陝汽集團寶華公司員工有退休金

『壹』 一般什麼樣的工作 退休 有退休金拿

目前國家的政策是一致的，不論是任何單位，都必須繳納養老保險，到法回定年齡最低繳費滿答15年，才可以領取退休養老金，沒有參加工作就可以領取退休金的單位了，國家機關工作人員事業單位，也實行了繳費制度，不繳費也不能退休了。

『貳』 廠里員工退休有沒有退休金

如果抄符合下列條件就可襲以辦理退休手續享受養老金。

1. 養老保險費繳費年限滿15年；

2. 參保人達到法定退休年齡。
   

按勞動法和社保法，在中國境內的所有企業都必須為勞動者辦理社保參保手續並按規定繳納養老保險費。否則勞動者有權向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，以維護自己的合法權利。

『叄』 2002年辦的兩件大事，成就了他和陝汽，不料退休後又陷入官司糾紛

前陣子，陝汽控股和玉柴鬧得沸沸揚揚的合作，想必大家也應該聽說過，陝汽控股和玉柴簽訂戰略合作協議，出席儀式的雙方，一方是玉柴股份，而另一邊，是陝汽控股和陝汽商用車的領導。這條毫不起眼的新聞背後卻飽含深意。

第一，玉柴是中國最大的獨立發動機製造商；第二，陝重汽是中國數得上的重卡製造商，單從銷量來看，2018年陝重汽銷量16.7萬輛，僅次於解放、東風和重汽，排名第四。

但是陝重汽的控股股東是濰柴，那麼，濰柴的控股公司和玉柴搞戰略合作？大概到這里可能很多人覺得看得有點暈，關系很亂，陝重汽、陝汽控股和陝汽商用車之間是什麼關系？

○圖丨陝汽德龍X6000

家哥了解到，2013年，張玉浦被捲入一起普通的訴訟糾紛。隨著各種調查，記者爆出在張玉浦尚在任時的2006年，張玉浦的兒子兒媳在北京成立了北京華奧德，一家以銷售陝西重型汽車整車及配件的公司。作為陝重汽的一級經銷商，北京華奧德還與陝汽下屬子公司成立合資公司。身為國有企業領導人的張玉浦在這件事上，可差點是晚節不保啊。想了解詳細事件的卡友可以自行搜索一下，家哥就不在這細說太多了。

拋開這件事不講，在張玉浦的帶領下，陝汽從瀕臨破產到500強企業。張玉浦的能力是毋庸置疑的，在產能過剩的情況下仍「一意孤行」的建設新基地，這樣的魄力，家哥不得不佩服。

張玉浦此前的操作，為方紅衛提供了充足的彈葯，方紅衛也不負眾望延續了陝汽的上升之路，將這個老牌重卡企業帶到服務型製造的全新道路上。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

『肆』 在哪些企業工作的人有退休金

國有企業和事業單位。當然如果在私有企業工作的員工，累計繳納養老保險滿15年的版，也有退休權金。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

『伍』 大型國有控股企業員工有退休金嗎

要看是否參加養老保險。

『陸』 原國有企業員工在私企已滿60歲,(領退休金)但仍領原工資,現經營困難,如何讓其

可以直接終止勞務關系。

『柒』 保險公司員工退休金多少

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指版數化月平均繳 費工權資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『捌』 公司聘請60歲員工，兩個情況，一個有退休金，一個沒有。

有沒有退休費，和你公司沒關系，凡是超過60周歲的，都不能簽訂勞動合同，都是勞務合同，具體工資和福利，都是根據雙方簽訂的協議為准，

『玖』 本人是株運集團員工，1月23日已到到退休年齡，請問社保，為什麼退休證和退休金遲遲還未辦理下來

退休證需要在辦理退休時，經過批准退休之後，就可以辦理，一寸照片。退休金一般在次月發放，但是有的省市拖延幾個月，你可以到參保地社保局去咨詢，

『拾』 公司員工退休後，是否有補償

公司辭來退一名違紀員工，支付該源員工30天代通知金，一個月工資作為補償金。但該員工還向公司要求除通知金及補償金外再支付一個月工資做為賠償金給她，否則拒絕在解除勞動合同書上簽字。請問如何處理？問題補充：公司安排該員工上海出差三個月，三個月過後因為上海項目變動公司要求她繼續出差，她因個人原因拒絕再出差。而她現在的崗位還是要出差的。所以公司決定將其辭退。發出辭退通知書該員工已簽字，公司支付其30天工資做為代通知金，及一個月工資做為補償金（該員工已滿半年）。現該員工提出要求，除代通知金及補償金外，公司還應會一筆賠償金。