延遲退休年齡新版

『壹』 國家延遲退休年齡規定2020

退休年齡一直都是人們所關注的熱點，所謂退休年齡是指勞動者達到法律規定的年齡後就能退休，享受一定的社會保障制度。隨著人口老齡化的趨勢越來越嚴重使得國家不得不調整退休養老制度，目前我國的退休年齡已經決定延遲，養老金並軌制度也已經實行。那麼我國的退休年齡是怎麼規定的呢?接下來華律網小編就為您收集了這方面的知識，包括但不限於法定退休年齡最新規定、女職工退休齡,廳級幹部退休年齡等內容，希望對您有幫助。
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退休工資計算
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隨著我國經濟的不斷發展，人們的生活水平也逐漸在提高，國家就適時對退休工資做了許多的調整，那麼退休工資調整的政策有哪些?對於這個問題，西青律師在下文就為大家淺要的分析一下想，希望對大家有所幫助。

一、退休工資調整的政策有哪些

人力資源社會保障部 財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

人社部發〔2020〕22號

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經國務院批准，從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。隨著我國經濟的不斷發展，人們的生活水平也逐漸在提高，國家就適時對退休工資做了許多的調整，那麼退休工資調整的政策有哪些?對於這個問題，西青律師在下文就為大家淺要的分析一下想，希望對大家有所幫助。

『貳』 延遲退休年齡時間表一覽，快來對照你哪一年退休

如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2018-2019年公開徵求意見、再次修改完善、頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017年國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工，更應該允許彈性退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。

『叄』 2025年延遲退休年齡

我國的法抄定退休年齡仍為男年滿60周歲、女年滿55周歲。至於延遲退休，雖然在網上各種傳言非常的多，但截止現今並沒有明確的政策出台，在2025年將法定退休年齡延遲至65周歲，是比較合理的。

在人力資源與社會保障部官網上，人社部再次回應了延遲退休的有關問題，人社部表示，對於延遲退休政策，國家層面並沒有明確的政策規定，人社部正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。

(3)延遲退休年齡新版擴展閱讀：

注意事項：

根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。

要小步徐趨、漸進到位。每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。

會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期，比如是55歲退休，5年以後實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休。

『肆』 社保延遲退休年齡最新規定出台

到目前為止，沒有關於延遲退休的正式文件出台，企業退休政策仍執行最低繳費15年且達到法定年齡女55周歲、男60周歲。

『伍』 延遲退休最新時間表 你要到多少歲才能退休

各個國家對退休年齡都有不同的規定，每個時期也會有不同的退休年齡規定，那麼，關於退休年齡最新規定2018年的具體規定是怎樣的呢？

由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

『陸』 延遲退休最新政策出爐：中國的退休年齡是多少歲

目前我國的法定退休年齡仍然是執行的老標准，即男性職工60周歲，專女性職工50周歲，女性屬幹部編制55周歲，但很快就會有延遲退休的方案出台，再過若干年後，將會實行漸進式延遲退休年齡，那時的退休年齡就要改變了。

『柒』 現在退休年齡延長為男65女55是真的嗎

查了一下 現在只是建議，沒有實施呢。

積極應對人口老齡化戰略研討會1日在京召開。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應逐步延長退休年齡,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。
勞動力將嚴重不足
根據第二次全國人口普查數據,我國是全球唯一的老年人口過億的國家,2010年我國60歲以上老年人已經達到1.78億,佔全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示,老齡化意味著人口老年負擔系數不斷提高,也同時意味著勞動投入的減少。
鄭秉文介紹,我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發生在2015年,屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑,年均減少366萬。
中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所分析室主任李軍表示,預計到2050年,我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人,比2010年減少約2.3億人。2030年以後,我國的勞動力供給將出現嚴重不足。

建議延至65歲退休
面對我國人口老齡化這一不爭事實,研討會上,不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到,國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策,並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。
李軍也建議適時提高退休年齡。他表示,這一目的並不是在於促進增長,而是緩解勞動力總量減少的速度,減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出,退休時間點是非常重要的,在決策方面需要慎重。

