就意味著你如果是從2004年以後退休的老人，基本上是獲得了每一年養老金的增長，因為從退休之後的第2年開始，才能夠相應的增長自己養老金的待遇。
那麼很多人就誤認為養老金每一年的增長是一個必然的趨勢，其實這樣的理解還是有一定的錯誤，養老金的增長並不是所謂必然的趨勢，他主要實際上考慮很多的因素，其中最重要的一個因素就在於，養老保險基金的收支平衡是否能夠決定養老金的正常增長，因為目前來看人口勞動力依然存在，所以說勞動力人口遠遠是大於退休人口的，他的供養比相對來說是處在一個比較正常的水平。
社保交流VIP圈而且基本上每一年都是能夠做到。養老保險的收支平衡，也就是說可以做到收入大於支出，所以說就促使了我們養老金每一年正常增長這樣的一個態勢，即便有個別省份出現了養老保險收不抵支的狀態，但是2016年實行社保基金統一的調劑制度以來，那麼彌補了這些收不抵支省份對於養老金支出的問題，同時每一年基本上還會劃轉國有企業單位的經營利潤，那麼也就極大地充實了我們的社保基金，所以說為養老金的增長奠定了一個非常堅實的基礎。
未來養老金會不會實行每一年正常增長呢，我認為這個是很不好確定的，因為每一年養老金的增長實際上是在每年的3月份到4月份之間，有人社部門下發相關的通知以後我們才能夠得知，其實今年相對來說就比較晚，因為在4月17號的時候才得知相關的通知，這是由於今年發生了特殊的情形所以說推遲了公布的時間，但是依然確保了我們養老金繼續增長。
那麼我個人認為養老金在未來的幾年之內，依然可以有效地實現養老金的增長，但是在增長的過程中，我們也不難發現，從最初的每年10%的遞增到現在每年5%的遞增，那麼也就是說養老金的增長它是趨於乏力的，因為增長幅度每一年都是在不斷的收窄，那麼也就說明未來很有可能會停止增長，但是近幾年之內我認為依然增長的可能性還是非常大的。

5. 上海市退休金提高都比全國高出不少，這是真的嗎這個做法差異！誰批的對嗎

各地的退休養老金待遇調整，由各省人社廳出台調整方案，報國家人社保審核，批准後即可執行。
各地的經濟水平不一，所以養老金待遇調整的高低也不一樣。這很正常，10多年都是這樣的。

6. 2019年11月退休，2020年3月份發的養老金提高了，是2020退休金上調的嗎

你只要符合條件，肯定給你上調養老金的，這個你就放心吧！不過你現在領到的應該不是上調的養老金，因為每年上調養老金都是在七八月份。

7. 養老金大改革，2021年退休人員的養老金又會怎樣調整

大家好，我是潘元利，感謝您閱讀我的文章。目前已經是2020年的最後一個月了，很多退休老人就開始關心2021年退休老人的養老金還會繼續上漲嗎？而且特別在意企退人員的養老金能多漲嗎？

明年企退人員的養老金可以多漲嗎？

按照這幾年的慣例，大部分省市都會讓企退人員和事退人員同步上調養老金，然後按照控高提低的原則，最終由於企退人員的平均養老金較低，最後在上調的時候能夠得到一定的照顧，也能夠實現企退人員多漲一些。

還記得今年上調養老金的時候，很多人感覺上漲5%實在是太少了，與其讓養老金漲還不如控制住物價不漲。那今年物價已經控制住不漲反而回落了，是不是預示著養老金可以不漲了呢？

8. 今年上半年退休的人，下半年的養老金會增加嗎

計算養老金的辦法，都是參照上年社會平均工資計算的，由於上半年社會平均工資很專多地方沒有出屬台，為了不影響參保人及時退休，只能參照前年的社會平均工資計算，這樣會出現誤差，等到上年社會平均工資出台之後，再次計算，並且從發放退休的時間開始給予補發，這個養老金的補發，並不是增加養老金，而是計算的誤差，本應你應該得到的。當年退休的人，是不參加當年養老金調整的，要下一年才能參加調整。

9. 2019年退休金會上調嗎

可能會上調，具體方案請等待相關部門的官方通知，在此不必過多猜測和議論！

10. 國家在5年內退休人員退休金達6000元是真的嗎怎麼調整。

這不可能！
增加養老金是根據平均工資走的 ，而平均工資是根據國內生產總值（GDP）調整的，物價當然也包括在內。
一旦平均養老金到六千，估計物價至少要比現在翻一番，到那時候會更麻煩。