超過退休年齡交的社保算不算

⑴ 我的社保已經超過退休年齡四個月了怎麼辦會按15年算嗎

是的，社保繳費一定要超過15年，在退休後才能領取養老金，如果沒有繳夠15年，可以在辦理退休時一次性繳完所差的社保繳費，就可以在退休後領取養老金。

⑵ 已超過了退休年齡，還能買社保嗎

社保辦復理有兩種方式：制

1. 個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
   

2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

⑶ 超過法定退休年齡的職工啊是不用交社保了

有檔案的應該是可以補繳的，但是一次性補繳的數額可能要大些。
還有就是你父親在回離職之前的時間答應該可以被視同繳費。這樣他可能不用繳費都夠15年了（我只是猜測下）。
如果需要補繳，補繳的錢是由社保局計算的，我不知道基數所以算不出來。
不管怎樣，你去辦理，我認為不會錯的。

⑷ 已超過法定退休年齡辦社保是否不算上山下鄉工齡

以上做法合法。來
相關文件自規定：視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。無招工記錄的靈活就業人員不存在視同繳費政策。
對於上山下鄉人員的視同繳費認定，是從上山下鄉起到正式招工期間。
另外，醫療保險方面，有視同繳費的固定工也必須1998.7-2003.12之間無中斷才能認定視同繳費，有中斷的要補繳才能認定視同繳費。（因為醫療保險政策是晚於養老保險出台的，之前不存在醫療保險）
也就是說，因為你沒經過招工，不存在連續工齡，也就不存在視同繳費咯

⑸ 超過退休年齡還可以交社保嗎

分兩種情況：
1.你是在戶籍地參保，已到法定退休年齡你可以申請一次性繳清未內夠年限，可以享容受按領取退休金待遇。
2.你不是在戶籍地參保，已到法定退休年齡，你只能一次性領取個人帳戶繳納的全部金額及利息。

⑹ 超過退休年齡交的社保算不算

到退休年齡沒辦理退休手續繼續繳納社保，所繳社保就會累計到你的社保年限。

⑺ 超過退休年齡未交夠15年，但單位還在交社保是否可以算社保年數

那當然可以算繳費年限。祄保險法第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法內定退休年齡時累容計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。你達到法定退休年齡，單位能夠繼續為你繳費，那繳費的年限是會累計計算的，到繳滿15年止，以後就不能再繳了，如果再繳也不會計算繳費年限了。

⑻ 超過退休年齡的工人可否不交社保

保險小編幫您來解答，更多疑問可自在線答疑。

女性工人，法定年齡是50周歲，並不是女職工，職工包括女幹部，職工包括所有人員，你的定義是不準確的，女工超過退休年齡，可以隨時辦理退休手續，沒有到55周歲才能辦理退休的規定，但是發放退休養老金的時間，從申報退休的時間開始發放。

⑼ 過了退休年齡還可以繼續交社保嗎

達到法定退休年齡的，累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金；

但如回果累計繳費不滿15年的答，可以繳費至滿15年，然後按月領取養老金。

拓展資料：

如果退休時繳費不足15年有以下幾種可供選擇：

達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

⑽ 養老保險達到退休年齡,前交了五個月的社保算不算整年的年限繳費不滿15年

社保計算養老金是精確到月份，5個月就是5個月，不會記作1年也不會省略不記的。