加強對老年人培訓
中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉建議,伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢,我國應逐步延長退休年齡,同時加大對老年人的培訓力度,為延長退休年齡創造條件。
蔡昉坦言,在我國人口年齡越大,受教育程度越低。因此,我國目前沒有延長退休年齡的條件。
他建議,退休年齡可採取彈性制度,充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。同時,針對受教育程度不夠的普通勞動者,可以採取教育優先以及加大對老年勞動者的培訓力度,增加他們的受教育程度,提高其為工作崗位服務的能力。(據《京華時報》)

□相關新聞
保監會:養老金缺口非常大近十年財政補貼超過1萬億
針對目前公眾關注的養老金問題,中國保監會副主席陳文輝6月30日在2012陸家嘴論壇上表示,養老金缺口「非常大」,應通過市場機制提高基本養老保險的運行效率。他透露,近十年,中國對養老保險的財政補貼已經超過了1萬億元。
陳文輝建議,在整個養老保障體系建設過程中,應在建設機制上面花大的力氣,「通過運用市場機制來提高整個基本養老保險的運行效率,實現一種機制的可持續」。
中國平安養老保險公司董事長兼首席執行官杜永茂表示,養老金的儲備總量,不能只靠繳費,而是要靠投資滾動利用復利的原則獲得增值。在國際上,包括商業公司在內的養老金管理主體,均是通過市場化、商業化的運作,實現養老金的增值。他建議,對商業養老金管理主體,列入國家優先發展產業的序列。
長江養老保險公司總裁李春平表示,美國市場養老金積累近40%-45%靠投資收益。全國社保理事會過去10年的運作,平均每年投資收益率僅有8.41%。
在談及近期公眾關注的養老金缺口問題時,陳文輝認為,中國整個養老保險體系的發展不大平衡,養老金缺口「確實非常大」。對於缺口具體有多大,陳文輝並沒有給出具體數字。陳文輝透露,近十年來,中國對基本養老保險的財政補貼已經超過了1萬億元人民幣。
6月中旬,德意志銀行大中華區首席經濟學家馬駿等人聯合公布一份研究報告指出,到2013年,中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。報告建議實施延遲退休年齡。隨後,關於養老保險和退休年齡的話題在國內引起巨大爭議。(據《新京報》)

□相關鏈接
衛生部:無償獻血年齡上限首度由55歲延長至60歲
據中國之聲《央廣新聞》報道,衛生部制定的新版獻血者健康檢查要求,國家標准規定無償獻血年齡上限首度由55周歲延長到60周歲。
按照我國獻血法規定,國家提倡18周歲到55周歲的健康公民自願獻血,相比較國際上的普遍規定來說這個年齡上限是略微偏低,世界衛生組織提倡的獻血年齡是18-65周歲,歐洲不少國家也是在按照這個來執行。
隨著近年來各地血荒頻繁出現,不少從事無償獻血工作的工作人員以及無償獻血者都建議,應該稍微放寬這個年齡的限制開源救急。比如武漢市第一位大齡獻血者就是武漢第一熱血家庭的女主任郭珍玲,她是武漢市第一個超過50歲獻血的人。在她的帶動下,武漢現在超過50歲的大齡獻血者有30多位,記者之前采訪她的時候,她就很遺憾地表示她今年就到了55周歲,明年按照原來的規定不能再獻了,但是她感覺自己身體血液質量都很符合要求,很想再獻血。
正是在這樣的一個背景下,1日新發布獻血者健康檢查的要求首次放寬獻血年齡限制,由原來的55周歲上限延長到60歲。武漢市血液中心成份獻血科的陳涵薇對記者說,雖然年齡上限放寬了,但是並不意味著超過55歲的人都可以獻血,超過55周歲以上的大齡獻血者依然必須是要身體健康,除此之外獻血者還必須在55歲之前有過三次以上的獻血經歷。(央廣)