靈活就業人員養老保險最低檔退休金

1. 靈活就業人員繳納養老保險計算退休工資

一、繳費比例：

靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

二、繳費標准：

根據相關文件規定，2017年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內一經選定無法變更。

三、靈活就業人員養老保險計算方法：

1、靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。

2、以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百（個人按經濟狀況選擇）為繳費基數，繳費比例為百分之二十。退休後養老金的計算方法和企業退休人員一樣。

3、退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數（139）。

在此公式中影響高低檔的因素有兩處：

（1）「基礎養老金」中的--「本人指數化月平均繳費工資」

（2）「個人賬戶養老金」中的--「個人賬戶全部儲存額」

四、靈活就業人員養老保險領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1. 繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

(1)靈活就業人員養老保險最低檔退休金擴展閱讀：

注意事項

1、靈活就業人員統一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納養老保險費，不需申報年度繳費工資。

2、業務申請須在每月1-25日期間辦理。

3、申請人必須在四大國有商業銀行中的任意一家銀行開立通存通兌個人活期活期存摺，同時保證該賬戶的余額足夠次月的扣繳。當月扣款不成功的，不記錄當月的繳費年限，所造成的繳費時段空缺不予辦理補繳。

詳細可參考：靈活就業人員養老保險辦理指南

2. 現在只交了靈活就業最低檔的養老保險，這樣會不會影響退休後的保障！

現在只交了靈活就業最低檔的養老保險，這樣肯定會影響退休後的保障！因為社保是本著「多交多領」的原則進行的，每月交500和每月交5000，到退休的時候個人社保賬戶里的錢是不一樣的，這個是你該明白的。

3. 靈活就業人員養老保險退休金怎麼計算

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數回

個人賬戶的答余額實際上是每月劃入個人賬戶的錢數確定的，不過每年也計發個人賬戶記賬利息。從2016年開始，個人賬戶記賬利率高達8.31%，這兩年一直是7%~8%之間。

如果我們按照3600元的繳費基數（6000×60%）繳費，每月進入個人賬戶的錢數是3600元×8%，結果是288元每月，一年是3456元。

假設退休時，這一年繳納的個人賬戶余額能夠漲到8000元。我們可以用8000元除以計發月數就得出個人賬戶養老金了。

個人賬戶計發月數，目前是全國2005年發布的一張表，10多年沒有變化了。50歲退休是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

4. 靈活就業人員已最低檔20年後,退休工資能領多錢交滿

這是我國有規定，不同地區不同單位退休工資是不一樣的，要根據當地工作的人的平均值來獲得你的退休金的。

5. 靈活就業人員養老保險退休後能拿多少

靈活就業人員養老保險退休：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

6. 請描述一下靈活就業人員參加最低養老保險和平均工資養老保險退休後大概能拿多

保險小編幫您解來答，更多疑問可自在線答疑。

靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算，所以現在是算不出來的。

7. 你好，2018年退休按最低擋繳費的靈活就業人員能領多少養老金

現在全國平均退休金是2000多點，2018年估計2500-2600吧。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資
等因素有關。要細算。
一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額
除以
某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡
數字(個人賬戶養老金計發月數)
45
216
50
195
55
170
60
139
65
101
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金
=
85000
/
170
=
500
元。
(2)基礎養老金。為繳費年數
乘以
1%
乘以
當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金
=
30
*
1%
*
4000
=
1200
元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1700元。
注意：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
(3)其他少量津貼。
以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

8. 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

退休時每月能領多少養老金，那就需要看個人繳費檔次多少、繳費的年限多長、退休時的社會平均工資是多少，自己繳的時間越長、基數越高，到退休時領到手的養老金就越多。如果自己繳費的標準是最低的，且僅繳滿十五年就不繳了，那可能是當地最低工資標准。

看明白了嗎？如果自己想退休後多領取養老金，晚年生活更安逸一些，那就盡早繳費、高標准繳費、長時間繳費。加油，朋友們！

9. 靈活就業人員按基數最低標准繳滿15年養老保險，退休能拿多少

我爸爸交了15年社保，按第三檔交的，差不多20萬吧，今年退休，只能拿1300元。太不劃算了，要再活10多年才能拿回自己的本金。

10. 靈活就業人員養老保險退休金怎麼算的

靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。計算公式如下：靈活內就業人員養容老保險退休金的計算：

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1% 。

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）。

(10)靈活就業人員養老保險最低檔退休金擴展閱讀：

按退休金籌措方式：在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法：企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法：企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。